Vai profesionāla paaugstināšana var radīt problēmas?

"Ir nepareizi un amorāli mēģināt izvairīties no savas darbības sekām". Tādā veidā runāja Mahatma Gandhi. Ir skaidrs, ka parasti Profesionāla veicināšana ir jūsu darbību sekas, lai ko viņi būtu. Tagad, pirms pieņemt, varbūt jums vajadzētu sev jautāt, vai tiešām vēlaties saskarties ar šo jauno izaicinājumu.

Kopumā, profesionāla reklāma vienmēr ir laba ziņa. Pārmaiņas parasti tiek piepildītas ar pozitīvām sekām. Parastā lieta ir tā, ka tas tiek sasniegts kopā ar algu palielināšanos, labi paveikto darbu atzīšanu, pašapziņu un atkārtotu apstiprināšanu utt..

Tomēr ne visas ir labas ziņas, kad tiek sasniegta profesionāla paaugstināšana. Tik daudz prieka, mēs dažreiz aizmirst dažas sekas. Un tie var būt ļoti negatīvi īstermiņā, vidējā termiņā vai ilgtermiņā. Viss būs atkarīgs no mums un mūsu attieksmes pret jaunajiem izaicinājumiem.

Kas ir profesionāla paaugstināšana?

Daudzi speciālisti ir analizējuši, kas ir profesionāla veicināšana. Papildus pašcieņas uzlabošanai pirms šī jaunā atbildības uzņemšanās ir citi svarīgi jautājumi. Tas ir izaicinājums, kas var radīt bailes.

"Pieņemt atbildību par savu dzīvi. Jums jāzina, ka jūs esat jūs, kas jūs aizvedīs, kur vēlaties doties, neviens cits nav.

-Les Brown-

Sagatavošana ir svarīga

Jūs nevarat būt profesionāli sagatavots veicināšanai, bet garīgi jums jābūt. Šis ir Alcalá de Henares Universitātes socioloģijas profesors Alicia Kaufmann, kurš sniedz ieteikumu, pateicoties stāstam, kurā skatās divas vardes..

Divi vardes vēlas nokļūt krējuma laivā, bet neviens nevar peldēties. Tomēr viens ir apņēmies nožēlot to, ko viņš ir darījis, tāpēc viņš nogrima bez labošanas. Tikmēr otrs batrachiķis nepārstāj kustas, kamēr viņš nemācās peldēties un sasniegt savu mērķi.

Jūs nedrīkstat justies pietiekami ērti profesionālai veicināšanai, bet Victimization un žēlastība nav risinājumi. Jums ir jāstrādā, jāmācās un jācenšas, par kuriem jums ir nepieciešams milzīgs garīgais spēks un liela griba.

Jaunās pozīcijas unikālās situācijas

Vēl viens jautājums, kas jāņem vērā, saskaroties ar profesionālo popularizēšanu, ir saistīts ar situācijas, kādas rada jaunā pozīcija. Šajā ziņā tās var būt saistītas ar reālas kompensācijas trūkumu, jūsu dzīvesvietas pārvietošanu, darba laika pieaugumu utt..

Ignacio de Jorge ir Moebius Consulting direktors. Šis vadītājs lēš, ka tas var būt pozitīvi teikt nē veicināšanai, kad Tas neatbilst mūsu patiesajām vajadzībām, talantus un svarīgus meklējumus. Tā ir taisnība, ka tas var nozīmēt vairāk naudas, bet tam nav jābūt vairāk atzīšanai vai elastīgiem grafikiem, nekā mums bija "sliktākā" pozīcijā.

Tomēr, vienmēr ir iespēja sarunas. Ja jums nav kompensācijas, nebūtu spiesti pieņemt profesionālu paaugstinājumu. Šādi rīkojoties, var rasties papildu problēmas. Tomēr, ja runājat ar saviem priekšniekiem, jūs varat atrast vienošanās punktus, kas ir pozitīvi abām pusēm.

Jaunā situācija

Kad jūs kādu laiku ieņemat amatu uzņēmējdarbības organizācijā, ir normāli, ja jūs veicat savu darbu ar kādu prasmi. Jūs esat ērtā situācijā. Tomēr, profesionāls pacelšanās pārrāvīs visu šo komfortu un jūsu personīgā komforta zona mainīsies.

Turklāt jūsu personīgā situācija var mainīties tik daudz, ka šis pieaugums varētu nozīmēt jaunas sarežģītas situācijas. Piemēram, skaudība citiem partneriem. Varbūt ne visi uzņēmuma darbinieki redz jūsu jauno pozīciju labi vai uzskata, ka reklāma ir taisnīga.

Arī, jūsu vecie kolēģi kļūst par līdzstrādniekiem jūsu darbā. Tas nozīmē, ka jums tagad ir autoritāte, un jums ir jāievēro sevi. Tas viss, ja tas nav pareizi orientēts, var apgrūtināt uzdevumus, kas ir tieši orientēti uz šo komandu.

Kā novērst karjeras izaugsmi, kļūstot par problēmu

Jebkurā gadījumā veicināšana var būt problēma, bet nav iemesla, kāpēc tā būtu. Daži autori, tāpat kā profesors Alicia Kaufmann, vispirms iesaka pazemību. Vislabāk ir pieņemt nostāju un strādāt ar aizrautību, lai izvairītos no šīs skaudības rašanās.

Pacietība šajā gadījumā ir vēl viens liels tikums. Ar laiku un labu piepūli mēs visi varam parādīt, ka esam saņēmuši katru saņemto reklāmu. Jums var būt grūti pielāgoties sākumā, tāpat kā tad, kad ieradījāties uzņēmumā, bet, visticamāk, jūs arī pielāgosies šai pozīcijai tāpat kā sākotnējais..

"Dzīvē ir divas galvenās iespējas: pieņemt esošos nosacījumus vai uzņemties atbildību par to maiņu"

-Denis Waitley-

Tātad, Nedrīkst iebiedēt profesionālā popularizēšana. Pierādiet, ka esat derīgs cilvēks, kurš tur ieradies darbā, pazemībā un nopelniem. Pateicoties pareizajiem centieniem, pozitīvie rezultāti neparādās ilgi, un būs iespēja baudīt vai pielāgot jaunos apstākļus jūsu personiskajām vajadzībām..

"Slikta persona nekad nekļūst par labu profesionāli" ​​"Slikta persona nekad nekļūst par labu profesionāli," intervijā teica vairāku inteliģences tēvs Howard Gardner. Lasīt vairāk "