Pontos fracos de uma pessoa saraksts ar piemēriem

Prāts būt cilvēka un atbildes spēkam, lai atzīmētu pozitīvos un negatīvos punktus, kāpēc nav vairāk forte darīt to, ko domāt, lai spētu pārvarēt kvalitātes un zaudējumus. Mēs esam vai ko mēs domājam, vai ko mēs jūtamies, jo jūs esat precīzs fracos são veidots no nassa mente, no da nossa veids, kā redzēt dzīvi Kā mēs varam - ou não - de enfrente-la. Tāpēc, lai dzīvotu meklējumos un kopā ar nacio caráter, mēs apmācīsim katra indivīda fortus un fracos, jo daži mērķi ir viegli sasniedzami un vajadzīgi..

Lai sasniegtu dzīves mērķus pirmajā sadarbības reizē, mums ir jāsagatavo un jāuztur seusa laika forti, bet arī seus īsi fracas, lai uzzinātu, kādos aspektos mēs nespējam un līdz ar to varam izturēt tos aspektus, kas mūs vājina un pārveido. em virtudes. Nesse artigo de Psicologia-Online mēs parādīsim vairāk kopienu precīza fracos de uma pessoa, assim kā seus pontos fortes, lai você possa assimilá-los e melhorá-los.

1. Pontos fracos de uma pessoa: definição
2. Fractos pontos maisu saraksts
3. Pontos fracos de uma pessoa: kā decoco-los
4. Pareizo fortes maisījumu saraksts
5. Ekspluatācijas raksturojums, piem., Īstais laiks, kad nav
6. Pontos forte e fracos psiholoģijai

Pontos fracos de uma pessoa: definição

Kad mēs esam viltoti precīzas fortes de uma pessoa, mēs esam falando vai ka faz brilhar e nodrošina mums ferramentu par melorāru vai nosso dia-dia. Mēs varam teikt, ka jūs esat pozitīvs pessoais são vai side contra dario moeda de nossos pontos negativos.

Kā pessoas não destacam nas mesmas coisas e você pode ir melo-em algum lauks, kas outro indivīds un otrādi. Piemēram, jūs varat izcelties, nedarbojoties iekārtās, nevis kā tas attiecas uz citiem un tādā pašā apjomā, kādu jūs sniedzat saviem kolēģiem, vai arī tas ir pilnīgi normāls.

No otras puses, Porēm, kad mēs bijām divi fracos de uma pessoa fazemos referência aos aspektus nos quais ela falha.

Precīza fracos de uma pessoa izmantošana

Piemēram, fraqueza var būt pontualidade (quando alguem semper chega arrearsos), atmiņa (quando vienmēr esquece das coisas), atbilde (kad parādās nepareizas attieksmes) starp muitas outras.

Katram ir jāzina, ka quais são suas vājās vietas ir spējīgas trabalhá-e melhorá-las, galvenokārt tad, ja tās rada problēmas dzīves pessoal ou \ t.

Personas frakciju saraksts ļoti atšķiras, jo indivīdam ir atsevišķas vājās puses. Uma pessoa var būt pontual muito, vairāk neatvairāms un egoistisks, kā arī var tikt kontrolēts un uzsvērts, bet ļoti atsaucīgs. Katrs um é Visumu pašu kvalitāti un defeitos.

Fractos pontos maisu saraksts

Cilvēki ir nepilnīgas būtnes, un tāpēc mums ir pozitīvi un negatīvi aspekti. Noraidiet dažas no mūsu īpašajām iezīmēm, kas ir reālas. Tāpēc ir svarīgi, lai mēs īstenotu šo sirsnību un mēs esam pilnīgi apgrūtināti. Tātad assim mēs varēsim eļļu mums un pāroar nossas falhas.

Tādā veidā šeit ir redzams piemēru saraksts fr fr uns:

• Covardia: é uma fraqueza das mais comuns. Viņa izsaka sevi, kad mēs neuzdrošinām dot svarīgu paso, lai izdomātu ļaunumu, drosmīgi vai ko mēs domājam utt. Covardia tem origem na nedrošība pašapziņas trūkuma dēļ.
• Savtība: un citu mūsu kopienu vājināšanos, kas būtu balstīta uz mūsu pašu interešu prioritāti un \ t.
• Antipātija: muitas izraisa grēku, lai nedraudzīgi audzētu rupjš vai desrespeitosa. Esse ponto fraco var būt saistīts ar dubultoņiem, kas nav humor ou com ter uma má relação com alguém em concre.
• Koncentrācijas trūkums: Nosso Cérebro ir pilnīgi gatavs koncentrēties, atspoguļot un racionalizēt visu, ko vēlamies. Mēs neesam spējīgi koncentrēties uz ikdienišķiem aspektiem vai intereses trūkumu.
• Desconfiança: não confianza nas pessoas pode machucar. Negatīva dievišķā dvēsele ir cilvēks, kas mūs noved pie patiesi šķeltiem secinājumiem. No otras puses, arī uzticēšanās cilvēkiem, kuri nav pelnījuši, var radīt problēmas.
• Impaciência: mēs dzīvojam sabiedrībā, ko uzbrūk stress un ikdienas darbība, vai arī mēs saskaramies ar daudz nepacietīgu situāciju.

Pontos fracos de uma pessoa: kā decoco-los

Lai varētu uzzināt, vai tas ir precīzs, tas ir precīzs sevis konfekcija lai saprastu meloriju, ko jūs demais. Tādā veidā jūs varēsiet skaidrāk uzzināt, kurus aspektus vēlaties melorēt savā dzīvē.

Lai iegūtu pareizu sarakstu ar visiem seus punktiem rapos afim melhorá-los, varat mēģināt veikt um exercício de introspecção Vai arī lūgt savai ģimenei un draugiem quais são kā suas principais vājās puses, lai vokāls possa refletir mais sobre elas.

Neskatoties uz to, ka krāšņi ir jāuztver kā iespēja melorijām e mudanças. Você uzdrīkstas atrast jūs, ja jums ir vajadzīgs, lai jūs varētu atrasties?

Pareizo fortes maisījumu saraksts

Otrkārt pozitīva psiholoģija, kā forte de uma pessoa são kā tādas īpašības, kas ļauj mums turpināties koragemā un stingrībā. Graças aos nossos pontos positivos, mēs varam pārvarēt dažādās problēmas, ko dzīve piedāvā mums.

Arī būtiska nozīme ir tam, lai aptvertu os seus pontos fortes, lai varētu meloriju sua confiança, pašcieņu e bem-estar psicológico. Par to, mēs izceļam abaixo dažus divus pozitīvus punktus:

• Elastīgums
• Curiosidade
• Coragem
• Criatividade
• Automātiskā kontrole
• Humildade
• Lealdade
• Emocionālais intelekts

Ekspluatācijas raksturojums, piem., Īstais laiks, kad nav

Ē muito comum, ka biznesa interviju laikā, runājot par quais são nossas principais qualidades e defeitos. Gerally essa é uma jautājums "armadilha" kas tiek īstenots ar mērķi sagatavoties mūsu sagatavotībai un tādējādi spēt daudz vairāk uzzināt par mūsu personīgo.

Bet kā pareizi reaģēt? Kādai jābūt profisālisma daļai? E forts? Sekot, apstipriniet saraksta que fizemos para você com piemēri, kas attiecas uz precīza e fracos de uma pessoa no trabalho.

Pontos fracos de um profissional

• Pieprasījums
• Perfekcionists
• Teimoso (ou neatente demais)
• Lēns, pastāvīgāks darbs
• Un vēl viena iezīme, kas ir daudz nopietnāka, neorganizēta, netaisnīga vai novirzīta

Vairāk: escolha bem os fracos, kas atbildēs saskaņā ar com vaga de emprego, kas vēlas saņemt. Piemēram, nav nepieciešams būt precīzs, lai piedalītos sanāksmēs ar klientiem, nesakiet, ka divu tiesību netaisnība.

Pontos fortes de um profissional

Nesse gadījums, fale uz seus melhores precē fortus, bet izvairieties no tā, ka tas ir lepns un lepns. Biznesa intervijā a humildade ave Chave, lai maksimāli izmantotu savas īpašības.

• Responsável
• Projekts
• Criative
• Ambiciozs
• Pontual
• Otimist
• Trabalha bem em aprīko

Pontos forte e fracos psiholoģijai

Kad mēs esam analizējuši personas frakcijas un mēs parādām piemēru sarakstus vai laikus, lai atspoguļotu izmantotos termosus. Vai arī jūs varat redzēt pessoa para psiholoģiju?

Vienojoties ar nova ramificações da psicologia, kā jūs precīzi vērtējat pozitīvu conotação, e kalpo mums ferramentas de superação, Mēs nevaram viņus uzskatīt par iespēju, ka varētu būt vienkāršs šķērslis.

Kā mēs runājām ilgtermiņā, ir svarīgi veikt apsveikuma un pašnovērtēšanas vingrinājumus, lai noteiktu quais são osos pontos fracos un kā mēs varam melorēt šos aspektus. personība.

Šis raksts ir tikai informatīvs, jo tiešsaistes psiholoģijā mums nav spēju diagnosticēt vai norādīt ārstēšanu. Mēs iesakām konsultēties ar psihologu, lai viņš vai viņa varētu jums konsultēt..

Ir paredzēts lasīt vairāk līdzīgu rakstu Pontos fracas de uma pessoa: saraksts ar piemēriem, mēs iesakām starp mūsu kategoriju Crescimento pessoal e autoajuda.