Kā darbojas smadzeņu atalgojuma sistēma?

Cilvēka smadzeņu darbība var šķist haotiska tās sarežģītības dēļ, bet patiesība ir tāda, ka viss, kas tajā notiek, pakļaujas loģikai: izdzīvošanas nepieciešamībai.

Protams, šāds svarīgs jautājums nav atstāts novārtā dabiskā atlasē, un tāpēc mūsu nervu sistēma ietver daudzus mehānismus, kas ļauj mums palikt dzīvs: ķermeņa temperatūras regulēšana, vizuālās informācijas integrācija, kontrole elpošana utt. Visi šie procesi ir automātiski, un mēs nevaram brīvprātīgi iejaukties.

Bet ... kas notiek, kad tas, kas mūs tuvina vai mazina līdz nāvei, ir saistīts ar pieredzi, kas gūta pieredzē? Tajos gadījumos, kas nav paredzēti evolūcijā, elements, kas pazīstams kā smadzeņu atalgojuma sistēma.

Kāda ir atalgojuma sistēma?

Atalgojuma sistēma ir mūsu smadzeņu radīto mehānismu kopums, kas ļauj saistīt dažas situācijas ar prieku. Šādā veidā no šīm mācībām Mēs centīsimies mēģināt, ka nākotnē situācijas, kas radījušas šo pieredzi, atkal parādīsies.

Kaut kādā veidā, atalgojuma sistēma ir tā, kas ļauj mums atrast mērķus ļoti primārā nozīmē. Tā kā cilvēki ir pakļauti dažādām situācijām, par kurām bioloģiskā evolūcija mums nav sagatavojusies, šie mehānismi apbalvo noteiktas darbības pret citiem, padarot mūs mācīties lidot, kas mums ir labs un kas nav. ir.

Līdz ar to atlīdzības sistēma ir cieši saistīta ar pamatvajadzībām: tas mums ļaus justies atalgoti, kad atradīsim vietu, kas satur ūdeni, kad mēs neesam piedzēruši pārāk ilgi, un tas liks mums justies labi, kad mēs sazināsimies ar kādu draudzīgu..

Tās uzdevums ir nodrošināt, lai, neatkarīgi no tā, ko mēs darītu, un varam būt dažādi mūsu rīcības un uzvedības izvēli, mums vienmēr ir kompass, kas konsekventi norāda uz dažiem motivācijas avotiem, nevis jebkur..

Kur iet atlīdzības shēma??

Lai gan viss, kas notiek mūsu smadzenēs, notiek ļoti ātri un saņem atgriezenisko saiti no daudziem citiem nervu sistēmas reģioniem, lai labāk izprastu, kā darbojas atalgojuma sistēma, tās darbība bieži tiek vienkāršota, aprakstot to kā ķēdi ar skaidru sākuma un beigu posmu: mezolimbiskais ceļš, kas cita starpā raksturo neirotransmitera dopamīna nozīmi tajā.

Šīs informācijas pārraides ķēdes princips atrodas smadzeņu stacijas teritorijā, ko sauc par ventrālo tegmentālo zonu. Šis reģions ir saistīts ar galvenajiem izdzīvošanas mehānismiem, kas ir automatizēti ar smadzeņu apakšējo daļu, un no turienes viņi iet uz limbisko sistēmu, struktūru kopumu, kas zināms, ka ir atbildīgs par emociju rašanos. Konkrēti, kodols accumbens ir saistīts ar prieka sajūtas izskatu.

Šis patīkamo emociju un prieka sajūtu maisījums iet uz frontālās daivas, kur informācija ir integrēta vairāk vai mazāk abstraktu motivāciju veidā, kas noved pie brīvprātīgu darbību plānošanas secību, kas ļauj mums tuvoties mērķim.

Tādējādi atalgojuma shēma sākas vienā no pamata un automatizētajām smadzeņu vietām un iet uz priekšējo daiviņu, kas ir viena no vietām, kas visvairāk saistītas ar mācīšanos, elastīgu uzvedību un lēmumu pieņemšanu..

Tumšā puse: atkarības

Atalgojuma sistēma ļauj mums palikt saistītai ar pragmatisma sajūtu, kas ļauj mums izdzīvot, kamēr mēs varam izvēlēties starp dažādām rīcības iespējām un mums nav jāievēro automātiskie un stereotipi, ko nosaka mūsu gēni (kaut kas notiek, jo piemēram, skudras un kukaiņi kopumā).

Tomēr, šī iespēja atstāt mums rīcības brīvību, kad runa ir par iespēju izvēlēties to, ko mēs darīsim, arī ir risks, ko sauc par atkarību. Darbības, kas sākotnēji ir brīvprātīgas un pilnībā kontrolētas, piemēram, izvēle izmēģināt heroīnu, var būt vienīgā iespēja, kas mums paliek, ja mēs kļūstam atkarīgi.

Šādos gadījumos mūsu atalgojuma sistēma tiks aktivizēta tikai tad, ja patērēsim devu, atstājot mūs pilnīgi nespējam justies apmierinātām ar kaut ko citu.

Protams, ir daudzi atkarību veidi, un tas, kas ir atkarīgs no heroīna lietošanas, ir viens no ekstrēmākajiem. Tomēr visu to pamatā esošais mehānisms būtībā ir tāds pats: atlīdzības centrs ir "hacked" un kļūst par instrumentu, kas vada mūs uz vienu mērķi, liekot mums zaudēt kontroli pār to, ko darām.

Vielu patēriņa gadījumā dažas molekulas var tieši ietekmēt atlīdzības shēmu, izraisot to īsā laikā pārveidot, bet atkarības var parādīties arī bez narkotiku lietošanas, vienkārši no dažu uzvedību pārmērīgas atkārtošanās. Šādos gadījumos vielas, kas rada izmaiņas atalgojuma sistēmā, ir neirotransmiteri un hormoni, ko veido mūsu pašu ķermenis..

Atkarības neskaidrības

Atalgojuma sistēmas izpēte liek mums jautāt sev, kur ir robeža starp atkarību un normālu uzvedību. Prakse ir skaidra, ka personai, kas pārdod visas savas mantas, lai pārdotu narkotikas, ir problēma, bet, ja mēs ņemam vērā, ka atkarību izraisošā uzvedība var parādīties, neņemot vērā neko un kas rodas no visu smadzeņu sistēmas darbības, kas darbojas visās pastāvīgi, nav viegli noteikt atkarības slieksni.

Tā rezultātā, piemēram, runāt par mīlestību kā relatīvi labvēlīgu atkarību: atalgojuma sistēma tiek aktivizēta, attiecinot to uz dažiem cilvēkiem, un pārtrauc reaģēt, kad tā vairs nav, vismaz kādu laiku. Kaut kas līdzīgs notiek ar mobilo telefonu un interneta atkarību: varbūt, ja mēs to neuztveram ļoti nopietni, tas ir vienkārši tāpēc, ka tas ir sociāli pieņemts.