Organizācijas, cilvēkresursi un mārketings - Lappuse 2

Arodveselība Kādi faktori ietekmē darbinieku veselību?

Mēs visi pavadām ilgu laiku mūsu darbā, tāpēc tas kļūst par ļoti svarīgu mūsu dzīves daļu. Šajā ziņā problēmas darbā...

Ko uzņēmumi zina par mani? Sociālo tīklu spēks

Citā rakstā mēs runājām par to, kā šodien cilvēki, ar kuriem mums ir mazāk kontaktu, var piešķirt personību, raksturu vai...

Vai mārketings patiešām var mainīt mūsu vēlmes? Pepsi gadījums pret Coca-Cola

Pirms dažiem gadiem uzņēmums PepsiCo, dzērienu ražotājs un pudeļu pildītājs Pepsi, uzsāka ļoti īpašu reklāmas kampaņu. Tas visā pasaulē bija...

Darba psiholoģija un organizācijas ir profesija ar nākotni

Daudzi studenti sāk psiholoģijas grādu, domājot par sevi klīniskajā psiholoģijā, bet, sacensību laikā, viņi saprot, ka aizvien grūtāk ir veltīt...

Psiholoģija, kriminoloģija un tās saikne cilvēkresursu jomā

Cilvēkresursu joma (HR) Tas ir viens no svarīgākajiem privātā sektora uzņēmumiem. Katrai organizācijai ir jābūt tādai teritorijai, kas ir orientēta...

Pareto princips vai 80/20 noteikums, kas tas ir un kāda ir tās lietderība?

Dažos gadījumos jūs to noteikti pamanīsiet daži cilvēki izdodas darīt lietas, kas izskatās ļoti grūti un arī rekordīsā laikā. Lai...

Šis fenomens klātesošie darba cēloņi un sekas

The darba prezentācija Tā ir viena no svarīgākajām problēmām, ar kurām uzņēmumiem šodien jāsaskaras. Ir daudzi faktori, kas var ietekmēt...

Nelikumīgi jautājumi darba intervijā

Nesen ir atklājušies vairāki gadījumi, kuros atlases procesā attiecībā uz konkrētu amatu uzņēmumā kandidātiem tika lūgts veikt grūtniecības testu. Šim...

Kāpēc viens no visbiežāk izmantotajiem jautājumiem darba intervijā ir negodīgs un neobjektīvs

Darba interviju galvenais mērķis darbā pieņemšanas procesā ir vākt maksimālo atbilstošās informācijas apjomu par katru kandidātu, bet to darot uzticamā...