10 labākie organizāciju un cilvēkresursu psiholoģijas maģistri

Daudziem psiholoģijas studentiem, kad viņi sāk grādu, ir parasts domāt par sevi klīniskajā psiholoģijā. Tomēr, tā kā sacensības sākas, viņi saprot, ka ir arī citas darba jomas, kurām var piekļūt kā psihologs.

Pašlaik viens no veiksmīgākajiem ir darba un organizāciju psiholoģija, kurā daudzi psihologi pavada daļu no uzņēmuma cilvēkresursu nodaļas..

• Ja vēlaties zināt, kuri ir labākie psiholoģijas meistari, varat apmeklēt mūsu rakstu: "20 labākie psiholoģijas meistari"

Organizāciju un cilvēkresursu psiholoģija nav vienāda

Daudzi var domāt, ka organizācijas psihologs ir tāds pats kā cilvēkresursu profesionālis, un tas nav tieši tāds. Abas disciplīnas ir saistītas, bet ir dažas atšķirības.

No paša sākuma, lai tas būtu profesionāls cilvēkresurss, nav jābūt psihologam. No otras puses, organizācijas psihologs ir psihologs, kas specializējies organizācijās..

Darba psihologa un organizāciju funkcijas

Darba psihologi un organizācijas ne tikai var strādāt cilvēkresursu nodaļā, bet var pildīt savas funkcijas vadības līmenī vai komerciālās izmeklēšanas un mārketinga jomā..

Tas nozīmē, ka viņu pētniecības un intervences jomas ir ļoti dažādas. Piemēram, viņi var strādāt komandas veidošanā veids, kādā komanda koordinē un izceļ labākos dalībniekus, vai arī var konstatēt kļūdas darba organizēšanā ikdienā (kas noved pie laika un resursu zuduma), var piedalīties personāla atlasē, izmantojot intervijas un personības un kompetences testu izmantošanu, vai piedalīties darba vides uzlabošanā.

No otras puses, viņi var tiešie patērētāju izpētes un pirkumu uzvedības procesi, zīmola vai produkta projektēšanā vai izsekot nišu tirgiem ar potenciālajiem pircējiem un patērētājiem.

Arī, viņi ir arodveselības eksperti (piemēram, stresa mazināšanā vai izdegšanā) un iejaukšanās šajā jomā, un tām ir kompetence psiholoģisko mainīgo atklāšanai un manipulācijai, kas saistīti ar sniegumu un darba ražīgumu. Piemēram, lomu konflikts, motivācija, piederības sajūta organizācijai utt..

Un ... ¿Kādas ir Cilvēkresursu nodaļas funkcijas?

Ja nesen esat pabeidzis psiholoģijas karjeru, ir svarīgi zināt šo atšķirību, lai uzzinātu, vai vēlaties iegūt maģistra grādu organizāciju vai cilvēkresursu psiholoģijā.. Parasti uzņemšanas kritēriji ir atšķirīgi.

Piemēram, Darba attiecību vai ADE (Administrācijas un uzņēmumu vadība) studenti ir ļoti kompetents profils, lai ievadītu pēcdiploma cilvēka resursus, bet tas nenotiek arī pēc psihologa, kur ir nepieciešams psihologs.

Tas notiek galvenokārt tāpēc, ka Cilvēkresursu nodaļā tiek veiktas ne tikai personāla atlases vai apmācības funkcijas, bet var veikt arī kolektīvās sarunas vai uzdevumus, piemēram, algu pārvaldību. Īsāk sakot, maģistra grāds cilvēkresursos, papildus tēmām, kas saistītas ar psiholoģiju, tiek mācīti arī citi temati, piemēram, darba tiesības un arodbiedrība vai fizisko personu aplikšana ar nodokļiem.

Augstākie maģistri organizāciju un cilvēkresursu psiholoģijā

Ja esat psihologs (vai students), un jūs atradīsiet, ka šī lietojuma joma ir pievilcīga, Šajā rakstā jūs atradīsiet sarakstu ar labākajiem organizāciju un cilvēkresursu psiholoģijas meistariem.

Šis vērtējums ir izstrādāts, pamatojoties uz dažu specializētu institūciju kritērijiem, pamatojoties uz viņu ieteikumiem, un tālāk norādītie mācību pasākumi neatbilst kārtībai, bet visi tiek uzskatīti par izcilu kvalitāti.

1. Maģistrs cilvēkresursu vadībā (URV)

• Centrs: Rovira i Virgili universitāte
• Atrašanās vieta: Tarragona
• Ilgums: 2 gadi
• Cena: € 5000

Tarragonas Universitāte Rovira i Virgili māca maģistra grādu cilvēkresursu vadībā, mācības, kas ilgst divus gadus, un, pateicoties tam, studenti apgūst teorētiskās un praktiskās zināšanas, lai attīstītu profesionālo darbību darba psiholoģijas un cilvēkresursu jomā, jo īpaši vadības un cilvēkkapitāla vadības jomā, \ t viens no svarīgākajiem uzņēmuma panākumu faktoriem.

Tāpat students apgūs visu nepieciešamo saistībā ar vadības un organizatorisko procesu uzņēmējdarbības ietvaros un ienesīs dažādas personāla atlases un atlases metodes, profesionālā riska novēršana, personāla vadība un iekārtu pārvaldība, kā arī analīze un iejaukšanās. darba klimata uzlabošana.

Pašlaik ir būtiski, lai organizācijām būtu speciālisti, kas ir apmācīti cilvēku vadībā, jo, ja darbiniekiem ir augsts labklājības līmenis un sniegums, uzņēmums gūs arī pozitīvus rezultātus. Šīs apmācības mērķis ir, lai studenti spētu pētīt, analizēt un optimizēt psiholoģiskos, organizatoriskos un sociālos mainīgos, kas ietekmē darbinieku sniegumu..

2. Erasmus Mundus starpnozaru maģistra grāds darbā, organizatoriskajā un cilvēkresursu psiholoģijā (WOP-P)

• Centrs: Dažādi
• Atrašanās vieta: Dažādi
• Ilgums: 2 kursi
• Cena: € 5,200

The Maģistra grāds darbā, organizācijā un cilvēkresursu psiholoģijā (WOP-P) Tas ir viens no labākajiem šajā jomā. Tā ir daļa no Erasmus Mundus programmas (Eiropas Savienība) un tai ir augstākais izcilības līmenis. Tas ir ne tikai piemērots konkrētu zināšanu un prasmju apguvei un labākajai profesionālajai prasmei, bet arī ļauj studentiem attīstīt pētniecības prasmes, lai izmantotu pilnu potenciālu šajā jomā..

Maģistra grādu māca septiņās universitātēs: Valensijas Universitātē, Barselonas Universitātē, Boloņas Universitātē (Itālija), Coimbra universitātē (Portugāle), Université René Descartes Paris V (Francija), Guelphas universitātē (Kanāda) un Universidade de Brasilia ( Brazīlija). Tā ilgums ir 120 ECTS kredītpunkti, un ir obligāti jāiesniedz semestris citā universitātē papildus izcelsmes skolai. Šī iemesla dēļ klases tiek mācītas angļu valodā.

3. Maģistra grāds cilvēkresursu vadībā

• Centrs: Madrides autonomā universitāte
• Atrašanās vieta: Madride
• Ilgums: 1,5 kursi
• Cena: -

Šis maģistra grāds ir oficiāls un ilgst 90 ECTS kredītpunktus. The Maģistrs cilvēkresursu vadībā Madrides autonomā universitāte ir izstrādāta, lai sniegtu saviem studentiem papildu apmācību un izcilību. Tās mācību plāns ir paredzēts padziļināt gan teorētisko, gan praktisko dažādās AP profesionālajās jomās un ņemt vērā visu organizatorisko un sociālo vidi no visaptverošas un stratēģiskas pieejas.

4. Maģistra grāds darba psiholoģijā, organizācijās un cilvēkresursu vadībā

• Centrs: Madrides Complutense universitāte
• Atrašanās vieta: Madride
• Ilgums: 2 kursi
• Cena: € 3200 (apm.)

Vēl viens no atzītākajiem maģistra grādiem organizācijas psiholoģijā Spānijā. Tas tika ieviests 2007. gadā, un kopš tā laika tas ir bijis ļoti veiksmīgs. Apmācības centrālās asis ir nodrošināt zināšanas un prasmes, kas nepieciešamas, lai attīstītu labu profesionālo darbību konkrētās intervences jomās darba psiholoģijā un organizācijās. Maģistra grādu veido 60 ECTS kredītpunkti un tā cena ir aptuveni 3200 eiro.

5. Organizācijas cilvēku un komandu vadības un attīstības maģistrs

• Centrs: Barselonas Universitāte
• Atrašanās vieta: Barselona
• Ilgums: 2 kursi
• Cena: € 3000 (apm.)

The Maģistra grāds cilvēku un komandu vadībā un attīstībā organizācijās (GDO) ir programma tiem, kas vēlas turpināt profesionālo karjeru cilvēku vadības un uzņēmumu grupas ietvaros. Apmācības pasākums ļauj studentiem sasniegt nepieciešamo apmācību, lai profesionālajā praksē iekļautu pareizu metodoloģiju, kā arī veicina skaidru un praktisku analītisko un psihosociālo iejaukšanās metožu pārvaldību organizatoriskajā jomā..

6. Organizāciju un darba maģistra grāds psiholoģijā

1. Centrs: Seviļas Universitāte
2. Atrašanās vieta: Sevilla
3. Ilgums: 2 kursi
4. Cena: € 2,631

The Organizāciju un darba psiholoģijas maģistra grāds Seviļas Universitātes saraksts ir visrentablākais variants sarakstā, jo kopējā cena ir EUR 2,631. Tās ilgums ir 90 ECTS kredītpunkti, un tās galvenais mērķis ir pārvērst savus studentus par kompetentiem profesionāļiem organizāciju, darba un cilvēkresursu psiholoģijā. Šis meistars arī sniedz zināšanas par jaunākajām tendencēm, kas apstiprinātas no zinātnes jomas.

7. Cilvēkresursu vadība

• Centrs: Carlos III universitāte
• Atrašanās vieta: Madride
• Ilgums: 1 kurss
• Cena: € 9000

Šis maģistra grāds nodrošina progresīvu apmācību cilvēkresursu jomā un nodrošina zināšanas un prasmes, kas nepieciešamas profesionālai darbībai šajā nozarē. The Maģistra grāds cilvēkresursu vadībā Universitātes Carlos III universitāte ir unikāla, jo tā piedāvā studentiem trīs iespējas to apgūt.

Starp tiem ir Madrides variants, Madrides un Londonas variants un Madrides un Parīzes variants. Tas nozīmē, ka maģistra grādu, papildus Madridei, var veikt divās citās Eiropas pilsētās. Izvēloties šo pēdējo alternatīvu un tiklīdz pabeidzis maģistra grādu, studenti saņems Madrides Carlos III universitātes titulu, kā arī Eiropas universitātes nosaukumu, kur viņi ir pabeidzuši mobilitāti. Meistars tiek mācīts angļu valodā.

8. Cilvēkresursu vadības maģistrs

• Centrs: UNED
• Atrašanās vieta: tiešsaistē
• Ilgums: 1 kurss
• Cena: € 4,992

Cilvēkresursu direktors šodien ir viens no galvenajiem uzņēmumiem uzņēmumos, un tāpēc Nacionālā tālmācības universitāte (UNED) nolēma nodot Maģistra grāds cilvēkresursu vadībā uzņēmumos. Simtiem studentu ir guvuši labumu no šīs apmācības programmas, jo tā ir ideāla iespēja tiem, kas strādā un vēlas uzņemties tiešsaistes meistaru..

• Saistīts raksts: "Tiešsaistes apmācība: 7 priekšrocības un 7 trūkumi mācīties tiešsaistē"

9. Maģistrs cilvēkresursu vadībā organizācijās

• Centrs: Barselonas autonomā universitāte
• Atrašanās vieta: Barselona
• Ilgums: 1 kurss
• Cena: € 3 600

Maģistra grāda galvenais mērķis ir studentiem attīstīt zināšanas un prasmes, kas nepieciešamas, lai palīdzētu viņiem konkurēt cilvēkresursu jomā organizācijās. Pabeidzot maģistra grādu, visbiežākās profesionālās iespējas saviem studentiem ir tehniskas izvēles, apmācības un attīstības iespējas privātajos un valsts uzņēmumos. Barselonas Autonomā universitāte ir viena no labākajām Spānijas universitātēm, jo ​​tā atrodas QS Pasaules universitātes reitingu 101-151 klāstā pēc temata 2015.

• Saistīts raksts: "10 labākās universitātes, lai studētu psiholoģiju Spānijā"

10. Organizāciju vadības maģistrs

• Centrs: Navaras Universitāte
• Atrašanās vieta: Navarra
• Ilgums: 1 kurss
• Cena: € 17,856

Šis meistars ir lieliska alternatīva, lai apmācītu un apmācītu cilvēku vadību organizācijas vidē. Atšķirībā no citiem pēcdiploma kursiem šajā jomā Maģistrs cilvēku organizēšanā organizācijās Tas pievērš īpašu uzmanību stratēģiskajai vadībai un papildus piedāvā saviem studentiem īpašu uzņēmējdarbības moduli un citu inovāciju. Tas ir dārgs kapteinis, bet visaugstākās kvalitātes. Turklāt nedēļas garumā studenti pārceļas uz IESE biznesa skolu Barselonā, lai paplašinātu zināšanas par "vadības prasmēm"..