10 mīti par treneri

Lai gan šodien tas tiek uzskatīts par modes vai populāru rīku, patiesībā Coaching ir viens no vecākajiem cilvēku pilnvarošanas rīkiem, kas pastāv, papildus tiem, kas vairāk iepazīstas ar cilvēkiem, mācās un sniedz labklājību. Kāpēc?

Vienkārši tāpēc, ka šis rīks atbilst cilvēka dabas principiem: klausieties, pazīstiet sevi, redziet sevi un caur spoguli, kas lūdz jums spēcīgus jautājumus (tas ir treneris), atklājiet visu iespējamo potenciālu un attīstiet to ar darbību (papildus pārdomām). Tomēr šodien ir tūkstoš mīti par Coaching, un tas mums apgrūtina zināt, kāda ir šī rīka realitāte un potenciāls. Neļaujiet sevi apmānīt Uzziniet, kas tas ir ar šo rakstu, bet vispirms neaizmirstiet to izjust.

Jēdzienu definēšana

Faktiski treneris, nāk no sociālisma dialoga. Socrates kopā ar saviem sekotājiem izmantoja aktīva klausīšanās un spēcīgi jautājumi, lai viņi paši varētu atklāt, kā viņi interpretēja dzīvi, mēģināja atrisināt problēmas vai kādas bija to aizsprostojumi (aizsprostojumi, ko mēs izveidojam, izmantojot mūsu vērtības, pārliecību, iespaidus, interpretācijas, spriedumus par citiem un paši, vienmēr neobjektīvi un ierobežoti).

Šis rīks ir modernizēts pagājušajā gadsimtā ar tenisa nodarbībām, un vēlāk ar jauna veida biznesa konsultāciju attīstību ASV (kur šie konsultanti ar sociālo psihologu atbalstu atklāja, ka notikušas vislielākās izmaiņas) cilvēkiem, kuri bija atbildīgi par savu lēmumu pieņemšanu, un zināja, ka viņi bija tie, kas varēja mainīt savu realitāti, mainot kaut ko no sevis). Mūsdienās Coaching ir spēcīgs līdzeklis, lai nodrošinātu cilvēkresursus gan uzņēmumiem ... un ikvienam, jo ​​Coaching strādā ar cilvēkiem, tā ir sistēma cilvēkiem..

Treniņu iemesli

Kāpēc tad ir tik daudz mītu, ja rīks ir tik vienkāršs?? Galvenokārt trīs iemeslu dēļ. Pirmkārt, koučings ir kļuvis tik populārs (pateicoties spēcīgajiem rezultātiem), ka ir daudz profesionālu ielaušanos. Īsāk sakot, daudzi cilvēki saka, ka viņi ir "treneris", ja tie nav, bet viņi piedāvā sarunas, cenšas motivēt un pārdot jums laimes teoriju vai kaut kādā veidā konsultē (uztura, sporta, publiskās runas, labklājības, uzņēmējdarbības, , pāru dzīve uc).

• Starp citu, šajā ziņā mēs varam skaidri atšķirt: es ieteiktu rakstu "Atšķirības starp psiholoģiju un treneri".

Otrkārt, tāpēc, ka šodien ir pārāk daudz Coaching etiķešu, kad patiesībā ir tikai Coaching un etiķetes ir tikai mārketinga stratēģijas. Un, treškārt, tāpēc, ka daudzi cilvēki tā vietā, lai mācītos un piedzīvotu koučings, patiešām vēlas saglabāt nepareizu iespaidu. Izskaidrosim 10 vienkāršus mītus par Coaching ... lai palīdzētu jums tiešām zināt, kas tas ir;)

1. Trenēšana ir paredzēta uzņēmumiem

Coaching ir instruments, ko parasti izmanto gudri un cilvēku uzņēmumi. Kāpēc? Tā kā iegūtie rezultāti ir atkarīgi no valsts, kurā cilvēki ... Kad cilvēks pamod savu potenciālu un jūtas pilnīgs, viņa profesionālie rezultāti ir lielāki. Tā Coaching nav uzņēmumiem ... bet cilvēkiem un uzņēmumiem ir cilvēki.

Coaching ir ikvienam, kas to vēlas pamodiniet savus talantus un piedzīvojiet dziļas pārmaiņas.

2. Coaching ir apmācība

Lai gan angļu valodā "treneris" nozīmē trenēties, Coaching profesija savu nosaukumu sauc par ungāru valodas terminu "kocz", kas nozīmē "auto". Tas tā ir tāpēc, ka treniņu process ir līdzīgs braucienam ar automašīnu, no kurienes jūs esat (kā jūs domājat, ticat, jūtaties un rīkojieties tagad) uz to, kur jūs varat būt (kur vēlaties būt, ja jūs attīstāt to daļu, kas ir mazliet iestrēdzis)

3. Coaching ir grupu motivācija

Coaching nav motivējošs, bet drīzāk Pievieno personai, lai iemācītos motivēt sevi. Tas ir efektīvs un ilgst mūžīgi, savukārt grupu motivācija ir tikai tāda ... saruna, kuras ietekme laika gaitā zūd. Atcerieties, ka Coaching ir rīks, kas notiek privāti un personīgi, starp personu un treneri, nevis grupās. Grupā var izmantot Coaching rīkus, bet tas nekad nebūs kā īsts treniņu process.

4. Coaching ir sistēma, kas ļauj pelnīt naudu

Nekas nav tālāk no realitātes. Coaching ir instruments, kas dod iespēju cilvēkam jūs izvēlaties savus mērķus un ko jūs vēlaties sasniegt savā dzīvē, ko jūs vēlaties mainīt par sevi, kādu jūsu personības jomu vēlaties attīstīt, ko jūs vēlaties mācīties?.

5. Coaching ir terapija

Coaching nav terapija, ne psiholoģija. Coaching ir instruments, kas vērsts uz pašreizējo, par to, kas notiek, un jo īpaši par risinājumiem un jūsu mācīšanos, bet terapija ir vērsta uz disfunkcionālām problēmām vai uzvedību..

6. Coaching ir profesionālā apmācība

Coaching palīdz jums atklāt savu talantu un attīstīt to, un tas var palīdzēt jums profesionāli vai nē, tas atkal ir atkarīgs no jūsu mērķiem. Patiesais treneris, viņš pavada jūs, lai sasniegtu savus mērķus, un tieši jūs mācāties no sevis. Treneris tevi neapmāca, nemāca jums, jūs neiejaucas, nav skolotājs. Treneris tikai kopā ar jums ir laipni pavadīts, lai jūs mācītos no sevis, kā Sokrats darīja ar saviem skolēniem, it kā viņš būtu uzticīgs sevis spogulis.

7. Coaching ir metode, kas ļauj atmest smēķēšanu, zaudēt svaru vai labāku pašcieņu

Jūsu izvēlētie mērķi ir atkarīgi no jums. Jūs pastāstīsiet savam trenerim un šis profesionālis palīdzēs jums koncentrēties uz to, ko vēlaties. Nekad Coaching ir sistēma, lai sasniegtu konkrētus mērķus, bet persona brīvi izvēlas.

8. Coaching ir modes instruments

Kā jau teicām, treneris ir tikpat vecs kā Socrates. Iespējams, Coaching pastāv, jo cilvēks tiek uzklausīts, saprotot savu dzīvesveidu un uzdodot viņam jautājumu, kas viņu saprata, ka viss var būt atšķirīgs.

9. Coaching ir maģija

Coaching rezultāti tie nenotiek maģijā tie arī nav balstīti uz kādu “noslēpumu”. Tieši jūs, persona, kas ar jūsu izmaiņām saņem rezultātus, ar savu apņemšanos. Treneris jūs pavada šajā ceļā.

10. Coaching pārveido jūsu dzīvi

Coaching ir tikai instruments, bet galvenais varonis. Treneris ir eksperts, kas pavadīs jūs tādā veidā, kur jūs paātrināsies par sevi un kur jūs varat mainīt savu garīgo plānošanu vai dzīves redzēšanas veidu un sajust to ... tādā veidā, ka kaut kas jums mainīsies un jūs varat būt vairāk tāds pats kā jebkad, dabiskāks un pilnāks. Tieši jūs sevi pārveidojat.

Un visbeidzot, svarīgs mīts, nevis par treniņu ... bet par treneriem:

11. Būdams viegls treneris, jums vienkārši ir jābūt ...

Treneris pirmām kārtām ir profesionāls, persona, kas apmācīta treniņā, kas ir grūts veids (vismaz, Maģistra grāds un vairāku gadu mācīšanās un profesionālā pieredze, turklāt ir jāizveido piemērs ar savu dzīvesveidu, ko motivē pārmaiņas, izaicinājumi, atbildība un saistības). Treneris nav galvenais varonis, bet jūs esat galvenais varonis. Trenera panākumi ir to cilvēku panākumi, ar kuriem viņš strādā. Treneris var būt lielisks runātājs vai arī var būt karizma, bet vispirms jums ir nepieciešams daudz mācīšanās, pazemības un pieredzes, kā arī zināšanas un apmācība. Patiesībā, visskaistākā lieta par šo rīku, kas var mūs redzēt, cik vērtīgi mēs esam, un lielā vara, kas mums jāmaina mūsu realitātei ... ir būt coachee (persona, kas pieņem darbā treneri un vēlas dzīvot šajā procesā).

• Kā būtu labs treneris? Atklājiet to, izlasot šo rakstu.

Atcerieties arī to, ka privātajās sesijās (no 6 līdz 12 gadiem) starp privāto sesiju (klientu) un treneri notiek privātskološanas process. Coaching tā ir tikai sistēma, kas paātrina jūsu mācīšanos un atklāt jūs laikā. Uzdrošiniet sākt ceļu uz sevi.