Tims LaHaye 12 temperamentu kombinācijas
Viens no vērienīgākajiem psiholoģijas mērķiem ir zināt, kā veidojas indivīda personība, kas ietekmē viņu attīstību un kā tā mainās laika gaitā.
Pētījumu un teoriju rezultātā tika konstatēts, ka cilvēkiem ir noteiktas tendences uz konkrētām attieksmēm, idejām un vēlmēm, ko ietekmē iekšējais spēks, ko sauc par temperamentu. Šajā rakstā mēs redzēsim, kas tie ir Tim LaHaye temperamentu kombinācijas.
- Saistīts raksts: "Atšķirības starp personību, temperamentu un raksturu"
Kas ir temperaments?
Mēs ar temperamentu saprotam attieksmju un personisko nostāju kombinācija ka mēs mantojām no mūsu ģimenes, īpaši mūsu vecākiem.
Ir labi zināt, kāda veida temperaments mums ir, tāpēc, ka papildus viena otrai ir vairāk, mēs iemācāmies optimizēt mūsu resursus un izmantot potenciālu, kas mums ir; papildus tam, lai zinātu, kā to kontrolēt reizēm, kad mums ir vajadzīga lielāka racionalitāte un neļaujot tai kontrolēt mūs neapzināti. Parasti mēs rīkojamies saskaņā ar to, kas mums ir, mums nav nekādas konkrētas darbības. Tās var būt tādas smalkas darbības kā noteiktas preferences, domāšanas veidi un attieksme.
Temperatūras teorijas
Vēstures gaitā ir formulētas dažādas teorijas par esošo temperamentu veidiem. Viens no tiem ir viens no četriem Galenas radītajiem pamata temperamentiem. Tas balstās uz Hipokrāta 4 humoru teoriju, kurā teikts, ka cilvēka ķermenis sastāv no 4 elementiem (humoriem):
- Asinis.
- Flegma.
- Dzeltens žults.
- Melnais žults.
No šīs idejas Galens piedāvāja savu teoriju, kas šādā veidā klasificēja temperamentu veidus:
- Asinis.
- Flegmatisks.
- Coléricos.
- Melanholija.
Pamatojoties uz šo teoriju, rakstnieks Tim LaHaye ierosināja jaunu, ar dažām izmaiņām un paplašinājumiem: 12 temperamentu kombinācijām.
Temperatūras kombinācijas pēc Tim LaHaye
Viņam tas, ka bija tikai četri iespējamie temperamenti, bija pieeja, kas bija tālu no realitātes. Mūsu sarežģītības dēļ, kā būtnes, mums gandrīz neiespējami iederēties tikai 4 kategorijās, jo katram no tiem ir vairākas stiprās puses un vairāki trūkumi, tāpēc šķiet, ka ērtākā lieta ir uzskata, ka mums var būt temperamentu kombinācijas, lai gan viens vienmēr būs dominējošais un otrs otrais.
1. San-Col
Visvairāk ekstravertēts. Tas ir cilvēka orientēts veids, entuziasms. Pārsvarā ir laba organizācija un produktivitāte. Viņš runā pārāk daudz, un ir viegli atklāt savus trūkumus citiem; runā par vairāk, nezinot visus faktus. Mazākajā provokācijā tas var detonēt viņa dusmas.
2. San-Mel
Ļoti emocionāla ar nemainīgu noskaņu svārstībām. Viņi parasti izsaka kritiku pret citiem cilvēkiem vai situācijām atklāti; Tie ir perfekcionisti. Jūs varat izveidot ļoti labas sociālās attiecības, kad jūsu augstprātība nenāk. Tas parasti ir nedrošs.
- Varbūt jūs interesē: "Perfekcionista personība: perfekcionisma trūkumi"
3. Sanflems
Parasti viņam ir labs humors un bezmaksas; Viņi mēdz atrast pozitīvu pusi visās situācijās. Viņam patīk palīdzēt cilvēkiem. To vairāk regulē ārējie apstākļi un vide, nevis tās iekšējā motivācija. Tiecas novērtēt ģimenes dzīvi un mīlestību. Tās lielās nepilnības ir motivācijas un disciplīnas trūkums.
4. Kol-San
Jūsu centieni ir vērsti uz produktivitāti un konkrētiem mērķiem. Jums ir augsts enerģijas līmenis, jums vienmēr ir jādara kaut kas. Lielisks komunikators. Galvenais trūkums ir naidīgums, tas ir ļoti atklāts. Ilgu laiku ir grūti koncentrēties uz kaut ko.
5. Kol-Mel
Orientēts uz mērķi un uzmanīgs ar detaļām. Ļoti darbietilpīgs un spējīgs. Viņam ir analītisks prāts, ātrs un noteikts. Lieliski piemēroti debatēm, kurās viņa verbālā agresija apvienota ar faktiem. Konkurētspējīgs un spēcīgs viss, ko viņš dara; vadošo profilu. Daži no viņa trūkumiem ir tādi, ka viņš mēdz kļūt par autokrātu, ir naidīgs un var būt ļoti aizvainots.
6. Col-Flem
Kombinācija starp karstu un karstu ar mieru un aukstumu. Apzināta un mierīga. Viņš ir ļoti organizēts un spēj palīdzēt citiem dot savu labāko.. Tas var iemūžināt aizvainojumu un rūgtumu. Viņam nav viegli atpazīt savas kļūdas, un viņš ir ļoti spītīgs.
7. Mel-San
Labs komunikators Pievērsiet uzmanību detaļām. Tā ir ļoti emocionāla būtne, tā var atspoguļot pilnīgu laimi vai ļoti melnu noskaņu. Karizmātisks, spējīgs iegūt sekotājus. Viņš mēdz būt stingrs ar citiem un būt stingram kritiķim.
8. Mel-Col
Perfekcionists un labs vadītājs. Efektīvi pārvaldīt un vadīt uzņēmumu. Ir tendence veikt detalizētu analīzi. Nedaudzas lietas viņam maksāja darbu vai nepareizi. Ir ļoti grūti, un reti justies apmierināti ar sevi.
- Varbūt jūs interesē: "10 līdera personības iezīmes"
9. Mel-Flem
Labas iesaistīšanās attiecības ar citiem. Analītiskie un organizētie perfekcionisti. Parasti tā ir humānā. Teicami pareizrakstībā un matemātikā. Vēlaties strādāt vienatnē klusā vidē. Tā var dusmoties un mēdz būt domas par atriebību. Tā ir neaizsargāta pret bailēm, nemieru un negatīvu paštēlu.
10. Flem-San
Viegli saprotams ar citiem, kooperatīvs, uzmanīgs, diplomātisks un jautri. Orientēts uz cilvēkiem, reti izsaka agresīvas attieksmes. Viens no tās trūkumiem ir motivācijas trūkums, un tāpēc dažreiz tā neizmanto visas tās iespējas. Ļaujiet labām iespējām izkļūt.
11. Flem-Col
Viņš ir lielisks konsultants, jo viņam patīk klausīties un interesē cilvēki. Jūs varat būt labs līderis. Tas ir uzticams un maigs, tas nerada draudus nevienam. Viņš vienmēr cenšas darīt pareizo. Viņš var būt ļoti spītīgs un pretoties. Viņa iekšējās dusmas atspoguļojas viņa klusumā. Bailīgs.
12. Flem-Mel
Maiga, uzticama un precīza. Viņš reti jūtas naidīgi. Viņš ir ļoti empātisks, organizēts un patīk palīdzēt citiem. Tas darbojas ļoti zem spiediena, lai gan tas ir pasīvs. Dažas tās nepilnības ir bailes, negativitāte, egoisms un stabila paštēla trūkums. Kad viņš saprot, ka viņa bailes ir tas, kas kavē viņu sasniegt panākumus, viņš aiziet no čaumalas un kļūst veiksmīgs.
Mūsu sarežģītība pārsniedz to
Pat ar šīm 12 temperamentu kategorijām varbūt nav tāda, kas jūs pilnībā pārstāvētu, tāpēc jūs varat turpināt vairāk kombināciju vai dot procentus tiem, kas vislabāk apraksta jūs. Cilvēki ir sarežģītas būtnes, tāpēc ir ļoti grūti precīzi klasificēt kādu no mūsu personību veidojošajiem elementiem.