Hanojas torņa tests

Slavenais poļu un britu rakstnieks Džozefs Konrads teica, ka labākais veids, kā atrisināt jebkuru nepareizu, bija "seja, vienmēr saskarties, ir veids, kā atrisināt problēmu, saskaroties ar to!". Faktiski tas šajā ziņā bija diezgan izsmeļošs. Kādi rezultāti būtu iegūti, pārbaudot Hanoja torni?

Mūsdienās psihologiem ir daudz līdzekļu, lai novērtētu un novērtētu cilvēka spējas. Viens no tiem ir Hanojas torņa tests, kas ir pieradis saprast uzvedību problēmu risināšanas laikā.

Tā kā psiholoģija jau ir nokārtojusi posmu, kurā tā izmantoja tikai anketas un intervijas kā instrumentus, lai pabeigtu novērtējumus. Tagad praktiskie testi spēj atspoguļot indivīda izziņas spējas ja tie tiek ievadīti pareizi.

"Par katru cilvēka problēmu vienmēr ir vienkāršs, skaidrs, ticams un nepareizs risinājums".

-Henry-Louis Mencken-

Kāds ir Hanojas torņa tests?

Hanoja torņa tests sākotnēji tika izstrādāts kā tikai matemātiska problēma. Šodien ir pamatinstruments cilvēku prasmju novērtēšanai un izpildvaras funkcionēšanas un plānošanas spējas novērtēšanai.

Lai atrisinātu šo testu, personai jārisina problēma pirms kustības veikšanas. Tas ir, jums ir jāgaida, lai pabeigtu testu, lai jūs varētu izmērīt dažas izpildvaras funkcijas.

Testu veica 1883. gadā franču izcelsmes matemātiķis Édouard Lucas. Tomēr tās galvenais mērķis nebija saistīts ar psiholoģiju. Tas bija 1975. gadā, kad tas tika saprasts varētu būt ļoti noderīgi, lai izprastu mūsu uzvedības formulējumu un kļūt par labu pārbaudi prasmju novērtēšanai.

Par dizainu Lucas bija iedvesmojis Hindu templis. Tajā personai ir jārisina sarežģīti argumenti un stratēģiju piemērošana mīkla izšķirtspēja kas ietver noteiktus mācību mehānismus.

Kā ir tests?

Tests sastāv no disku torņa pārvietošanas pa trim stieņiem. Vērtētājs piedāvā sākotnējo konfigurāciju un norāda galīgo. Pēdējais ir tāds, ko novērtētajai personai jāsaņem. Tornis, kas sastāv no blokiem un diskiem, nozīmē, ka personai, kas pabeidz testu, ir jānosaka galīgā pozīcija.

Bet testam ir vairāki nosacījumi ka personai, kas mēģina atrisināt testu, ir jāatbilst:

• Tas ir jārisina pēc iespējas mazāk kustību.
• Izšķirtspēja ir jāveic arī ar vismazāko kļūdu skaitu.
• Jūs nevarat ievietot lielāku disku uz mazāku disku.
• Kustības ir atļautas tik ilgi, kamēr tās ievēro tādu pašu kārtību, kādā tiek novietoti diski. Tas sākas ar tiem, kas atrodas pirmajā vietā.
• Diski vienmēr būs vienā no trim asīm, bet nekad nav pacienta rokā vai uz galda.

Kad šis tests tiek veikts fiziski, ja persona pārkāpj kādu no šiem noteikumiem, tas tiek brīdināts un uzskatīts par kļūdu. Digitālajā laikmetā, ja šo testu veic no datora vai tehnoloģiskām iekārtām, šīs kustības ir tieši aizliegtas, un tas tiek brīdināts ar audio signāliem.

Konteksts un rezultāts

Šis tests tiek veikts kā pamata novērtēšanas instruments dažādās jomās, piemēram, darba konsultēšanā, psiholoģiskajos testos, personāla atlasē, mācīšanā un pat militārā un aizsardzības kontekstā un valsts drošības iestādēs.

Bet kāpēc tas ir tik svarīgi dažos kontekstos? Jo ar to mēs varam iegūt priekšstatu par cilvēka spēju risināt problēmas, kā arī viņu spēju plānot. Tas ir, lai to atrisinātu, jums ir jāizstrādā, jāorganizē, jāpārbauda utt., Kas atvieglo vērtētāju ievērot adaptāciju objekta vidē.

Tātad, kamēr tests ir atrisināts, Jūs varat novērot sarežģītu garīgo uzdevumu darbību, piemēram, pamatojums, elastīgums, darba atmiņa, kavēšana, lēmumu pieņemšana, divējāda izpilde, dubultā novērtēšana un spēja uzreiz veikt dažādus uzdevumus (dalīta uzmanība).

"Reālā problēma pasaulē ir tā, kā novērst to, ka tas tiek lēkts pa gaisu".

-Noam Chomsky-

Ir daudz testu, kas spēj daudz runāt par sevi. Neapšaubāmi Hanojas torņa tests ir viens no tiem. Šis uzdevums ir fantastisks, tā kā lēmumu pieņemšana vai problēmu risināšana ir uzdevumi, ar kuriem mēs saskaramies katru dienu.

Problēmu risināšanas terapija: zinātniskā metode lēmumu pieņemšanai Problēmas ir daļa no dzīves, bet mūsu izvēle ir ļaut sev aiziet vai rīkoties un meklēt risinājumu. Atklājiet, kā! Lasīt vairāk "