Psiholoģija, filozofija un domāšana par dzīvi.
Blogs par filozofiju un psiholoģiju. Raksti par dažādiem cilvēka psiholoģijas aspektiem.
Organizācijas, cilvēkresursi un mārketings
Darbinieki un atlases eksperti izmanto dažādas pārbaudes un anketas izvēlēties labākos kandidātus darba piedāvājumiem. Darba intervija var būt labs līdzeklis,...
Sabiedrība un tirgus mūsdienās ir pilni ar organizācijām, kas ir viltotas ar mērķi piedāvāt iedzīvotājiem preces un pakalpojumus. Šīm organizācijām,...
Ir dažādi Curriculum Vitae veidi lai viņi kalpotu mums, lai parādītu mūsu stiprās puses: mūsu pieredzi, mūsu akadēmisko līmeni, valodas,...
Kopš tā laika tas ir bijis Psiholoģija tiek izmantota iepirkšanās un biznesa pasaulē, lai gan šī ir mazāk akadēmiska versija...
Komandas darbs ir viena no svarīgākajām kompetencēm darbiniekiem lielākajā daļā darbavietu, un tāpēc ir daudzas organizācijas, kas šo spēju vērtē...
Kritisko incidentu tehnoloģija (TIC) ir kvalitatīva pētījumu metode kas ir izmantots kopš 20. gadsimta pirmās puses. Tas ir līdzeklis, kas...
Kā mēs runājām rakstā “Dedzināšana (degšanas sindroms): kā to atklāt un veikt pasākumus”, stresa un apmierinātības ar darbu dēļ pēdējo...
Cilvēku kapitāls neapšaubāmi ir lielākais uzņēmuma dzinējs. Personāla atlases procesi ir būtiski lai organizācija gūtu panākumus. Izvēloties atbilstošus kandidātus, lai...
Mēs visi vēlamies baudīt labu labklājības līmeni gan mūsu personīgajā dzīvē, gan darbā. Apmierinātība darbā ir viens no lielākajiem mainīgajiem...
