Diplomātisko cilvēku 5 raksturīgās iezīmes

Daudzas reizes mēs uzskatām, ka pārāk impulsīvs vai „sakot, kas ir jūsu sejas” noteikti liek mums nosodīt sava veida necieņu. Nekas nav tālāk no realitātes: sirsnība ne vienmēr ir pretrunā ar izglītību. Tas ir vairāk saistīts ar zina, kā skaidri un laipni sūtīt ziņojumus, bet pārliecinoši. To dara diplomātiskie cilvēki.

Tā arī ir taisnība, ka pēdējā parasti ir vairākas īpašas prasmes kas ļauj viņiem labāk veikt savu darbu un uzturēt veselīgākas sociālās attiecības. Bet, kā jūs zināt, prasmes ir apmācītas! Tāpēc, ja vēlaties attīstīt šīs prasmes, ņemiet vērā.

Diplomātisko personu pamata taksonomija

Lai saprastu, kā ir diplomātiskie cilvēki, mēs esam pieņēmuši atsaukties uz personības iezīmēm, kurām bieži ir tie profesionāļi, kuri tam ir veltīti (piemēram, vēstnieki). Šim nolūkam mēs aprakstīsim, kādi, saskaņā ar Lielo piecu Costa un McRae modeli, ir stabili faktori, kuru sastāvā ir diplomātu personība.

Šis 5-faktora modelis vai Big Five ir balstīts uz virkni pētījumu, kas veikti un atkārtojas dažādās kultūrās. Šis pētījums ir devis ceļu uz vienu no visbiežāk izmantotajiem personības novērtēšanas testiem - NEO-PI-R. Ar šo testu mēs varam izmērīt diplomātisko personu īpašības. Šīs funkcijas ir šādas:

Atklāšana pieredzei

Kāds, kas ir iecelts uz ārvalstīm, kurā tai ir jābūt starpnieka lomai, tai jābūt ziņkārīgs un atvērts. Šī iemesla dēļ tiek pieņemts, ka viņš ir gatavs saprast un reizēm ir pielāgojies apkārtējai pasaulei, savai tautai, kultūrai, tradīcijām ... Tas liek viņam būt iecietīgam un cienītam ar to, kas būs viņa mājvieta gadiem ilgi.

Tāpēc šī atklātā mentalitāte ir pamats, uz kura tiek veidotas pārējās viņa spējas. Šī nostāja nozīmē zināt, kā klausīties viedokļus, kas ir pretrunā ar jums, un kas ir svarīgāk, zinot, kā tos izmantot jūsu labā.. Prerogatīva var kļūt par iespēju.

Ņemiet vērā sūdzības, pieprasījumus, domstarpības no citiem, var palīdzēt jums uzlabot. Ne tikai attiecības ar saviem klientiem vai darbiniekiem, bet ar sevi. Tas palīdz jums būt paškritiskākiem un saprast, kā citi domā un ir. Tāpēc, Neaizveriet prātu, klausieties un mācieties.

Emocionālā stabilitāte

Costa un McRae to definē kā neirotisma pretēju. Diplomātisko personu gadījumā tai jābūt zemai vai nenozīmīgai. Iedomājieties, ka pastāv institucionāla krīze, un cilvēki, kas ir atbildīgi par to atrisināšanu, ir viegli pārvarēti ar emocijām.

Būtu muļķīgi atstāt kādas tik neprognozējamas personas rokās uzdevumu ar tik lielu ietekmi kā starpniecība. Ieteicams un daudz veiksmīgāk nekā diplomāts ir mierīgs un mierīgs. Turklāt šī attieksme ir īpaši vērtīga stresa situācijās vai ļoti svarīgu lēmumu pieņemšanā.

Emocionālā stabilitāte pati par sevi piešķir diplomātiju. Klusums ikdienas dzīvē akcentē mūsu analītisko un stratēģisko spēju. Atšķirība ir iespēja būt mierīgiem lielas spiediena vai atbildības situācijās. Tas nenozīmē, ka jebkurā brīdī mēs varam justies dusmīgi vai neapmierināti. Bet galvenais ir tas, ka šie cilvēki zina, kā to kontrolēt.

Atbildība

Acīmredzot, diplomātiskajām personām ir jābūt ļoti augstām pienākumu izjūtām. Lai sasniegtu apmierinošus rezultātus, ir nepieciešams, lai viņiem būtu pašdisciplīna un kārtība. Tomēr tas nevar kļūt stingrs vai spītīgs, jo mēs zinām, ka tas ir labs sarunu vedējs, daudzos gadījumos jums ir jāvelk plašs.

Jo stingrāki un uzticīgāki jūs esat, jo lielāks ir jūsu uzticamība un uzticamība. Domājiet par kādu no mūsu ģimenes. Kam jūs uzticat ļoti svarīgu uzdevumu: kāds, kurš pierāda, ka ir atbildīgs savā ikdienas darbā vai kurš neuzrāda ticamības pazīmes?

Laipnība

Lai praktizētu šo profesiju, sirsnība - laba ārstēšana - ir viena no būtiskākajām personības iezīmēm. Un ne tikai empātijai un sadarbībai, kas nepieciešama starpkultūru vidē, bet gan kas ir svarīgs diplomāta kontaktiem.

Cilvēkiem, kas ap jums ir laimīgi, novērtēti un saprotami, ir ļoti liela nozīme jūsu darba labā izpildē. Kādam draudzīgam parasti ir stabils sociālais aplis, pamatojoties uz uzticību un cieņu.

Tas ir viens no galvenajiem faktoriem, kas raksturo jebkuru personu, kas vēlas būt diplomātiska. Un tas nav tikai par tiesībām uz labo pusi. Tas nenozīmē falsificēt vai mēģināt vienmēr pateikt, ko vēlas citi. Tā pamatā ir mēģinājums saglabāt konsekvenci starp domām / vērtībām un uzvedību, nekaitējot apkārtējiem cilvēkiem un kuriem ir pretēji viedokļi. Tas ir, jāspēj izdarīt novērojumus, nesabojājot jutīgumu.

Ekstroversija

Lai gan tas ir cieši saistīts ar atklātību uz pieredzi, to nevar uzskatīt par tādu pašu. Ekstroversija vairāk attiecas uz cilvēka tendence būt saistīta ar citiem. Diplomāta gadījumā šī kvalitāte ir vienkārša.

Kāds, kam ir viņa atbildība, ir pārliecinošs, runīgs, sabiedrisks un enerģisks. Jārisina komunikācijas prasmes un jūtas ērti apmainīties ar viedokļiem ar citiem. Ja viņš ir izņemts vai kautrīgs, daudziem viņa uzdevumiem būs nepieciešami papildu pūliņi, kas viņu galu galā izsmels.

Tāpēc, diplomātiskajiem cilvēkiem ir dialogs, izšķirtspēja, sarunas, ekstravertēta personībaa. Viņi ir charizmātiski, viņi vēlas zināt pasauli, ir emocionāli stabili, draudzīgi un ļoti atbildīgi. Un jūs, vai jūs iederāties šajā profilā, vai jūs zināt kādu, kas to dara?

Kā es varu atpazīt patiesu smaidu? Smaids var būt autentisks vai gluži pretēji. Kādas īpašības to atšķir? Uzziniet šo rakstu. Lasīt vairāk "