Kā uzrakstīt e-pastu, lai pieprasītu darbu 7 atslēgas

Rakstot e-pastu, lai pieprasītu darbu, ir svarīgi pievērst uzmanību visām detaļām. Dienas beigās speciālisti, kas atbild par personāla atlasi, reti lasa šāda veida tekstus; tas notiek tikai ar tiem, kas jau no paša sākuma ir interesanti. Lai gan tai ir lieliska izglītības un darba trajektorija, tas nepalīdzēs daudz, ja nosūtītā e-pasta teksts nebūs pārliecināts un tai ir haotiska struktūra.

Un tikpat konkurētspējīgā vidē kā darba tirgū ir svarīgi savākt pēc iespējas vairāk sastāvdaļu, lai mēs varētu sasniegt mūsu mērķus. Universitātes grādi un gadu pieredze ir maz noderīga, ja mēs nevaram tos pareizi paziņot, un tāpēc ir ļoti svarīgi zināt, kā izdarīt pirmo ietekmi uz personāla atlases darbiniekiem. Tālāk mēs redzēsim dažas norādes kā rakstīt e-pastu, lai lūgtu darbu, struktūrai, kurai vajadzētu būt, un satura veidam, kas nepieciešams, lai segtu.

• Saistīts raksts: "5 atslēgas, lai atrastu darbu veiksmīgi (un neciestu mēģināt)"

Atšķirība starp darba pieprasījuma e-pastu un pavadvēstuli

Ja mēs zinām atšķirību starp pavadvēstuli un e-pasta tekstu, kurā ir pirmais, mums jau ir daudz mājlopu.

Said apkopotā veidā, e-pasta teksts, kas nav pievienots pievienotajā dokumentā, bet emaiņu "ķermenī"l ir uzdevums nodot galveno priekšstatu par to, kas mēs esam un ko mēs vēlamies, bet gan pavadvēstulē, gan dzīves aprakstā ir daudz vairāk informācijas un pievienotas nianses sniegtajiem datiem (lai gan katrs no šiem tekstiem) tā stils un dažādi mērķi).

Tātad, e-pasta vēstule, lai pieteiktos nodarbinātībai, Neskatoties uz to, ka tas ir īss un vienkāršs, tam ir jāatbilst ļoti daudzām prasībām lai izvairītos no tā, ka mēs neiziet no atlases pirmā posma.

• Varbūt jūs interesē: "Man nav darba: 7 ekspertu padomi, lai to atrastu

Uzrakstiet e-pastu, lai lūgtu darbu: daži padomi

Lai palielinātu savas iespējas iegūt vēlamo darbu, Rakstot darba pieteikumu e-pastu, izpildiet šādas vadlīnijas.

1. Izmantojiet profesionālu e-pasta adresi

Tas var likties muļķīgi, bet tā nav. Izmest, izmantojot e-pasta adreses ar neformālu izskatu un, ja jums to vēl nav, izveidojiet e-pasta pakalpojuma kontu, kas izskatās profesionāls.

2. Izlasiet darba aprakstu labi

Gadījumā, ja rakstāt vēstuli no vakanču paziņošanas uzņēmumā vai organizācijā, pievērsiet uzmanību prasībām, kas jāievēro nominācijām, un aprakstu par darbībām, kas jāveic šajā darba vidē..

Kad tas ir paveikts, skatiet, kā tās apvieno šīs prasības ar jūsu īpašībām un atlasiet vienu vai divas sadaļas, kurās jūs izceļas un kas ir saistīts ar uzdoto. Tas palīdzēs jums uzzināt, kāda informācija par jums interesēs jūs uzsvērt tekstā.

• Saistīts raksts: "18 labākās tīmekļa vietnes, kur meklēt un atrast darbu

3. Atrodiet vairāk informācijas par organizatorisko organizāciju

Lai bagātinātu sava darba pieteikuma e-pasta saturu, nedaudz izpētiet to organizāciju, kurai nosūtīsiet e-pasta ziņojumu. Tas ļaus jums sniedziet personalizētu pieskārienu pieprasījumam tajā pašā laikā nododot ideju, ka jums ir pietiekami proaktīva attieksme, lai jūs būtu ieinteresēti uzzināt vairāk par šo uzņēmumu, lai iedomāties, vai jūs tajā atradīsiet.

4. Izveidojiet tekstu

Izveidojiet skriptu ar galvenajām idejām, kas strukturēs jūsu darba pieteikumu e-pastu, ievietojot katrai no tām apraksta rindu. Šīm galvenajām idejām šādā secībā jābūt: kas jūs esat, kur jūs esat izlasījuši piedāvājumu (un kas tas ir), ko jūs varat piedāvāt, kāda ir jūsu pieejamība norāde, ka pievienojat pavadvēstuli un atsākt kā e-pasta pielikumus.

5. Izstrādāt tekstu

No iepriekšējās shēmas paplašiniet katru daļu, pievienojiet tās viena otrai tā, lai to lasījums būtu šķidrs, un pārskatiet kļūdas un iespējamās nepilnības noderīgā informācijā par to, kas jūs esat un ko jūs darāt. Teksts jāraksta, izmantojot parasto kapitalizāciju (rakstīts tikai pēc laika, īpašiem vārdiem, rindkopām utt.).

Paturiet prātā, ka katrai no šīm daļām, kas veido tekstu, jābūt skaidram un kodolīgam, bez novirzēm, kas noved pie jautājumiem, kuriem nav nekāda sakara ar lūgumrakstu. Turklāt viņiem ir jāievēro apgrieztā piramīdas shēma: galvenā informācija un vissvarīgākā sākumā un vismazāk atbilstoša beigās.

Jebkurā gadījumā, paturiet prātā, ka šāda veida tekstiem jābūt īsiem, ne vairāk kā 200 vārdi, jo tas ir pirmais kontakts ar personāla darbiniekiem un citiem Cilvēkresursu komandas darbiniekiem, un nevar pieprasīt laiku un uzmanību, lai izlasītu pieprasījumu, kas vispirms nezina, vai viņi būs ieinteresēti.

6. Aizpildiet e-pasta tekstu ar formālu informāciju

Visbeidzot, tas ietver daži svarīgi "apdari", kas ir tipiski šāda veida e-pastam.

Mēģiniet uzzināt, kas ir persona, kas saņem šāda veida e-pasta ziņojumus vai izvēlas personālu, un dodieties uz to pēc nosaukuma prezentācijā, kurā būs teksts. Ja nezināt vārdu, izmantojiet vispārēju sveicienu no tiem, kas tiek izmantoti profesionālajā jomā.

Paturiet prātā arī šos ieteikumus:

• Tas ietver atvadu, izmantojot to arī tos, kas tiek izmantoti profesionālajā kontekstā.
• Pierakstieties ar savu pilnu vārdu, ieskaitot uzvārdus.
• Kā e-pasta nosaukuma lodziņā "Priekšmets", uzrakstiet izvēlēto maksu vai tās darba sludinājumu, ko lasāt, un savu vārdu.

7. Pārbaudiet iestatīto kļūdu

Tagad, kad viss, šķiet, ir darīts, pēdējais izskats, lai redzētu visu. Tātad jūs varēsiet atklāt iespējamās atkārtošanās, drukas kļūdas un kļūdas.

Labas CV nozīme

E-pasta teksta izveidošana, lai pieteiktos nodarbinātībai, ir pirmais solis, bet nepietiek, lai piekļūtu šim darbam. Nākamā lieta, kas jums jādara, ir uzrakstīt labu CV un pārliecinošu pavadvēstuli.

Lai uzzinātu, kā to izdarīt, jūs varētu interesēt lasījums: "10 padomi, kā uzlabot savu dzīves aprakstu