Marvina Zuckermana personības teorija

Marvina Zuckermana personības teorija ir zināms galvenokārt tāpēc, ka tā ieviesa faktoru, ko sauc par "sajūtu meklēšanu", kam ir bijusi liela ietekme personības psiholoģijas jomā..

Neatkarīgi no Senses Search dimensija, pats modelis ir interesanta alternatīva lielajam piecam, dominējošajai teorijai, jo tā ir balstīta uz personības bioloģiskajiem faktoriem, ko apraksta Hans Eysenck.

• Saistīts raksts: "Psiholoģisko testu veidi: to funkcijas un īpašības"

Marvina Zuckermana dzīve un darbs

Marvins Zuckermans dzimis Čikāgā 1928. gadā. Pēc doktora klīniskās psiholoģijas Ņujorkas Universitātē viņš veica trauksmes izpēti ar personības analīzi, galvenokārt psiholoģisko testu veidā..

Jūsu laikā pētījumi par sensoro atņemšanu Delavēras Universitātē, kur viņš strādāja vairāk nekā 20 gadus, Zuckerman konstatēja, ka daži priekšmeti ļoti labi panāca eksperimentālo situāciju, bet citi parādīja ļoti negatīvu reakciju uz vides stimulēšanas trūkumu..

No šiem rezultātiem Zuckerman sāka hipotēzi par pamata personības faktors, kas saistīts ar sajūtu meklēšanu, tas būtu atkarīgs no katra indivīda optimālā aktivācijas līmeņa. Tādējādi cilvēkiem, kuriem ir daudz stimulācijas, lai justos brīvi, būs lielāka tendence meklēt sajūtas.

Zuckerman 2002. gadā aiziet pensijā. Pašlaik viņš ir 79 un turpina rakstīt rakstus un grāmatu nodaļas. Viņš arī turpina pastāvīgi pārskatīt un paplašināt savas teorijas par personību.

• Varbūt jūs interesē: "Personības attīstība bērnībā"

Alternatīva teorija Lielajam piecam

Zuckermana personības teorija parādījās kā a alternatīva piecu lielo personības faktoru modelim, pazīstams arī kā "Big Five" un "Ocean", ko sākotnēji izstrādāja McCrae un Costa. Galvenais šī autora kritika Lielajam piecam ir kultūras faktoru klātbūtne, jo īpaši dimensija Atvērtība pieredzei.

Līdzīgi, Zuckerman teorija koncentrējas uz personības bioloģiskajām dimensijām. Šajā ziņā Hans Eysenck PEN modeļa ietekme ir ļoti ievērojama, kas definē trīs galvenos personības faktorus ar skaidru bioloģisko pamatu: psihotisms, ekstraversija un neirotisms.

Zuckerman un viņa līdzstrādnieki šo teoriju izstrādāja, izmantojot vairākus psihobioloģiskos testus, tostarp Eysenck personības anketu (EPQ) un Zuckerman Sensation Search Scale, un iesniedzot rezultātus faktora analīze lai noteiktu izmērus augstākas kārtības personība.

Pieci personības faktori

Zuckerman komandas darbs noslēdzās ar mainīgu skaitu personības faktoru atklāšanu no 3 līdz 7. Viņi nolēma, ka iedalījums 5 dimensijās bija sabalansētākais pēc specifiskuma un parsimoniositātes.

Zuckerman-Kuhlman personības anketa To izmanto, lai izmērītu šīs īpašības.

1. Impulsiju meklēšana sajūtām

Sajūtu meklēšana ietver nepieciešamību piedzīvot jaunas emocijas un situācijas, kā arī tendenci riskēt dažādās dzīves jomās.. Impulsivitāte un psihoticisma faktors Šajā dimensijā tiktu iekļauta arī Eysenck daļa, kas ir saistīta ar testosterona, dopamīna un serotonīna līmeņa \ t.

• Saistīts raksts: "Eysenckas personības teorija: PEN modelis"

2. Sabiedrība

Sabiedrības faktors ir ļoti līdzīgs Eysenck modeļa un Lielā Pieca ekstravercijai. Zuckerman aptaujas anketas, kas sver šo dimensiju, mēra tādus aspektus kā mijiedarbības garša lielām cilvēku grupām vai nepatika pret vientulību..

3. Neirotisms - trauksme

Zuckerman neirotisms ir līdzīgs Eysenck aprakstītajam, kas ir saistīts ar simpātiskās nervu sistēmas darbību un cīņu vai reakcijām, kas izraisa stresu. Neirotiskie cilvēki parasti piedzīvo bailes, obsesīvi ruminācijas, nenoteiktību vai jutīgumu pret kritiku.

4. Agresija-naidīgums

Šis faktors ir saistīts ar dusmām, agresiju, nepacietību, rupjība un antisociāla uzvedība. Korelē pretēji piecu galveno personības faktoru Agradability dimensijai.

5. Darbība

Cilvēki ar augstiem rādītājiem aktivitātē jūtas nemierīgi, kad viņiem nav nekāda sakara, viņiem ir daudz enerģijas un mēdz būt noturīgi. Arī viņi parasti dod priekšroku darbībām, kas saistītas ar izaicinājumu vai kas prasa lielu piepūli.

Eysenck modelī šis faktors ir iekļauts Extraversion, kas ir atkarīgs no smadzeņu trauksmes līmeņa (vai arousal). Saskaņā ar Eysenck Ekstrovertiem ir hroniski zems aktivizācijas līmenis, tāpēc viņiem ir vajadzīgs lielāks vides stimulēšanas līmenis nekā introvertiem, lai justos labi.

Zuckerman modeļa derīgums

Kopumā tiek uzskatīts, ka personības modeļi, kas sastāv no pieciem neatkarīgiem faktoriem, kas ir kopīgi, tie ir ļoti noderīgi, lai izpētītu personību, jo tie ietver vairākus dažādus aspektus, nepārsniedzot informācijas apjomu.

Tomēr Zuckerman modelis ietver faktorus, kas pārklājas, saskaņā ar dažiem pārskatiem. Šis fakts ir īpaši izteikts aktivitāšu un ekstraversijas dimensijās; tomēr autori aizstāv abu faktoru nošķiršanu, lai atsevišķi atspoguļotu sabiedriskumu un aktivitātes līmeni.

Jebkurā gadījumā, Zuckerman komandas darbs ir atkārtots dažādās populācijās un ir parādījusi spēju paredzēt tādus aspektus kā jauninājumu meklējumi, psihopātija, atkarība no atlīdzības, pašvirzība, kaitējuma novēršana vai sadarbība.

No otras puses, faktoru analīze ir skaidri atklājusi faktora atvēršanu pieredzei, kura trūkums ir galvenā atšķirība no Zuckerman priekšlikuma salīdzinājumā ar Lielo piecu. Šajā modelī tas tiks atšķaidīts pārējos faktoros, jo īpaši, lai meklētu sajūtas.