Kāpēc grupas rada standartus?

Ja mēs aplūkojam dažādas esošās sociālās grupas, neatkarīgi no tā, vai tās ir formālas vai neformālas, šīs grupas rada normas. Šie noteikumi ir daļa no mūsu sociālās dzīves, un mēs tos pieņemam lielākoties kā likumīgu un būtisku. Pēc tam rodas šādi jautājumi: kā rodas šīs grupas normas? Kādas funkcijas jūs izpildāt grupā?

Pirms atbildēt uz šiem diviem jautājumiem, mums ir jādefinē normas definīcija, lai padziļināti saprastu tās ģenēzi un funkcijas. Homans definēja „normu” kā ideju, kas aizņem grupas locekļu prātus un darbojas kā atsauces ietvars, kad realitāte ir neskaidra vai attieksmes un uzvedības regulēšanas raksturs. Papildus definīcijai ir svarīgi zināt, ka standartus var iesniegt divos veidos:

• Aprakstoši standarti: ir tie, kas atbilst kādam grupas dalībniekam konkrētā situācijā. Tie veido uzvedības modeli, kas jāievēro visiem dalībniekiem. To uzdevums būtu izveidot atsauces sistēmu, ja realitāte ir neskaidra.
• Normatīvie noteikumi: Tie norāda, kurus grupas dalībniekus apstiprina vai noraida. Viņi norāda, kas būtu jādara un jāatspoguļo grupas morāle. Jūs darbotos kā mehānisms attieksmju un uzvedības regulēšanai.

Grupu normu funkcijas

Mēs zinām, ka grupas rada normas, tāpēc var secināt, ka tām ir jāpilda virkne funkciju grupas dinamikā vai vismaz zināmām sekām grupās, pretējā gadījumā viņu esamība būtu bezjēdzīga. Tagad labi, šīs funkcijas var būt individuālas vai sociālas; Individuāls, ja tādas pašas ietekmes sekas uz tēmu un sociālie, ja standarti atbilst grupas vajadzībām sociālajā vai starpgrupu līmenī. Vairumā gadījumu normai ir abi virzieni.

Grupu normu individuālā līmeņa galvenā funkcija ir darboties kā pamats atsauce. Pateicoties viņiem, indivīds zina, kā interpretēt un konstruēt realitāti. Šī funkcija lieliski iekļaujas sociokonstruktīvisma paradigmās, kas postulē, ka realitāte tiek veidota caur sabiedrības un kultūras filtru: grupas un to normas būtu šī procesa aktīvie aģenti..

Attiecībā uz sociālajām funkcijām šie objekti būtu:

• The mijiedarbības un darbību regulēšana un koordinēšana grupas locekļiem, lai tie tiktu organizēti kārtīgi. Tie palīdzētu izvairīties no haosa un konflikta, tādējādi novēršot grupas iznīcināšanu vai sabrukumu.
• The grupas mērķu sasniegšana. Kad grupas rada normas, tās rada vienādu uzvedību pret to pašu mērķi. Tas ievērojami palīdz uzlabot šo grupu mērķu sasniegšanu.
• The grupas identitātes uzturēšana. Noteikumu kopums, kurā teikts, kā jums vajadzētu būt un kā jums vajadzētu rīkoties, palīdzēs jums atšķirt sevi no citiem. Kas veicinās grupas identitātes ģenēzi, kas kategorizē jūs kā šīs konkrētās grupas dalībnieku.

Kā grupas ģenerē normas?

Standartu izstrāde ir jautājums, kas skāra daudzus sociālos psihologus. Levine un Moreland analīze apkopo lielu skaitu teoriju un eksperimentu par to, kā grupas rada normas. Un, pateicoties viņiem, mēs varam teikt, ka tās ģenēzi var sniegt no divām dažādām izcelsmes vietām: iekšējā izcelsme vai ārējā izcelsme.

Dažādos iekšējās izcelsmes faktoros varam atrast:

• Dalībnieku skripti par to, kā rīkoties situācijā. Jo vairāk dalībnieku kopīgo skriptu, jo ātrāk noteikums ir izveidots.
• Sarunas starp dalībniekiem konfliktu risināšanas laikā.
• Līdz biedra vadlīnijas imitācija kas ir izplatīts pārējos.
• Līdz pašregulācija, kad norma tiek veidota pateicoties pieejamai informācijai par grupas identitāti.

Un attiecībā uz ārējo izcelsmi visredzamākais un visizplatītākais ir tas, kad iestāde vai līderis diktē normu. Šis noteikums nāk no grupas vai atsevišķa grupas dalībnieka līmeņa, kas parasti rada lielāku noraidījumu nekā tad, ja tam ir iekšēja izcelsme. Bet tas lielā mērā būs atkarīgs no vienošanās vai normas saderības ar grupas mērķiem.

Grupas noteikumi ir daļa no mūsu ikdienas, no tā, kā mums būtu jādara mūsu darbs, lai mēs varētu ietērpties kādā partijā. Viņa ietekme ir ievērojama mūsu uzvedībā un lielā mērā netieši vai bezsamaņā. Šī iemesla dēļ ir svarīgi zināt noteikumus un to darbību; kas mums palīdzēs iegūt kritisku skatījumu uz tiem un izvairīties no rīcības pret mūsu morāli vai personīgo identitāti.

Kas ir sociālā identitāte un kā tas ietekmē mūs? Sociālā identitāte ir tāda tēla aspekti, kas izriet no sociālajām kategorijām, uz kurām, mūsuprāt, piederam. Tagad, kā tas ietekmē mūs? Lasīt vairāk "