16 vispiemērotākās treniņu grāmatas

Coaching ir viena no tēmām, kas saistītas ar psiholoģiju, kas visvairāk interesē, jo ir metodoloģija, kas ļoti labi darbojas personīgai, organizatoriskai un sporta attīstībai.

Coaching ietekmē indivīdu transformāciju un modificē perspektīvu, palielina motivāciju, apņemšanos un atbildību. Citiem vārdiem sakot, tas ir sistemātisks process, kas veicina mācīšanos un veicina izziņas, emocionālās un uzvedības izmaiņas.

Būtiskās grāmatas par apmācību

Ir daudzi autori, kuri pēdējos gados ir rakstījuši lieliskus darbus, kas saistīti ar šo tēmu.

Tiem, kas vēlas mācīties vai padziļināties coaching pasaulē, šodienas rakstā mēs esam sagatavojuši sarakstu ar 16 coaching grāmatām, kuras nevarat palaist garām. Vai esat gatavs??

1. Trenera rokasgrāmata: Kā uzlabot cilvēku sniegumu (Juan Pablo Villa Casal un José Ángel Caperán Vega)

Ir daudz koučinga rokasgrāmatu, bet maz ir tikpat interesanti kā šī. Tas ir ideāls, lai apmācītu profesionāļus, kuri vēlas uzzināt jaunas lietas par savu darbības jomu un var iegūt jaunas zināšanas un rīkus, lai uzlabotu savus resursus..

Turklāt tas ir ideāli piemērots arī tiem uzņēmējiem, vadītājiem un komandas vadītājiem, kuru mērķis ir maksimizēt savu darba komandu.

• Jūs varat iegādāties šo rokasgrāmatu šeit.

2. Sekmes panākumiem: kļūt par savu personīgo un profesionālo dzīvi (Talane Miedaner)

Šī ir grāmata ikvienam, kurš vēlas iekļūt coaching pasaulē. Neapšaubāmi, ievada teksts ir izskaidrots ļoti izklaidējošā un patīkamā veidā, kas palīdz lasītājiem atspoguļot un mainīt viņu nepareizos ieradumus gan dzīvē, gan darbā..

• Iegādājieties to šeit.

3. Coaching: rīki pārmaiņām: personīgā izaugsme (Robert Dilts)

Šā teksta autors Robert Dilts ir eksperts treneris neirolingvistiskajā programmēšanā. Viņš ir uzrakstījis arī citus veiksmīgus tekstus, piemēram, "Viedokļu identificēšana un maiņa". Ar patīkamu valodu lasīšanai, Šis redakcionālais darbs izskata dažādus instrumentus, lai mainītu ticību, un palīdz lasītājam saprast, kā tie ietekmē mūsu uzvedību, viņi motivē mūs un veido to, ko mēs darām.

Īsāk sakot, mērķis ir ne tikai sniegt teorētisku, bet arī praktisku informāciju nepareizas pārliecības maiņai.

• Grāmatu var iegūt, izmantojot šo saiti.

4. Treniņš manekeniem (Jeni Mumford)

Par Dummies ir vākšana par vispārējas nozīmes tematiem, lai panāktu lielāku pasaules panākumu un aptvertu visu sabiedrību. Treniņš nevarēja palaist garām šajā grāmatu sērijā, un "Coaching for Dummies" ir bijis arī bestsellers. Savās lapās ir iespējams atrast galvenos coaching aspektus un nepieciešamo palīdzību, lai ikviens varētu izmantot sevi, maksimizēt savu potenciālu un uzlabot emocionālo līdzsvaru.

• To var iegādāties, ievadot šo saiti.

5. Trenēšana ar NLP: Neirolingvistiskā programmēšana (Joseph O'Connor, Andrea Lages)

NLP ir liels koučinga sabiedrotais, un tāpēc daudzi personīgās attīstības speciālisti ir iekļāvuši šo praksi savā metodoloģijā. Šī grāmata sniedz nepieciešamās zināšanas, lai varētu piemērot šo divu darba metožu principus un ļauj iemācīties dzīvot saskaņā ar pašas dziļākajām vērtībām un izstrādāt spēcīgu rīcības plānu, lai pārvarētu šķēršļus, formulētu visspēcīgākos jautājumus un efektīvi ... un vēl daudz vairāk.

Saistīts raksts: "20 ieteicamās grāmatas par PNL"

• Jūs varat to iegādāties šeit.

6. Metaforu spēks (Salvador Carrión)

Metaforas ir instruktāža, kas tiek izmantota treniņos, jo tā aicina pārdomāt. Ar šiem un caur simbolisko valodu trenera klients iegūst citu perspektīvu un uzlabo viņu mācīšanos. Metaforas ir spēcīgāki instrumenti nekā padomi vai ieteikumi, jo tie ļauj stimulēt radošu un refleksīvu spēju. Šis teksts ir ideāls, lai padziļinātu šo rīku, ko izmanto coaching pasaulē.

• Ja vēlaties to iegādāties, noklikšķiniet šeit.

7. Uztura uzturēšana: Padariet savu uzturu (Yolanda Fleta un Jaime Giménez)

Tas ir interesants teksts, kas nodarbojas ar treniņu, kas tiek piemērots uztura procesam. Psiholoģiskie aspekti ir ļoti svarīgi, pieņemot veselīgu dzīvesveidu, un dažādi psiholoģiskie mainīgie var strādāt ar koučingu, piemēram, motivāciju, pašapziņu, pašpārvaldi vai neracionālu pārliecību. Unikāla un pilnīgi ieteicama grāmata.

• Iegādājieties to šeit.

8. Co-Active Coaching (Henry Kimsey-House, Karen Kimsey-House, Phillip Sandahl un Laura Whitworth)

Lieliska apmācības grāmata biznesa pasaulei, kas nodibināja pamatu tam, kas kļuva par kultūras un uzņēmējdarbības fenomenu, un ļāva iepazīstināt profesionālo izglītību. Autori bija pionieri ar šo metodiku organizatoriskajā pasaulē, pārvēršot šo darbu par reālu panākumu, pārdodot vairāk nekā 100 000 grāmatas.

Teksts, kas ir iztulkots 10 valodās, un profesionāļiem nodrošina instruktāžas rīkus, kas nepieciešami, lai vadītu komandas un indivīdus organizācijas vidē.

• Jūs varat to iegādāties šeit.

9. Vadības un sporta treniņi (Alejo García-Naveira Vaamonde)

Treniņš ir dzimis sporta vidē Kad 70. gadu vidū, Timothy Gallwey, literatūras profesors un Harvardas universitātes tenisa komandas kapteinis, novēroja, ka sportista galvenais bremzes nav viņa ķermenī, bet viņa prātā. Šī ir lieliska grāmata, lai iegūtu zināšanas par to, kā piemērot treniņu sporta videi un kā vadība un pilnvaras ir būtiskas sportistu darbībā.

• To var iegādāties, ievadot šo tīmekli.

10. Coaching: metode cilvēku darbības uzlabošanai (John Whitmore)

Klasika coaching pasaulē. Rokasgrāmata, kas jāizlasa katrai personai, kurai interesē šī prakse. Raksta viens no trenera tēviem, tas ir būtisks lasījums, ļoti didaktisks un izklaidējošs. Teksts ir ideāls, lai apgūtu labas pārvaldības mākslu un saprastu, cik svarīgi ir atraisīt indivīdu potenciālu, lai maksimāli palielinātu viņu sniegumu

• Iegādājieties to šeit.

11. Trenēšana jūsu radošajai darbībai (Eric Maisel)

Radošums un apmācība ir cieši saistīti. Kad jūs atstājat savas pretestības, jūsu prāts lido. Šī grāmata ir ideāli piemērota ikvienam, kurš vēlas palielināt savu radošumu. Autors lasītājam sniedz ceļvedi ceļam uz paradumu un uzvedības attīstību, kas palīdzēs viņam cīnīties pret savu pretestību. Autore piedāvā ne tikai teorētisku grāmatu, bet arī virkni anekdotu, kas palīdzēs lasītājam īstenot to, ko viņš ir iemācījies.

• Iegūstiet to šeit.

12. Atrodiet sev dzīvi, trenēšanu un personisko komandu, lai būtu laimīgāki (Marcos Álvarez)

Šis teksts ir atbildīgs par dažādu instruktāžas instrumentu publicēšanu, lai gūtu panākumus un pilnveidotu personību. Teksts sniedz lasītājam instruktāžas metodes, kas sniedz nepieciešamo palīdzību, lai uzņemtos atbildību par savu dzīvi, un pēc dziļas pašnovērtēšanas un pašizziņas, pašiem izlemj mērķus un veidu, kā tos sasniegt. Grāmata piedāvā reālu pieredzi un praktiskus rīkus vadītājiem.

• Pārdod šo saiti.

13. Veiksmes treneris (Terri Levine, Larina Kase un Joe Vitale)

Grāmata, kas izskaidro apmācības pamatus, kas vērsti uz uzņēmējdarbības vadību un uzņēmējdarbības stratēģiju izstrādi. Ideāls, lai apgūtu galvenos jēdzienus un redzētu, kā tos var izmantot praktiskos gadījumos.

14. 80/20 līderis (Richard Coch)

Grāmatu, kas to parāda Panākumi bieži vien balstās uz vienkāršību: vairāk ar mazāk. Starp tās lapām jūs redzēsiet šo darba filozofiju, kuras pamatā ir efektivitāte un nevajadzīgu rūpes.

• Ja jūs interesē, noklikšķiniet šeit.

15. 15 atšķirības starp darbiniekiem un uzņēmējiem (Keith Cameron Smith)

Vairākas vadlīnijas, kas raksturo uzņēmējus, proti, cilvēkus, kuri cenšas būt paši par saviem priekšniekiem, un virzīt savu rīcību uz mērķiem, ko viņi paši dibina.

• Plašāku informāciju par grāmatu varat atrast šeit.

16. Mentoringa un coaching prasmju attīstība (Beatriz Valderrama)

Pilnīga grāmata, lai saprastu, kas ir loģika, ar kuru mācīšanās pieredze saistībā ar mentoringu un coaching. Īpaši piemērots jaunu personāla apmācības stratēģiju plānošanai.

• Lai uzzinātu vairāk, noklikšķiniet šeit.