Darba aizskaršanas sekas

Šajā fenomenā īpaša nozīme ir bijusi mobingam, jo ​​to apliecina depresijas, vispārējas trauksmes un pat posttraumatisku stresa traucējumu cēlonis, kas izraisa prombūtni, atteikšanos no darba vietas, nelaimes gadījumu skaita pieauguma, skaita samazināšanās un darba kvalitāte utt., kas rada lielas izmaksas rūpnieciski attīstītajā sabiedrībā un upurēšanā, ka viņu karjera vai profesija ir apdraudēta, viņu sociālais un finansiālais stāvoklis un pat viņu veselība (Carreras et al., 2002). Tie ir darba aizskaršanas sekas tiks analizēts nākamajā psiholoģijas rakstā.

1. Darba aizskaršanas sekas
2. Fiziskās sekas
3. Psihiskās sekas
4. Sociālās sekas
5. Darba sekas

Darba aizskaršanas sekas

Hirigojenam (2001) pirmie simptomi ir ļoti līdzīgi stresam: nogurums, nervozitāte, miega problēmas, migrēna, gremošanas problēmas, lumbago; bet, ja uzmākšanās turpinās laikā, tad var izveidot lielāku depresijas stāvokli. Saskaņā ar Hirigoja (2001) veikto aptauju, 69% cilvēku, kas atbildēja uz anketas jautājumiem, bija cietuši no smagas depresijas un 52% bija dažādi psihosomatiski traucējumi..

Šim autoram, Darba vietas uzmākšanās atstāj neizdzēšamas zīmes, kas var svārstīties no post-traumatiska stresa līdz atkārtotas kauna pieredzei vai pat ilgstošas ​​izmaiņas viņa personībā. Devalvācija saglabājas pat tad, ja cilvēks aiziet no stalkera. Cietušajam ir psiholoģiska rēta, kas padara viņu trauslu, kas viņai liek dzīvot ar bailēm un apšaubīt visus. Piñuel un Zabala (2001) strukturē sekas, ko radījušas sekas attiecīgajā darbiniekā šādās sadaļās:

Fiziskās sekas

Tiek sniegts plašs somatizācijas saraksts:

• traucējumi sirds un asinsvadu sistēmas (hipertensija, aritmija, sāpes krūtīs utt.)
• traucējumi muskuļains (jostas, dzemdes kakla sāpes, trīce utt.)
• traucējumi elpošana (nosmakšanas sajūta, karsti mirgo, hiperventilācija utt.)
• traucējumi kuņģa-zarnu trakta (sāpes vēderā, slikta dūša, vemšana, sausa mute utt.)

Psihiskās sekas

Sociālās sekas

Darba aizskaršanas sociālo ietekmi raksturo izskats cietušajā Izolācijas uzvedība, izvairīšanās un izņemšana (INSHT, 2001); kā arī atkāpšanās, sabiedrības atsvešināšanās sajūta un cinisks attieksme pret vidi (Gómez, Burgos un Martín, 2003).

Parasti tas tiek veidots ap cietušo pakāpenisku izolāciju, daļēji pateicoties dažu viņa draugu atsaukšanai, kuri, redzot situāciju, pārvērš muguru un pazūd, kā arī aktīvā izolācija, ko cietušais vada.

Viņš nevēlas būt kopā ar citiem cilvēkiem lai viņam nebūtu jāpaskaidro viņa atkāpšanās no organizācijas, un viņa nespējas un uzticības trūkuma dēļ uzskata, ka pārējie cilvēki viņu uzskata par neveiksmi, un viņš baidās saskarties ar iespējamo kritiku.

Darba sekas

Sekas darba zonā paredz, ka pakāpeniska upura darba dzīves iznīcināšana. Mobbinga dēļ bieži tiek prasīts stresa slimības atvaļinājums, kura laikā uzņēmums var veikt atlaišanu vai atteikties maksāt algu, izplatīt baumas par upuri un melot par viņa aiziešanu no uzņēmuma..

Ar to viņš izdodas uzrādīt cietušā negatīvu tēlu, kas palīdz samazināt viņa nodarbināmību un uzskata, ka viņš nespēj strādāt, un parāda negatīvas cerības par viņa sniegumu un darba rezultātiem. Cietušais parasti cieš no Piñuel y Zabala (2001) “ekonomiskā prostrācija”. No pirmā mēneša pēc atlaišanas uzņēmums nemaksā savu algu, kas ievērojami samazina viņa ekonomisko līmeni.

Jebkurā gadījumā varētu teikt, ka sekas uz cietušā veselību tie ir atkarīgi no uzmākšanās ilguma, agresijas intensitātes, kā arī no savas neaizsargātības. Uzmākšanās ietekme ir spēcīgāka, ja tā ir grupa pret vienu personu, nekā tad, ja to uztver viena persona, arī šķiet, ka priekšnieka uzmākšanās ir nopietnāka par partnera uzmākšanos. Ir aprakstīti klīniskie simptomi, kas liecināja par cietušā uzmākšanos, starp kuriem var atšķirt dažādus posmus (Suárez et al., 2009):

• Pašnovērtējuma posms. Cietušais atklāj konfliktu vai neapmierinošu attieksmi, interpretējot, ka iemesls ir viņu puses un ka pastāv pārpratums.
• Bewilderment Stadium. Cietušais jūtas diskrēts, vilcinās, nezina, kas notiek, un sāk domāt par savu iespējamo atbildību par to, kas notika.
• Bezpalīdzības stadions. Šajā fāzē cietušais cenšas iepriecināt un labāk apsvērt tās; šis darbs liek atraisīt bezpalīdzības un bezpalīdzības sajūtu, kas beidzas ar depresijas stāvokli.
• Traumatiska vai trauksmes stadija. Ja uzmākšanās turpinās, cietušais parasti jūtas neaizsargāts un rada trauksmi, bieži impulsīvu uzvedību un kontroles zaudēšanu..
• Stabilizācijas posms hronisks. Iespējams, ka turpinās devalvācijas sajūta un pašvērtējuma trūkums, kas spēj radīt trauksmi-depresīvu un pēctraumatisku stresa traucējumu..

Šis raksts ir tikai informatīvs, tiešsaistes psiholoģijā mums nav fakultātes veikt diagnozi vai ieteikt ārstēšanu. Mēs aicinām jūs apmeklēt psihologu, lai ārstētu jūsu lietu.

Ja vēlaties lasīt vairāk līdzīgu rakstu Darba aizskaršanas sekas, Mēs iesakām ieiet mūsu treniņu kategorijā.