Kāpēc iekārtu pārvaldība ir ļoti svarīga, 6 atslēgās

Liela daļa no tā, kas padara organizāciju veiksmīgu vai neveiksmīgu, ir saistīta ar kaut ko, kas pārsniedz to cilvēku spējas, kas to veido.. Šis elements ir, konkrēti, iekārtu pārvaldība.

Šajā rakstā mēs redzēsim, kā labi pārvaldīt dažādas komandas, kas veido uzņēmumu, var panākt tā maksimālo potenciālu.

• Saistīts raksts: "Vadības veidi: 5 visbiežāk sastopamās līderu klases"

Labas iekārtu pārvaldības priekšrocības

Neatkarīgi no tā, vai tā ir maza, vidēja vai liela, organizācija nevar darboties labi, ja tā izturas pret saviem biedriem individuāli, neņemot vērā grupu pastāvēšanu. Kolektīvais komponents ir būtisks, lai saprastu uzņēmumu loģiku, ko diemžēl daudzi cilvēki aizmirst, iespējams, tāpēc, ka ir intuitīvāk domāt, ka organizācijas ir vienkārša indivīdu summa..

Tomēr, lai uzskatītu, ka sociālā dimensija ir daudz mazāk svarīga, nekā indivīds, tas to nenozīmē. Gar sekojošām līnijām mēs redzēsim kā likt uz labas komandas vadības pārveidot organizācijas pozitīvā veidā.

1. Novērš darbplūsmas problēmas

Efektīva komandas vadība ir tā, kas novērš pārklāšanos un uzdevumu dublēšanos, kas padara ne tikai to pašu rezultātu divreiz lielākus, bet arī pārpratumus un konfliktus.

Tātad, līderi, kas redz organizāciju kopumā, ir nobažījušies par to, ka visi grupu darbi ir saderīgi radot darba secību, kas ir saprātīga ikvienam, tā vietā, lai pieņemtu, ka visi dara to, ko viņi jau ilgu laiku dara, tikai tāpēc, ka tā ir ieradums.

2. Izveidot motivējošus plānus

Komandas vadīšana ir arī motivējošu elementu izvietošana ārpus indivīda, grupas un organizācijas identitātē.

Šāda veida stimulēšanas sistēmas daudziem cilvēkiem vienlaikus jūtas vairāk motivēti, lai dažu enerģija nesaskartos ar citu pasivitāti, radot ražošanas šķēršļus un piedāvājot haosu, kas traucē ikvienam.

• Varbūt jūs interesē: "Svarīga ir līdzsvarota motivācija mācībās"

3. Tas nodrošina stabilitāti

Kad visi redz, ka biznesa organizācijā pastāvīga un pastāvīga komandu vadība, tiek radīta stabilitātes sajūta. Sensācija, no otras puses tiek atbalstīti ar reāliem notikumiem: grupu vadība rada sistēmu, kurā tiek veicināta vienlīdzība un visiem ir vienādi noteikumi.

4. Ļaujiet vadībai pastāvēt

Komandas vadība un vadība ir parādība, kas iet roku rokā, un tur, kur ir viena, jābūt arī otrai. Bez viena no šiem diviem gabaliem krīt. Tāpēc grupu vadība ir pilnīgi nepieciešams nosacījums, lai komandas būtu saprātīgas; ja tas tiek darīts lieliskā veidā, pārējās priekšrocības, ko mēs redzam, parādās.

5. Tas veicina sinerģijas parādīšanos

Ja ir globāla vīzija par labi regulētām grupām, tās parādās daudzas iespējas darīt vairāk ar tādiem pašiem resursiem. Tas ir jautājums par to, ko katrs cilvēks zina atsevišķi, un domāt par dažādiem veidiem, kā visas iespējas, ko komanda var izmantot, neizmantojot izmaksas..

6. Tas ir elements, lai pielāgotos videi

Visbeidzot, komandas vadība ir pretestība stingrībai, dogmatismam, strādājot ar darba līniju un attiecībām, izmantojot organizācijas shēmu. Tāpēc, tā sniegtā elastība palīdz pielāgoties videi, kas ir mainīgs pēc definīcijas, un ļauj gan mazināt pūļus naidīgā vidē, gan atrast jaunas nišas, kas mums ir labi aprīkotas un kurām ir priviliģēts stāvoklis..

Kā apmācīt komandas vadību

Kā mēs redzējām, zinot, kā pārvaldīt grupas, var iegūt daudz vairāk no aptuveni tādiem pašiem materiāliem un cilvēkresursiem. Šī iemesla dēļ šodien ir iespējams paļauties uz nozares ekspertu norādījumiem, kas piedāvā apmācību aprīkojuma pārvaldībā.

Viena no ieteicamākajām iespējām uzzināt par šo jomu ir Rezultātu uzlabošanai tiek izmantots specializācijas kurss komunikācijas un komandu vadības jomā, organizē Barselonas, Barselonas Formació Contínua-IL3 (Universitat de Barcelona).

Šī apmācības programma, ko izstrādājuši vadītāji un koučinga speciālisti, tiek pielietota un mērķtiecīga, lai tajā iegūtās zināšanas varētu uztvert katras organizācijas, kurā strādājat, dažādās realitātēs. Pateicoties tās ilgumam, šim kursam, kas izveidots saskaņā ar Eiropas Augstākās izglītības telpas vadlīnijām, ir 3 ECTS kredītpunkti. Plašāku informāciju par šo programmu var atrast, noklikšķinot uz šīs saites.