Saskaņā ar pētījumu viens no pieciem vadītājiem ir psihopāti

Daudzi cilvēki jau ir intuitējuši, ka augstai pozīcijai organizācijā ir jābūt izgatavotam no īpaša koka, bet vienmēr ir pētījumi par šo tēmu, kas mūs var pārsteigt.

Īpaši nesen tas ir pilnīgi šokējoši, jo tas norāda, ka vadītāju vidū psihopātu īpatsvars ir aptuveni 21%, gandrīz tāds pats kā ASV cietumu ieslodzīto vidū..

Izmeklēšana par psihopātiem kontrolē

Pētījums, ko veica pētnieku grupa, kuru vada Bond University kriminālistikas psihologs Nathan Brooks, izmantoja analīzei 261 ASV vecāko vadītāju grupu, kuri šodien strādā dažādās nozarēs. Šie vecākie profili ietvēra vadītājus, prezidentus un vadītājus, kas ļāva viņiem izpētīt psiholoģiskās īpašības cilvēkiem ar augstu lēmumu pieņemšanas spēku organizācijās..

Tieši šajā cilvēku grupā tiek lēsts, ka 1 no 5 uzrāda īpašības, kas nosaka psihopātiju, kaut kas vēl interesantāks, ņemot vērā, ka, runājot par psihopātu skaitu kopumā, šis īpatsvars samazinās līdz aptuveni 1%..

Kad panākumi un spēks ir viss

Telegraph apkopo paziņojumus Nathan Brooks Šajā sakarā ir iespējams, ka augstākā līmeņa ierēdņu vidū ir atklāta šāda cilvēku daļa ar psihopātiskām iezīmēm. Pēc viņa teiktā, tas ir saistīts ar personāla atlases stila trūkumu: Cilvēkresursu locekļiem ir tendence vairāk novērtēt darbu un akadēmisko pieredzi, nekā dati, kas saistīti ar kandidātu personību, kas padara veiksmīgus psihopātus pieejamus uz augsta atbildības pozīcijām, kas manipulē, kaitē potenciālajiem konkurentiem, veicot akcijas, un padarot uzņēmumā notiekošos notikumus labvēlīgus.

Tomēr ir vēl viens iespējamais skaidrojums par šo faktu: ka pasākumi, kas jāveic, kad vecākais vadītājs ir atbildīgs par lielu uzņēmumu, labi saskan ar veidu, kā būt cilvēkiem ar psihopātiskām iezīmēm. Konkurētspējīgajā tirgū, kurā dominē pašnodarbinātība, ir maz vai vispār nav spēju iejūties spēja manipulēt ar psihopātiem var būt priekšrocība, kas palīdz piekļūt labām algām un palikt svarīgās pozīcijās.

Galu galā, psihopāti, atšķirībā no sociopātiem, spēj slēpt savu interesi par citu personu noteikumiem un jūtām un padarīt šos raksturlielumus noderīgus, nekļūstot par nepatikšanām vai tieši atbilstot sociālajiem standartiem. vairāk pamata, lai neiejauktos pret likumu un padarītu viņu dzīvi, nekaitējot citiem, nekā tas ir pārējiem saviem līdzpilsoņiem. Tas ļauj viņiem uzvarēt citu simpātiju un veidot pozitīvu publisku tēlu.

Ir precedenti

Protams, šos rezultātus var apšaubīt ar pilnīgu leģitimitāti; galu galā, psiholoģijā viens pētījums nenodrošina universālu un neapstrīdamu patiesību, un ir nepieciešams kontrastēt šo informāciju ar citiem pētījumiem.

Tomēr šis pētījums, kas drīz tiks publicēts žurnālā Eiropas Psiholoģijas žurnāls, Tas nav pirmais, kas liek domāt, ka starp grupām, kas vada vidējus un lielus uzņēmumus, relatīvais psihopātu skaits ir daudz lielāks nekā iedzīvotāji kopumā. Piemēram, 2010. gadā veiktajā pētījumā rezultāti, kas norādīja uz psihopātu skaitu, kurus var atrast korporatīvajās pozīcijās, ir 4%, tas ir, 4 reizes lielāks par to, kas ir normāls kopējā iedzīvotāju skaitā..