Psiholoģija, filozofija un domāšana par dzīvi.
Blogs par filozofiju un psiholoģiju. Raksti par dažādiem cilvēka psiholoģijas aspektiem.
Organizācijas, cilvēkresursi un mārketings - Lappuse 4
Viena no galvenajām bažām, kas skar dažādu pasaules valstu pilsoņus, ir darbs un / vai tā neesamība. Profesija ir nepieciešama,...
Reklāma būtībā ir mēģinājums pārliecināt virkne cilvēku, kas pērk produktu vai pakalpojumu, izmantojot salīdzinoši maz informācijas par to. Visu piedāvāto tehnisko...
Darba vietas iebiedēšana (mobbing) ir realitāte, kas arvien vairāk tiek pētīta un atzīta. Tomēr, Joprojām var būt grūti identificēt mobingu,...
Tas pats nav būt par priekšnieku kā līderis, Un ne visi, kas ieņem augstu pozīciju organizācijā, zina, kā efektīvi pārvaldīt...
Uzņēmumu cilvēkresursu struktūrvienībai ir arvien lielāka nozīme, un ir daudz studentu, kuri nolemj apmācīt šajā jomā, zinot, ka iespējas atrast...
Cilvēkresursu profesionāļiem ir liela nozīme organizācijās, tie ir būtiski, ja darba ņēmēji iederas viņu ieņemamajā pozīcijā, viņi tos motivē un...
A organizācija, Ir svarīgi, lai darbinieki strādā kā komanda. Katram darbiniekam ir jāsniedz ieguldījums, lai komandas darbs nodrošinātu vislabākos rezultātus....
Kurt Lewin, viens no Gestalta skolas galvenajiem locekļiem, sniedza lielu ieguldījumu sociālajā psiholoģijā, bet arī citās disciplīnās, piemēram, organizācijās..Šajā rakstā...
Darba vidē mēs parasti satiekamies ar daudzām personībām un veidiem, kā to darīt. Lielākā daļa no jums, protams, esat dalījušies...
