Kā veiksmīgi pieprasīt algu pieaugumu, 9 atslēgās

Ja jūs ņemat laiku darbā un jūtaties vērtīgi, jūs noteikti esat izvirzījuši iespēju lūgt paaugstinājumu. Dzīve kļūst dārgāka un ar nemainīgiem izdevumiem paliek maz, lai dotu jums dažas dīvainas. Nauda ir viens no lielākajiem motivācijas avotiem darbā, tāpēc kaut kas cits mēneša beigās nenāk pie jums.

• Saistīts raksts: "6 veidi, kā motivēt savus darbiniekus bez naudas"

Šajā rakstā mēs jums dodam daži padomi, kā pieprasīt darba samaksas paaugstināšanu darbā un neveiksmes mēģinājumā.

Kā pieprasīt algu pieaugumu

Ja esat apsvēris iespēju lūgt algu paaugstināšanu, ir vairākas situācijas, kas ir labvēlīgas tam, un citas, kas nav. Piemēram, tā nav laba ideja piedāvājiet savam priekšniekam mainīt algu sarakstu, lai labāk kad uzņēmums iziet sliktu posmu un samazina personālu, lai izvairītos no izdevumiem.

Pēc tam, Kad ir labāk pieprasīt ekonomisku uzlabojumu?? Lai uzzinātu atbildi uz šo jautājumu, pievērsiet uzmanību šādiem punktiem:

• Varbūt jūs interesē: "10 visbiežāk uzdotie jautājumi darba intervijā (un kā tos risināt)"

1. Uzziniet savu darba vidējo algu

Ja jums jau ir priekšstats par to, ko jūs nopelnāt savā nozarē un tieši savā darbā, varat šo punktu izlaist. Tomēr, ja neesat pārliecināts, varat veikt dažus meklējumus, lai redzētu, vai veicat mazāk, nekā jums vajadzētu..

Ja jūs tiešā veidā jautājat saviem kolēģiem, viņi nevar jums to pateikt, lai jūs varētu izmantot internetu un uzzināt, kāda ir vidējā alga par jūsu darbu.. Acīmredzot katra situācija ir atšķirīga, Tāpēc pēc šo datu uzzināšanas jums ir jānovērtē, cik vērtīgi esat uzņēmumā, studijās, gados, kad esat uzņēmumā, utt. un veikt vispārēju novērtējumu par to, ko jūs uztverat.

2. iepazīstina ar faktiem

Ir nepieciešams, lai jūs arī uzzinātu, kā uzņēmums dara. Ja jūs iziet cauri laikam vai nē. Ja jūsu uzņēmumam ir laba ekonomiskā veselība un nozare, kurā tā darbojas, ir labā brīdī, jums ir lielākas iespējas panākt algu pieaugumu. Tagad, lai nopelnītu priekšnieku, jums ir jāiesniedz fakti un pierādījumi, lai redzētu, ka nauda, ​​ko viņš iegulda jums, ir rentabla.

3. Izvēlieties pareizo laiku

Jums vajadzētu būt piesardzīgiem, pieprasot algu palielinājumu, jo jums vajadzētu izvairīties no tā gadījumos, kad organizācija steidzas ekonomiski, vai arī nozarē ir nenoteiktība. Var būt arī svarīgi zināt, vai ir citi uzņēmuma locekļi, kuru alga ir palielināta. Pēc izmeklēšanas, ja apstākļi ir labvēlīgi, uz priekšu. Varbūt tas ir laiks, lai nopelnītu monetāro stimulu.

4. Vai jums ir labāks piedāvājums??

Neapšaubāmi, labākā stratēģija, kā iegūt algas pieaugumu, ir tad, ja jūsu priekšnieks novērtē jūs un citus nozares uzņēmumus. Jums var būt ļoti paveicies Ir citi uzņēmumi, kas ir ieinteresēti jūsu pakalpojumos un viņi vēlas, lai jūs strādātu ar viņiem. Ja jūs jau esat intervējuši citu uzņēmumu un vēlaties pieņemt darbā jūs un nevēlaties atstāt vietu, kur jūs tagad esat, varat pastāstīt priekšniekam situāciju un atkārtoti apspriest līgumu, kas jums ir jūsu darbā. Varbūt jūs varat saņemt papildu ...

5. Izlemiet, ko darīsiet, ja tā nepareizi

Pirms iebraukšanas sava priekšnieka birojā, lai lūgtu palielinājumu, rūpīgi padomājiet par to, ko jūs darīsiet, ja jūsu atbilde būs negatīva. Ja jūs darāt to, kas ir izskaidrots iepriekšējā punktā, jums ir jābūt skaidram, ka ne tikai jums ir jāpatur prātā kāds cits uzņēmums kā šantāžas veids, bet jums ir jābūt skaidram, ka jūs pametīsit uzņēmumu, ja nepalielināsiet savu algu. Ja jūs sakāt, ka viņi ir piedāvājuši jums citu amatu, un tad tas nav taisnība, spēle var būt nepareizi.

6. Lūdziet interviju ar savu priekšnieku

Pieprasījums par paaugstināšanu būtu kaut kas labi pārdomāts un plānots. Tas nav jautājums par ieeju tieši priekšnieka birojā un situācijas prezentēšana. Jums nevajadzētu uzdot savas idejas, kad jūs satiekaties zālē. Izveidojiet tikšanos ar viņu un plānojiet to, ko jūs viņam pastāstīsiet.

7. Izmantojiet atbilstošos vārdus

Jautājums par atalgojuma paaugstināšanu var būt nedaudz neērta situācija, un tāpēc ir svarīgi, kā jūs paziņojat par situāciju. Ideālā gadījumā ne tikai paskaidrojiet, ko jūs veicat, bet arī izcelt uzņēmuma sasniegumus. Piemēram: "Es saprotu, ka uzņēmuma ekonomiskais stāvoklis uzlabojas. Mūsu departaments ir smagi strādājis un mani pēdējie darbības novērtējumi ir bijuši ārkārtas, es brīnos, vai manas algas palielinājums būtu 5 procenti"

8. Rūpējieties par attieksmi

Ir labi izmantot atbilstošos vārdus, bet ir svarīgi arī rūpēties par to, kā jūs to sakāt. Jums ir jāpaliek mierīgam un jābūt pēc iespējas objektīvākam. Jūsu runai jābalstās uz faktiem un pierādījumiem. Ja jūs pieprasāt algu palielinājumu, pamatojiet to un parādiet, ka esat to pelnījuši.

9. Iet uz punktu

Ja jūs pieprasāt atlaidi, tas ir tāpēc, ka jūs domājat, ka esat to pelnījuši, tāpēc skaidri norādiet, ko jūs lūdzat. Ja uzskatāt, ka esat pietiekami nopelnījis, lai saņemtu noteiktu summu, paskaidrojiet to. Tagad esiet reāli. Ja jūsu priekšnieks apgalvo, ka ekonomika nav tur, lai palielinātu izdevumus, iespējams, varēsiet saņemt citus ieguvumus: uzlabošanas apmācība, labāks grafiks vai iekšējā reklāma.

Secinājums

Jautājums par paaugstināšanu var būt delikāts stāvoklis, tāpēc jums ir jābūt ļoti skaidriem par to, kā jūs to darāt. Tāpēc jums ir jānovērtē, vai tiešām jāmaksā par vidējo rādītāju par savu nozari un darba vietu un vai uzņēmums var atļauties palielināt savu ikmēneša atalgojumu, jo tam ir veselīga ekonomika.

Ja jūs domājat, ka pastāv iespējas, ka jūs palielināsiet savu algu sarakstu, izvēlieties pareizo laiku, Esiet ļoti skaidri par to, ko jūs lūdzat un paskaidrojiet iemeslus kāpēc viņiem būtu jāmaksā jums vairāk. Neaizmirstiet, ka, ja ekonomiskā situācija to neļauj, jūs varat saņemt citus labumus, piemēram, labāku grafiku.