Hanojas tornis, kas tas ir un ko tas mēra?

Psiholoģiskie testi visu veidu konstrukciju mērīšanai ir daudz un dažādi. Lielākā daļa no viņiem izmanto anketas vai intervijas, ka novērtētajai personai ir jāaizpilda vai jāaizpilda vairākas vadlīnijas; bet citi, kas ir daudz praktiskāki, mudina personu veikt virkni praktisku vingrinājumu, kas atspoguļo dažādas spējas un izziņas spējas.

Viens no šiem testiem ir Hanoja torņa tests, aktivitāte, kas tās izcelsmē tika uztverta kā matemātiska problēma, bet laika gaitā tika ieviesta psiholoģiskās novērtēšanas jomā, lai novērtētu izpildvaras funkciju garīgos procesus..

• Saistīts raksts: "Psiholoģisko testu veidi: to funkcijas un īpašības"

Kas ir Hanojas torņa tests?

Ir daudz testu, lai novērtētu tādas prasmes kā plānošanas jauda un izpildvaras darbība. Viens no tiem ir Hanoja torņa tests. Tests mēra dažus izpildvaras aspektus kopš, lai to pabeigtu, personai ir jāzina un jāatzīst nezināms, pirms kustības veikšanas.

Šo testu 1883. gadā izveidoja franču matemātiķis Edouards Lucas. Lucu iedvesmoja hinduistu templis, kā arī tās izveides vēsture, lai izstrādātu testa īpašības, kā arī trīs torņus, kas veido testu. Šīs īpašības kopš tās izveides brīža ir palikušas praktiski neskartas. Tomēr tikai 1975. gadā, kad tika sākta lietošana, lai izprastu cilvēku uzvedību un novērtētu dažādas prasmes un stratēģijas problēmas atrisināšanas laikā..

Iepriekš raksturotās pazīmes, kas ir bijušas zināms šim testam, ir gan ātrums, gan vieglums, kā arī novērtēšanas vienkāršība, rezultātu analīze un interpretācija..

Persona, kas veic Hanoja torņu pārbaudi jums ir jārisina transformācijas problēma, par kuru jums būs nepieciešamas garīgas pūles, kas palīdzēs sasniegt atbildi ar virkni kustību. Lai atrisinātu mīklu, ir nepieciešams izmantot sarežģītu pamatojumu problēmu un mācību mehānismu risināšanā.

Kas ir tests?

Hanojas torņu testa beigas ir pārvietojiet disku torni pa trim stieņiem, kas atrodas personas priekšā, no sākotnējās konfigurācijas līdz gala konfigurācijai, ko norādījis vērtētājs. Šis tornis ir sadalīts blokos vai diskos, kas pacientam jāpārvietojas, lai atkal atjaunotu torni galīgajā pozīcijā.

Otrais stienis sastāv no "atbalsta" torņa, kas ļaus personai uz laiku novietot diskus. Tomēr viena no testa prasībām ir tāda, ka personai ir jāveic vismazākais iespējamais kustību skaits un ar vismazāko kļūmju skaitu.

Turklāt tests tika izstrādāts ar trim ierobežojumiem, kas ierobežo kustības, ko persona var vai nevar darīt. Šie ierobežojumi ir:

• Personai nav atļauts ievietot lielu disku uz cita mazāka izmēra diska.
• Persona var veikt kustības tikai tādā pašā secībā, kādā tiek ievietoti diski. Vienmēr sākot ar disku, ko atradīsiet vispirms.
• Diskiem vienmēr jābūt vienā no trim asīm. Tas nozīmē, ka persona nevar tos turēt rokās vai atstāt tos uz galda

Jebkura kustība vai mēģinājums, kas saistīts ar kādu no šiem diviem nosacījumiem, tiks uzskatīts par kļūdu un paziņots personai. Testa digitālajā versijā programma tieši neļauj veikt kādu no šīm kustībām un turklāt to informē ar dzirdes signālu.

Testa tehniskie raksturlielumi

Tāpat kā visiem psiholoģiskajā novērtējumā izmantotajiem testiem, Hanojas torņu testam ir virkne tehnisko raksturlielumu testa, populācijas, materiāla uc līmenī..

1. Mērķauditorija

Hanojas torņu pārbaude var ievadīt bērniem, pusaudžiem un pieaugušajiem, katrā gadījumā pielāgot testa grūtības pakāpes.

2. Materiāls

Materiāls sastāv no trim maziem torņiem Sastāv no katras un trīs dažādu izmēru kārtis.

3. Administrēšana

Testa izstrāde sastāv no tā, ka personai ir jāmaina disku izkārtojums no sākotnējās konfigurācijas uz pēdējo, veicot vismazāko kustību skaitu un ar vismazāko kļūdu skaitu..

Pārbaudes grūtības var mainīties un palielināt, izmantojot 3 līdz 9 dažādus diskus.

4. Rezultāts

Vērtētājam ir jāsavāc kustību skaits, ko persona veic līdz galīgās konfigurācijas sasniegšanai. Tādā pašā veidā, jāaprēķina kļūdu skaits un laiks, kas nepieciešams personai lai atrisinātu problēmu.

Rezultāti tiek mainīti un pārveidoti par galīgo kopējo rezultātu, kas atspoguļo personas spēju atrisināt problēmu. Visbeidzot, tiek interpretēts, ka neliels kustību skaits un kļūdas atspoguļo labu izpildi.

Kādā kontekstā tas tiek pārvaldīts?

Lai gan tas nav īpaši zināms, Torres de Hanoi tests tas ir pamata un praktisks novērtēšanas instruments, tā administrēšana var būt noderīga daudzās jomās. Tomēr konteksti, kuros tie ir visvairāk izmantoti, ir šādi:

• Psiholoģiskās klīnikas.
• Darba orientācijas un personāla atlases centri.
• Mācību centri.
• Militārais un aizsardzības konteksts.

Kas nosaka testu?

Kā minēts raksta sākumā, Hanojas torņu testa mērķis ir novērtēt personas izpildfunkcijas. Konkrēti, spēja plānot un risināt problēmas.

Izpildvaras funkcijas tie attiecas uz visiem sarežģītajiem garīgajiem uzdevumiem, kas personai jāveic plānot, organizēt, vadīt, pārbaudīt un novērtēt uzvedību vai uzvedību, kas nepieciešama pielāgošanai videi un problēmu risināšanai.

Psihiskie procesi, kas raksturīgi izpildfunkcijām, ir:

• Darba atmiņa.
• Plānošana.
• Pamatojums.
• Elastīgums.
• Inhibēšana.
• Lēmumu pieņemšana.
• Pagaidu aprēķins.
• Divkārša izpilde.
• Spēja veikt vairākus uzdevumus uzreiz.

Tomēr, pārbaudot Hanoja torņus mērķis ir uzsvērt plānošanas un problēmu risināšanas spēju novērtējumu.