Pieklājība neko nemaksā, un jūs nopelnāt daudz

Pieklājība nemaksā neko, bet jūs daudz nopelnīsiet. Tā ir uzvedība, kas būtu jāaplūko biežāk, jo vārdi, kas runā ar maigumu, taktiku un pieklājību, tiek veidoti, jo a "Man žēl", a "Lūdzu" vai a "Jūs vispirms" tie ir šī laipnuma smaržas, ko daudzi no mums uzstāj, lai turpinātu praktizēt.

Tagad, neredzot pieklājību kā vienkāršu cieņu pret mūsu vienaudžiem, mēs varētu teikt, ka tas ir kaut kas vairāk nekā tas viss. Mēs runājam par personisku vērtību, veidu, kā rīkoties, ja mēs izveidojam pozitīvas attiecības ar sirsnību. Kur atzīšana palīdz mums veidot jēgpilnu un pat spēcīgu valodu.

"Pieklājība ietver maigumu bez satraukuma, humora un pat tā, kā zināt, kā būt katrā vidē"

-Fernando Savater-

Ja mēs uz brīdi apturēsim šāda veida uzvedību, mēs to sapratīsim daudzas reizes, pieklājīgs akts ir pieredzēts kā kaut kas negaidīts. Kāpēc šī persona man ir tik laipna, vai viņš flirtē? Mēs esam nonākuši pie punkta, kur pieklājības dēļ mēs mūs pārsteidz un pat izraisa neuzticību.

Ziņkārīgs fakts, kas ir pelnījis vairāk nekā pārdomas. 

Pieklājība tiek mācīta, izmantojot piemērus

Mēs dzīvojam sabiedrībā, kur, izmantojot telefonu, lūgt palīdzību vai informāciju dažiem uzņēmumiem vai organizācijām, mēs apkalpojam tam ieprogrammētas mašīnas. Mūsu vilcienos un autobusos mums tiek atgādināti plakāti, ka mums ir jādod vietas grūtniecēm vai veciem cilvēkiem, jo, acīmredzot, mēs to bieži "aizmirstam".

Tagad labi, personai, kas darbojas ar pieklājību, nevienam nav nepieciešams atgādināt, kā praktizēt laipnību. Viņš to dara, jo viņš jūtas, un arī tāpēc, ka viņš ir dzīvojis kopš bērna. Patiesībā, un, lai gan šķiet, ka tā ir ziņkārīga, nepietiek, lai mācītu mūsu bērnus būt skaistiem, pateikt paldies, pateikt labu rītu vai paust nožēlu, kad situācija to prasa.

Bērni mācās ar piemēru, nevis vārdu, tāpēc mums ir jābūt ļoti uzmanīgiem ar to, ko mēs darām vai sakām pirms viņu acīm vienmēr uzmanīgi, vienmēr uztveroši un ārkārtīgi jutīgi.

• Būs bezjēdzīgi mācīt bērnu lūgt lietas, ja viņš redz, kā viņa tēvs uzliek savu gribu, vēlmes un rīkojumus, neņemot vērā viņa māti vai viņu.

• Būs bezjēdzīgi pateikt saviem bērniem, ka viņiem ir jāievēro citi ja klausāties savu māti, tēvs vai vecvecāki nicina citus cilvēkus aiz muguras.

• Jebkurai būtnei tas būs mazliet noderīgs, lai pastāstītu viņam, ka ir nepieciešams izturēties pret citiem, kā gribētu tikt ārstētiem, ja tas, ko viņš saņem no savas ģimenes, ir nesaprotams, vientuļš vai nelaimīgs..

Neviens nevar attīstīt vai pielietot autentisku pieklājību, ja viņš nav vispirms dzīvojis, jūtis un redzējis savā ādā, kā tiek veidoti autentiskākie laipnības un atzīšanas akti citās valstīs.. Kad tu piedzīvo to, ko uzskata par vēlamu, jūs saprotat, kāpēc tas ir tik svarīgi, lai to pašu izjūtu citiem.

Tā kā pieklājība neko nemaksā, tomēr tā kļūst daudz.

Labu cilvēku burvība ap jums Pasaule ir pilna ar labiem cilvēkiem, bet ne visiem ir jāiekļaujas ar jums. Apkārt sevi ar tiem, kas liek jums justies labi un ar ko jūs varat būt pats. Kad jums ir labi cilvēki, jūs jūtaties pilnīgāki. Lasīt vairāk "

Esiet laipni un jūs sāksiet spēcīgu "epidēmiju"

Llaipnība, kā arī pieklājības trūkums var darboties vienādi kā reālas epidēmijas daudzos no šiem scenārijiem, kuros mēs pārvietojamies katru dienu. Lai to pierādītu, ir pietiekami atcerēties 2011. gadā veikto ziņkārīgo pētījumu par psiholoģiju, kas tika pielietota uzņēmuma jomā. Tajā mēs analizējām pieklājības trūkuma ietekmi šajās ikdienas vidēs daudziem no mums.

• Lielākā daļa respondentu ziņoja, ka savā darba dinamikā reizi nedēļā piedzīvo nepatīkamu rīcību vai pat rupjību.

• 47% no šiem cilvēkiem atklāja, ka daudzu pieklājības un apsvērumu trūkuma dēļ viņu darba rezultāti nebija optimāli: viņi nejutās atzīti vai atbalstīti.

• Šo uzvedību dēļ 12% atstāja savu darbu.

• 25% paskaidroja, ka pieklājības trūkums radīja zināmu toksiskumu tajos, ka viņi to "lipīgi" un nosūtīja saviem klientiem vai citiem kolēģiem, ka tas pats negativitāte un neuzticība.

Laipnības un pieklājības trūkums rada lielas negatīvas vides, kas traucē cilvēka labklājībai un produktivitātei. Tas ir dīglis ar nopietnām blakusparādībām.

Kā padarīt laipnību lipīgu

Neuroekonomists Pauls Zak. J skaidro, ka, lai uzlabotu mūsu darba un personiskos scenārijus, ir jārīkojas ar laipnību, laipnību un atpazīstamību. Mūsu smadzenes pozitīvi reaģē sava veida un negaidītas darbības priekšā. Segrega oksitocīns, kas, neredzot tikai to, ka hormons saistīts ar emociju vai māti, jau ir definēts kā "morāles hormons"..

• Lai iegūtu labāku vidi, nepietiek, lai būtu pieklājīgs. Ja katru dienu mēs apdzīvojam kontekstu, kurā ir trūkst pieklājības ir nepieciešams redzēt, kā mēs jūtamies, un ka šīm negatīvajām darbībām ir nepietiekama ietekme.

• Nedrīkst aizmirst rupjību, taktikas trūkumu, cieņu. Jums ir jāievieš ierobežojumi, veto un brīdinājumi.

• Darba psiholoģijas eksperti runā par psiholoģiskā pakta izveidi. Kaut kas tāds varētu tikt apkopots kā "Ja jūs parādīsiet man apsvērumus un cieņu, jūs izrādīsiet mani labākās un es parādīšu jums labāko. Mēs abi uzvarēsim. Tagad, ja jūs mani nicināt, šis harmonijas loks ir bojāts un mēs visi zaudējam..

Laipnība un pieklājība nav vienkārša mācība, ko nodot mūsu bērniem: tas ir daudz vairāk nekā tas. Tas ir dzīves modelis, ar kura palīdzību var parādīt piemēru, lai radītu visiem cienīgāku pasauli.

Man patīk vienkāršs: ķēriens, paldies, "rūpēties par sevi" Man patīk vienkāršu cilvēku smarža, tas ir cieņas aromāts, "labrīt" ar lielu smaidu, vienkāršs "rūpēties par sevi" ar milzīgu sirsnību . Lasīt vairāk "