Testa derīgums

Ja tiek izmantots tests, kas paredzēts paredzētajam, mēs sakām, ka tas ir derīgs. Piemēram, a testu izlūkošanas Tā ir derīga, ja tā mēra inteliģenci. Uzticamība ir tas, cik lielā mērā novērtēšanas instruments rada stabilus un konsekventus rezultātus. Ctestu praktiskums ir ticamības mērs, ko iegūst, ievadot vienu un to pašu testu divas reizes laika posmā indivīdu grupai.

Testu derīgums

Pārbaudes ir derīgas tādā mērā, kādā tās mēra to, ko tām vajadzētu novērtēt. Mēs varam atšķirt šķietamo derīgumu un pierādīto derīgumu:

1. Acīmredzams derīgums : attiecas uz pakāpi, kādā tests šķietami mēra to, ko vēlaties izmērīt.
2. Pierādīts derīgums : tas ir tas, kas ir pārbaudīts empīriskā vai eksperimentālā veidā. Pierādītais derīgums ir empīrisks vai teorētisks.
3. Empīriskais derīgums : tas ir empīrisks, ja tas ir pierādīts praktiski. Piemēram, pārbaude, lai izvēlētos draiverus, ir derīga, ja atšķirat labu no sliktajiem vadītājiem, neskatoties uz to, ka nezināt, kāpēc tieši to saņem.
4. Teorētiskais derīgums: tas atspoguļo to, cik lielā mērā ar zinātniskiem argumentiem ir pierādīts, ka tests mēra īpašumu vai iezīmi, ko tas mēģina izmērīt.

Piemēram, izlūkošanas testam būs teorētisks derīgums, ja ir pierādījums tam, ka tas pamatojas uz loģisku un eksperimentālu pārbaudi.

1. Redzamais derīgums: testam ir acīmredzams derīgums, ja šķiet, ka tas mēra to, ko tā mēra mērīt. Tas nav pietiekams derīgums, lai gan tas bieži ir nepieciešams. Daudzas reizes ir ērti, ka pārbaude šķiet derīga tēmām, kurām ir jāatbild. Citos gadījumos ir svarīgi, lai tests neietekmētu to, ko tas veic. Šī ir pirmā prasība par efektīvu spēkā esamību. Lai to panāktu, nepietiek ar to, ka tests šķiet derīgs, ir jāpārbauda, ​​vai tas ir.
2. Pierādītais derīgums: efektīva derīguma termiņš ir pierādīts. Ir daudz veidu, kā pierādīt derīgumu, daži ir empīriski un citi loģiski eksperimentāli..
3. Empīriskais vai kritērija derīgums: testam ir empīrisks derīgums, ja ir pierādīts, ka tas kalpo praktiskam mērķim. Piemēram, pārbaude ir derīga, lai izvēlētos draiverus, ja atšķirat dažādas braukšanas pieredzes pakāpes.

The empīriskais derīgums to sauc arī kritērija derīgums, un to pārbaudīt, ir jānosaka ārējais derīguma kritērijs. Apspriestajā piemērā ārējais kritērijs ir braukšanas pieredze. The testa derīguma koeficients tā ir korelācija starp testu un kritēriju. Ja labākie testa rezultāti ir tie, kas noved labāk, testam būs augsts derīguma koeficients attiecībā uz šo kritēriju, un mums būs empīriski derīgs tests, lai izvēlētos draiverus.

Šis derīgums ir zinātniski akls, jo mēs nezinām, kāda ir pārbaudes derīguma pamatā. Tests ir derīgs, lai izvēlētos draiverus, mēs nezinām, kāpēc. Empīrisko derīgumu var klasificēt kā:

1. Perspektīva vai paredzama derīgums vai prognoze: Tas ir tas, ko pārbauda korelācija starp testu un pēc tam izmērīto kritēriju. Piemēram, ja mums ir daudz iecerējušo pilotu un mēs vēlamies izvēlēties tos, kuri pēc mācīšanās un praktizēšanas var kļūt par labiem pilotiem. Mēs varam piemērot noteiktus testus, kas novērtē nepieciešamību kļūt par labu vadītāju, un uzņemt visus pretendentus. Pēc studijām un piemērotajām praksēm mēs novērtēsim kritērijus, kas garantē labu pilotam. Ja testos, ko dalībnieki atbildēja uzņemšanas brīdī, ir augsta korelācija ar prasmi kā pilots, ko mēra pēc mācīšanās, iespējams, gadiem vēlāk, var apstiprināt, ka šiem testiem ir augsts perspektīvais derīgums. Šo derīgumu sauc par perspektīvu, prognozējošu un prognostisku derīgumu, jo tas ļauj prognozēt vai ērti prognozēt kritērijā iekļauto priekšmetu rezultātus, tas kalpo, lai izvēlētos kandidātus, kuri visticamāk ir labi piloti.
2. Inspicējošs vai vienlaicīgs vai vienlaicīgs derīgums: Prognozējošais derīgums parasti ir pārāk dārgs testēšanai; Tas parasti ir ārpus psihologa praktiskajām iespējām. Šī iemesla dēļ bieži tiek izmantota nepārprotama, vienlaicīga vai vienlaicīga derīguma metode. Tas ir tāds pats kā iepriekšējā procedūra, bet testi un kritērijs tiek mērīti vienā un tajā pašā laikā. Piemēram, tiek izvēlēts savlaicīgs pilotu paraugs, piemēroti testi un tie tiek mērīti prasmju kritērijā. Vienlaicīga derīguma koeficients būs korelācija starp testiem un kritēriju. Tā informē mūs par to, cik lielā mērā labie un sliktie testi šajā brīdī ir labi un slikti kritērijā. Tas negarantē, ka kandidāti ar labākajiem rezultātiem pēc testiem ir labākie piloti.
3. Retrospektīvs derīgums: Tā ir korelācija starp testiem, ko piemēro konkrētā brīdī, un kritēriju, kas tika mērīts pirms, iespējams, pirms gadiem. Tās mērķis ir prognozēt pagātnes kritēriju, noskaidrot no pašreizējiem faktoriem un apstākļiem, kas agrāk ietekmēja tēmas, un kas izskaidro dažus priekšmetu raksturlielumus.
4. Teorētiskais derīgums: tests ir teorētiskais derīgums Ja novērtējat to, ko plānojat izmērīt.

Summu, kādā to mēra, norāda loģiski un eksperimentāli argumenti, kas atbilst tās attiecībai ar iekšējo kritēriju. Ir vairāki teorētiskā derīguma veidi, un tie ir šādi

1. Satura vai parauga derīgums : Galvenokārt tas attiecas uz veiktspējas, zināšanu vai profesionālās kompetences pārbaudēm. Piemēram, pareizrakstības tests ir derīgs, ja tā saturs ir piemērots. Lai pārbaudītu šo derīgumu, tiks pārbaudīts pareizrakstības lauks, un tiks pārbaudīts, vai testi, kas veido testu, ir objektīvs un pietiekams šī lauka paraugs. Šāda veida derīgumu nevar noteikt nekādā korelācijā. Izsaka saistību starp testu un iekšējo kritēriju, ko veido objekts, uz kuru attiecas tests. Šis koeficients būs lielāks, jo viss priekšmets ir labāk attēlots ar testu. Šis derīgums tiek sasniegts, jo ir garantijas, ka dažu zināšanu vai prasmju jomas, kuras izmēģinājuma mēģinājumi mēdz būt dažādi, aspekti ir skaidri definēti. Kritizējot pārbaudes parauga derīgumu, jāparāda, ka tas nepietiekami atspoguļo lauku, uz kuru tas attiecas.
2. Konstruktīvs vai konceptuāls derīgums : Saskaņā ar zinātniskās izpētes metodoloģiju pārbauda, ​​ka testā tiek mērīts mainīgais lielums, uz kuru tas attiecas. Mērķis ir zinātniski garantēt, ka mainīgais lielums, ko testē mēģina izmērīt, ir pieņemams mainīgais, kura koncepcijai ir pietiekama loģiska konsekvence teorētiskajā psiholoģijas sistēmā, un to atbalsta pietiekamas eksperimentālās pārbaudes, kas to apstiprina. Piemēram, pirms piedāvāt derīgu testu, lai novērtētu izlūkdatus, būs nepieciešams noskaidrot, kāda ir šī izlūkošana, ko pārbauda mēģinājums.
3. Faktiskais derīgums: Rodas, kad dažādi testi ir saistīti ar noteiktu funkciju un pēc tam tiek pakļauti faktiskām attiecībām.
4. Konfidenciāls derīgums: ja mēs izmērām dažādus mainīgos ar viena un tā paša tipa testiem, testiem, kas attiecas uz mainīgo, jābūt augstākām savstarpējām attiecībām nekā testiem ar citiem mainīgajiem lielumiem..
5. Diskriminējoša spēkā esamība: Ja mēs izmērām dažādus mainīgos ar viena tipa testiem un to pašu mainīgo ar dažādu tipu testiem, šiem dažādu tipu testiem, kas attiecas uz to pašu mainīgo, jābūt augstākām korelācijām nekā tāda paša tipa testiem, kas attiecas uz dažādiem mainīgajiem lielumiem.
6. Strukturālais derīgums: Tā ir pakāpe, kādā testā tiek izstrādāta izstrāde vai teorētiskā iezīme. Visi dati, kas sniedz zināmu informāciju par iezīmēm, kuras mēs apsveram, un apstākļi, kas ietekmē tās attīstību un izpausmes, ir noderīgi šāda veida derīgumam..

Šis raksts ir tikai informatīvs, tiešsaistes psiholoģijā mums nav fakultātes veikt diagnozi vai ieteikt ārstēšanu. Mēs aicinām jūs apmeklēt psihologu, lai ārstētu jūsu lietu.

Ja vēlaties lasīt vairāk līdzīgu rakstu Testa derīgums, Mēs iesakām ieiet mūsu eksperimentālās psiholoģijas kategorijā.