C tipa personības galvenās īpašības
The C veida personība vai "personība, kas ir pakļauta vēzim" ir definēta ar diviem tās visizdevīgākajiem raksturlielumiem: negatīvo emociju izpausmes trūkums un harmonijas nepieciešamība.
Interese par psiholoģisko aspektu ietekmi vēža parādīšanā un attīstībā ir izraisījusi daudzus pētījumus. Lielākā daļa no tām ir saistītas ar stresa un personības īpašībām. Kas attiecas uz pēdējo, Morris un Greer darbos viņus runāja pirmo reizi par C tipa personību.
Pēc šo autoru domām, "C tipa priekšmeti" būtu definēti pamata veidā kā emocionāls saturs stresa apstākļos, jo īpaši attiecībā uz dusmām. Tas nozīmē, ka viņi būtu subjekti, kas demonstrētu apspiešanu vai nepietiekamu negatīvu emocionālo izpausmi (agresija, dusmas, dusmas utt.). Papildus šai funkcijai ir daudzi citi, kas laika gaitā ir atklāti un ir pabeiguši profilu. No tiem mēs runāsim tālāk.
C tipa personība, salīdzinot ar B un A tipu
A tipa uzvedības profils atbilst konkurētspējīgām personām, kurām sociālā tipa konkurence ir pārslogota. Viņu adaptīvās stratēģijas padara viņus par agresīviem indivīdiem cīņā par panākumiem un mēdz ieņemt vadošo pozīciju.
Šie cilvēki nevar stāvēt pasīvi un visu laiku piesātināt ar daudzām aktivitātēm. Tas bija Frīdmans un Rozenmans, kurš šo terminu nosauca par personības tipa nosaukumu ir saistīta ar arteriālo hipertensiju, sirds aritmijām un miokarda infarktu.
Gluži pretēji, indivīdi ar B tipa uzvedības modeļiem parasti ir diezgan mierīgi, pārliecināti, atviegloti un atvērti emocijām, tostarp visnepatīkamākajiem. Kopumā šis modelis atbilst lielākajam emocionālajam līdzsvaram, tāpēc daudzi uzskata to par veselīgāko personības modeli.
Visbeidzot, C tipa personības modelis Tā ir kooperatīva personība, pašapmierināts, konformists, perfekcionists un strādīgs izvairīties no konfliktiem par katru cenu un meklēt harmoniju. Viņi ir cilvēki, kas parasti atrodas uz aizsardzības un neizpauž negatīvas emocijas. Kā pārvarēšanas stratēģijas viņi bieži izmanto aizkavēšanu, noliegšanu, emocionālas represijas un pašrealizāciju.
C tipa personība ir attieksmju un uzvedības kopums, kas notiek stresa situācijās un kas izpaužas kā nekonformējoša attieksme un ekstrēmā sadarbība, pasīvās mijiedarbības stils un lieliska negatīvu emociju izpausmes kontrole..
Kāda ir C tipa personības un vēža attiecība??
Interese par C tipa personības modeļa izpēti ir palielinājusies ar dažiem datiem par vēzi, piemēram, tie, kas minēti zemāk:
- 80% vēža gadījumu slimības sākums vai attīstība ir ļoti atkarīga no dažiem patēriņa modeļiem, piemēram, smēķēšana vai ēšana. Šajā ziņā riska paradumu kontrole un veselīga dzīvesveida pieņemšana var glābt daudzas dzīvības.
- Psihonuroimmunoloģijas pētījumi atklāja stresa un emociju ietekmi uz slimības prognozi, un pacientu, kuriem diagnosticēts vēzis, izdzīvošanā.
- Cilvēki ar lielāku negatīvo emocionālo nomākumu ir vairāk pakļauti cieš no kāda veida neoplazijas.
Tāpēc, Psiholoģiskajiem faktoriem, piemēram, C tipa personības modelim, var būt tieša vai netieša ietekme uz vēža attīstību. Tāpēc, nosakot personas ar vēzi personības raksturlielumus, mēs varēsim uzzināt un prognozēt viņu pārvarēšanas stratēģijas.
Tas ļauj un nodrošina psiholoģijas lomu, lai noteiktu noteiktus personības stilus un nodrošināt apstākļus, kas liek šiem cilvēkiem attīstīt autonomāku uzvedības stilu, veselīgāku fizisko un psiholoģisko uzvedību.
Arī šie atklājumi var palīdzēt izstrādāt primārās profilakses stratēģijas. Gan veseliem cilvēkiem, kuriem ir C tipa personība, gan samazinot risku saslimt ar šāda veida slimībām, kā arī cilvēkiem, kas jau ir to attīstījuši un ārstē..
Savukārt ir svarīgi atzīt psiholoģiskās onkoloģijas darbu, tā kā pastāvīga konsultācija un emocionāls ierobežojums vai atvieglojums, kas piešķirts pacientam, novērsīs neskaidrības, nepieņemšanas trūkumu un citas psiholoģiskas izmaiņas, kas nav ļoti labvēlīgas viņu atveseļošanai..
3 pieejas personības izpētei Personība daudzus gadu desmitus ir pētīta visu veidu psihologu vidū. Šajā rakstā mēs jums pateiksim, kuras ir interesantākās pieejas personības pētīšanai. Lasīt vairāk "