Konsultācijas, attīstības profesija un personāla izvietošana

Konsultācijas vai psiholoģiskās konsultācijas ir profesija, kas atklāti attīstās un iegūst arvien vairāk sekotāju, jo tā palīdz cilvēkiem risināt savas ikdienas problēmas., bez padomiem un vadlīnijām un koncentrējoties uz katra cilvēka pašreizējo dzīvi, bez nepieciešamības atcerēties lietas vai atgriezties savlaicīgi, vienkārši pavadot cilvēkus savā stāstā un palīdzot viņiem uzklausīt sevi.

Tādā veidā un izmantojot savus resursus, cilvēki paši meklē risinājumus problēmām, kas viņus nomāc, viņi mācās atklāt sevi un vairāk iepazīt viens otru, un tādējādi viņi kļūst vairāk pieņemami par sevi un savu vidi..

Šādas pavadīšanas formas noslēpums atrodams trīs galvenās attieksmes, kuras katram konsultantam vajadzētu būt: empātijai, beznosacījumu pozitīvai pieņemšanai un saskaņotībai, kas ir daļa no teorijas, ko izstrādājusi amerikāņu humānistu psihologs Karls Rodžers, saukts par „Personas centrēto pieeju”, jo tas ir balstīts uz faktu, ka persona ir vislabāk pazīstama un zina, ko viņš vēlas un vajadzības pat vēl krīzes laikā.

Mehānismi, ar kuriem palīdz psiholoģiskais konsultants

Tādējādi veids, kādā psiholoģiskais konsultants pavada sevi, ir cilvēka vietā un palīdz viņiem atklāt to, ko viņi jūtas (empātija), nenovērtējot tos savā pasaules redzējumā un vērtībās (beznosacījumu pozitīva pieņemšana) un ir autentisks konsultants. Viena un tā pati persona un persona, kas ir pavadīta (kongruence), visas šīs attieksmes kopā parādās personā, palīdzēja pašnovērtējumam, kas ļauj viņam reģistrēt to, kas ar viņu notiek, un atrast sev nepieciešamos resursus, lai atrisinātu problēmu, kas padara viņu cieš. Tajā pašā laikā persona atklāj sevi un iemācās pieņemt sevi, pieņemot, ko viņš saņem no konsultanta, un tādā veidā viņš attīstās un saplīst ar struktūrām, kuras līdz tam pavadīja viņu un tādējādi ir autentiskākas. un vairāk bez maksas.

Vēl viena šāda veida procesa priekšrocība ir tā, ka tie ir īstermiņa un persona atstāj procesu pietiekami zinoši, lai atbildīgākā veidā saskartos ar dažādām viņa dzīves situācijām, neradot to, kas notiek, bet, kā jau iepriekš teicu, ierakstu, kas ar viņu notiek ar to, kas notiek ar to, kas notiek un tādā veidā spējot rast risinājumu, jo persona ir viņu procesa īpašniece, vai viņa nolemj, kad viņa ir gatava atstāt to, nevis profesionāli..

Bet ne viss ir rozes gulta, jo katrs personīgo pārmaiņu process paredz kādu sāpju brīdi un līdz brīdim, kad cilvēks sevi redz jaunā veidā, jo viņš piedzīvo pirmos mirkļus, kas atšķiras no tā, ko viņš ir, bet kā tā meklē un pārskata, saprotot, ka pārmaiņas ir pozitīvas un ar to saistītās ciešanas kļūst par prieku.

Šāda veida procesos cilvēks ir kā tārps, kas atstāj krustiņu, lai kļūtu par tauriņu un lai varētu lidot, process rada zināmas ciešanas, bet, kad tas iznāk, tas ir ar spārniem un starp ziediem.

Atšķirība ar psiholoģisko konsultantu un psihologu vai psihiatru

Tātad konsultanta loma ir būt par partneri pārmaiņu un cilvēka attīstības ceļā bez virziena iejaukšanās, proti, nesniedzot direktīvas, bet tikai palīdzot apgaismot iekšējās jomas, kurās cilvēks iet cauri, lai atklāt sevi un pieņemt savus lēmumus ar saviem resursiem.

Lai pabeigtu, ir vērts to precizēt Psiholoģiskais konsultants var kalpot tikai tādiem cilvēkiem, kas atrodas normālās sistēmas ietvaros, proti, bez patoloģijām vai traucējumiem, tie ir telpas psihologiem un psihiatriem. kam Psiholoģijas konsultantam pēc vajadzības jāiegūst cilvēki, kuros viņš atklāj jebkādu šāda veida situāciju.