Starppersonu piesaiste un starppersonu attiecības

Mēs varam definēt starppersonu piesaisti kā spriedumu, ko cilvēks rada no otras, ievērojot attieksmes dimensiju, kuras galējības ir pozitīvs novērtējums (mīlestība) un negatīvs novērtējums (naids). Šis spriedums ne tikai paliek kognitīvajā vērtējumā, bet ir bieža, kas ir saistīta ar: Uzvedība Sajūtas Citas izziņas.

Psihosociālie izskaidrojumi par atrakciju.

Meklēt kognitīvo konsekvenci: Visu kognitīvās konsekvences teoriju pamatprincips ir tas, ka mēs visi cenšamies saglabāt saskaņotība starp mūsu attieksmi un starp šiem un mūsu uzvedību. Tie ir šāda veida teorijas:

• Līdzsvara teorija (Heider).
• Kognitīvās disonanses teorija (Festinger).
• Saskaņotības teorija (Osgood un Tannenbaum).

Piemērojot starppersonu piesaistes jomu, būs līdzsvarotas un konsekventas attiecības: saglabājiet tādas pašas idejas kā mūsu draugi, tie paši hobiji, kurus mūsu partneris utt..

Asociācija un pastiprināšana

• Asociācija: Mēs piesaistīsim tos, kas mums šķiet saistoši ar labu pieredzi. Mēs nepatīkam tos, kas ir saistīti ar sliktu pieredzi. Maijā un Hamiltonā: Novērtējiet vīriešu fizisko pievilcību fotogrāfijās, klausoties mūziku, kas patīk vai nepatīk. Rezultāti: sievietes, kuras novērtēja ar fona mūziku, kuru viņi patika, novērtēja pozitīvāk. MUM efekts: Cilvēki nevēlas pārraidīt sliktas ziņas citiem, mēs tos izkropļojam, mēs tos padarām mazāk negatīvus vai mēs tos slēgsim, lai gan mums nav nekāda sakara ar šādām ziņām. Pamatojums: Bailes būt saistītas ar negatīvo notikumu un līdz ar to arī nepievilcīgu.
• Pastiprinājums: Mēs piesaistīsim tos, kas mūs apbalvo, jo tie rada pozitīvas sajūtas (tie, kas mūs vērtē pozitīvi, mums ir pievilcīgāki nekā tie, kas mūs kritizē). Šie divu veidu mehānismi pamatā atsaucas uz kognitīvajām un vērtējošajām sekām, ko cilvēks ražo mūsos: viņiem pašiem nav vērtības, bet ir atkarīgi no mijiedarbības konteksta (pozitīvais novērtējums, ko kāds dara, mums nav vienādas) vērtība, ja cilvēks, ko mēs mīlam, nav, nekā tad, ja kāds to dara, ko mēs ienīstam.

Apmaiņa un savstarpējā atkarība

Uzsvars uz subjektīvo vērtējumu lomu:

• Sociālās apmaiņas teorija: Persona mums būs pievilcīga, ja mēs uzskatām, ka atalgojums, kas izriet no šādas attiecības, ir lielāks par iesaistītajām izmaksām.
• Savstarpējās atkarības teorija: Tā ir konkrētāka, jo tā koncentrējas uz divu cilvēku mijiedarbību.

Spriedums par to, cik labvēlīga var būt mūsu attiecības, un līdz ar to arī par attiecībās iesaistītās personas pievilcību, ir atkarīgs no mūsu veiktajiem salīdzinājumiem, izmantojot divus kritērijus:

1. Salīdzināšanas līmenis: to rezultātu kvalitāte, kurus cilvēks uzskata par pelnītu. Tā ir balstīta uz iepriekšējo pieredzi, un pašreizējā situācija būs izdevīga tikai tad, ja tā pārsniedz šo salīdzinājuma līmeni.
2. Salīdzināšanas līmenis ar alternatīvām: mēs varam labāk novērtēt attiecības tikai ar kaut ko apmierinošu, ja tā ir vienīgā alternatīva. Ja notiek labāka alternatīva (sola vairāk atlīdzību un mazākas izmaksas), pirmā samazināsies.

Atrakcijas un starppersonu attiecības

Definīcija: Pamata cilvēka tendence, kas noved pie citu cilvēku kompānijas.

Primal funkcija: Nodrošināt gan indivīda, gan sugas izdzīvošanu.

Pozitīvi rezultāti vai dalības funkcijas:

• Sasniegt mērķus, ko mēs nevaram iegūt atsevišķi.
• Nodrošiniet izklaidi un izklaidi.
• Palieliniet mūsu pašcieņu.
• Izsakiet savu seksualitāti.
• Uzziniet, ko mēs nezinām.

Sociālie psihologi galvenokārt ir koncentrējušies uz 2 piederības funkcijām

1. Samaziniet mūsu bažas un bailes.
2. Mūsu attieksmju un spēju kompensācijas kritēriji.

Schachter: Eksperiments ar mērķi izpētīt, vai trauksme var novest pie vēlmes pēc piederības. Spēcīga elektriskā izlāde (augsta trauksme) / vāja (zema trauksme). Rezultāti: 62,5% studentu vidū augsta trauksme, viņi dod priekšroku uzņēmumam, salīdzinot ar 33% zemas trauksmes stāvoklī. ¿Kāpēc nemierīgi cilvēki dod priekšroku uzņēmumam?. ¿Viņi vienalga, kāda veida uzņēmums viņi ir?

1. Ja citi kalpo kā traucējošs faktors Þ Ikviens būtu tā vērts.
2. Ja citi kalpo kā ceļvedis, lai zinātu, kā atbildēt vai kā salīdzināšanas kritērijs: kalpotu tikai tādā pašā situācijā esošajiem cilvēkiem.

Schachter: Eksperimentējiet tikai augstas intensitātes situācijā, bet ar dažādām gaidīšanas alternatīvām. Rezultāti: Mēs centīsimies būt kopā ar citiem cilvēkiem, ja vien tie palīdzēs mazināt mūsu trauksmes stāvokli. Ir situācijas, kad būt kopā ar citiem cilvēkiem var palielināt mūsu trauksmi, īpaši mulsinošos uzdevumos. Sornoff un Zimbardo: Pētījums ar vīriešu kārtas pacientiem, kuriem nācās sūkties. Citās situācijās citu valstu pārliecinošajai lomai ir izšķiroša nozīme. Kulik un Mahller: Pacienti, kas gaida elektrokardiostimulatora implantāciju, dod priekšroku gaidīt kopā ar kādu, kas jau bija to izgājis. Lapsa:

• Vēlme būt uzņēmumam bija lielāks nekā vienatnē patīkamās un bīstamās situācijās.
• Vēlme būt vienam nepatīkamās situācijās vai koncentrācijā.

Saistība ir cieši saistīta ar pievilcību, tomēr tās nosaka dažādas realitātes: Surra un Milardo nošķir:

• Interaktīvie tīkli Þ sastāv no cilvēkiem, ar kuriem mums bieži ir mijiedarbība.
• Psiholoģiskie tīkli Þ Veido cilvēki, kurus mēs jūtam tuvu un ticam.

Šis raksts ir tikai informatīvs, tiešsaistes psiholoģijā mums nav fakultātes veikt diagnozi vai ieteikt ārstēšanu. Mēs aicinām jūs apmeklēt psihologu, lai ārstētu jūsu lietu.

Ja vēlaties lasīt vairāk līdzīgu rakstu Starppersonu piesaiste un starppersonu attiecības, Mēs iesakām ieiet mūsu sociālās psiholoģijas un organizāciju kategorijā.