8 grāmatas uzņēmumu vadītājiem un vadītājiem

Vadība nav tikai attieksmes jautājums. Lai labi vadītu komandu vai lielu organizāciju, ir jāzina vairākas tēmas, kas tiek risinātas ar organizāciju psiholoģiju un Darba psiholoģija.

Astoņas labākās grāmatas korporāciju vadītājiem un direktoriem

Šajā grāmatu izvēle vadītājiem un vadītājiem ikviens var iemācīties pamatus par to, ko nozīmē būt par tādu sistēmu, kas ir tik sarežģīta kā uzņēmums.

1. CEO, karjera un pēctecība: kāpšana uz augšu

Šī grāmata, ko rakstījis Guido Stein Martínez un José Ramón Pin, prezentē procesu, kā kļūt par izpilddirektoru un uzturas šajā amatā, izmantojot sporta metaforu, kas saistīta ar kāpšanu un alpīnismu.

Bet starp šī darba lapām tiek runāts ne tikai par to, kā zināt, vai esat gatavs ieņemt lielu atbildību, jo, kļūstot par izpilddirektoru, jautājums būtu saistīts tikai ar jūsu interesēm; Tā arī pievēršas jautājumam par to, kā to izdarīt, lai pēc pensionēšanās vecums būtu apmierinošs un organizācijas mērķi sasniegtu tos..

Jūs varat iegādāties šo grāmatu šeit.

2. Ietekme

Šī grāmata Robert Cialdini tā jau ir kļuvusi par pārliecināšanas psiholoģijas klasiku. Tā piedāvā vairākus nepieciešamos taustiņus, lai izmantotu to, ko mēs zinām par pārliecinošām mākslām, un uzzināt, kā saglabāt savu aizsargu pirms viņiem. Par kaut ko parādās arī psiholoģijas grāmatu atlasē.

Lai uzzinātu vairāk par šo nosaukumu vai to iegādāties, noklikšķiniet šeit.

3. Kā domāt kā izpilddirektors

Viena no grāmatām vadītājiem, kas mūs iekļāvis organizāciju vadītāju apavos, lai uzzinātu, kādas psiholoģiskās īpašības ir jāizstrādā, lai risinātu problēmas, ar kurām saskaras šie cilvēki. Pēc vairāku interviju veikšanas ar vairākiem uzņēmuma vadītājiem, D. A. Bentons iepazīstina ar 22 iezīmju sēriju, kas nosaka vadītāja domāšanas veidu un skaidri un didaktiski atspoguļo tos šajā grāmatā.

Ja jūs interesē, varat iegādāties šo grāmatu šeit.

4. Cietās lietas par cietajām lietām

Ben Horowitz ir zināms, ka viņš ir Opsware, viens no pirmajiem uzņēmumiem, kas izmanto mākoņdatošanas potenciālu. Kā uzņēmējs Silīcija ielejā,

Ben bija jācīnās grūti, lai nokļūtu savā uzņēmumā kartē, un šajā interesantajā grāmatā ir tikai tas uzņēmējdarbības pasaules aspekts: viens no sarežģītajiem lēmumiem, spiediena un trauksmes avotu pārvaldība, un dažādās stratēģijas, ar kurām to visu var pārvaldīt pēc iespējas labāk, un kāpēc ne, ar humoru.

Viena no tām grāmatām, kuru lasīšana ir obligāta, ja esat izpilddirektors vai uzņēmējs ar projektu ar potenciālu.

Jūs varat iegādāties grāmatu šeit.

5. Melnais gulbis

Vēl viena klasika, kas īpaši paredzēta startu vadītājiem, ir Melnais gulbis, no Nassim Nicholas Taleb. Savās lapās tiek risināts satraucošs jautājums, un tajā pašā laikā tam ir tieša ietekme uz uzņēmējdarbības pasauli: kā šie iespēju logi rodas, ko neviens neredz, un dažu dienu vai nedēļu laikā viņi maina tirgu uz visiem laikiem?

YouTube parādīšanās, izmaiņas ģeopolitikā, jaunu uzskatu veidotāju veidošanās ... Sneparedzētās parādībās, bet kas var paaugstināt dažus projektus un apglabāt citus ja kāds nav nolēmis, ka tas tā ir.

Lai iegādātos grāmatu vai uzzinātu vairāk informācijas, noklikšķiniet šeit.

6. Plūsma uzņēmējdarbībā

Šī grāmata par direktoriem un vadītājiem Mihaly Csikszentmihalyi ir pielietojums organizatoriskajā jomā, ko pētnieks atklāja savos pētījumos par plūsmas fenomenu, kognitīvo un emocionālo stāvokli, kurā līdzsvars starp savām spējām un nepieciešamajām grūtībām ir līdzsvarā un uzdevums rada radošo potenciālu darba ņēmēju. Tas ir iekļauts arī pozitīvo psiholoģijas grāmatu atlasē.

To var iegādāties, noklikšķinot šeit.

7. Kā pārvaldīt darba klimatu

Darba klimats ir faktors, ko pārāk bieži aizmirst vadītāji. Šajā grāmatā tiek mācīti teorētiskie un praktiskie pamati lai saprastu, kāds ir darba klimats un kāda tā darbojas.

Ja jūs interesē, varat to pasūtīt šeit.

8. Vadošās komandas

Viena no labākajām grāmatām vadītājiem, kas atbild par J. Richard Hackman, atsauce uz organizāciju psiholoģiju. Šīs grāmatas lapas izskaidro, ko vadītāji var darīt, lai izveidotu darba vidi, kurā visi komandas locekļi maksimāli palielina savas spējas un veiktspēju.

Jūs varat iegādāties šo grāmatu šeit.