Džons Sniegs, kas arī ved, liek domāt par atteikšanos

Komandas vadīšana un armijas karošana pret Westeros var nebūt tik atšķirīga, vai tā? Paplašinot jautājumu, vai mēs varam pieminēt dažu rakstzīmju attieksmi Tronu spēle par mūsu dzīvi? Šodien šajā ziņā mēs runāsim par vienu no simboliskākajiem: Jon Snow.

Tronu spēle ir viena no populārākajām pēdējās desmitgades sērijām. Izveidots no G.R.R. Martin, pirmā sezona pirmizrāde 2011. gadā. Tagad sērijai jau ir 7 sezonas. Šajā braucienā mēs esam pakāpeniski identificējuši malas bagātajā rakstzīmju kartē, kas piešķir formu un nozīmi sērijai.

* Tiem, kas nav redzējuši sēriju, ievērojiet, ka šajā rakstā parādās daži fakti, kas tajā notiek (spoileri), kas nepieciešami, lai izprastu raksta galvenās puses evolūciju, Jon Snow.

Jon Snow, piemērs, kas jāievēro

Pirmajā sezonā Džona Sniega daļa no savas mājas, Winterfell, kļuva par Night Watch. Pēc septiņām sezonām mēs redzam, kā Džons ir kļuvis par armiju līderi, cilvēks, kurš tūkstošiem būtņu vēlas sekot.

Mūsdienās, neraugoties uz lielo sēriju un filmu skaitu, kas aizpilda grilu, to nav viegli atrast rakstzīmes, kas ir labs uzvedības piemērs. Tas jo īpaši attiecas uz Tronu spēle, sērija, kurā ir ļoti moto "viss par varu".

Tomēr pat Tronu spēle mēs varam atrast vērtīgas mācības. Šīs mācības var pielietot jūsu ikdienas dzīvē, lai gūtu panākumus, tāpat kā tās ir uzvarējušas Westeros. Tādējādi Jonss var atdarināt dažas stratēģijas, lai vadītu inteliģenci.

1. Esiet pacietīgi un gala rezultātu novietojiet uz ziemeļiem uz kompasa

Neviens no mums nedrīkst saskarties ar Baltajiem staigātājiem. Un paldies Dievam par to, jo staigātāji ir gluži atdzist. Tomēr globalizētā pasaulē laiks ir nauda. Mēs varam pastāvīgi justies, ka mums ir pastāvīgs spiediens uzvarēt vai nezaudēt vienu vai otru.

Tāpat kā Džons, saglabājiet plašu priekšstatu par to, kas notiek ar mums, perspektīva, kas ļauj mums redzēt mežu virs koka, palīdzēs mums. Atcerieties, ka viss, ko mēs darām mikrokosmosā, ietekmēs makrocosmu.

2. Nosakiet citu potenciālu

Godīgi sakot, Džons Sniegs joprojām ir dzīvs, pateicoties Sam. Draudzība, kas vieno Jonu ar Samu, balstās uz uzticību. Savukārt šī uzticība attīstījās no to attiecību nepārtrauktības, kas pastiprinājās, jo katrs no tiem spēj identificēt un "izmantot" otras puses stiprās puses. Sam bija pārliecināts, ka Džons būs labs līderis. Jons arī redzēja, ka Sam potenciāls ir labs Maesters.

Panākumu atslēga jebkurā darba grupā ir tā, ka katrs no tiem veicina to, ko viņi ir visvairāk kvalificējuši.. Šādā veidā katra persona piedāvās komandai savas īpašās prasmes. Ir svarīgi, lai mēs mudinātu mūsu kolēģus un kolēģus tajās jomās, kur viņiem ir visaugstākās priekšrocības, lai komanda gūtu labumu..

3. Palikt virs tā, kas notiek jūsu komandā

Jon Snow iegūst lielu daļu atbalsta, ko viņš ir uzticējis savam vīrietim. Džons ir mazliet izdevies iegūt šo uzticību, vienmēr piederot savai komandai. Džons nekad nav pārāk tālu no viņa karavīriem. Ziniet, kas notiek jūsu ikdienā, un tas rada empātiju. Viņš vienmēr ir viens no jums.

Pārvēršot to mūsu plānā, ir svarīgi, lai jūs ļautu katram jūsu komandas loceklim attīstīties arī individuālā līmenī. Šajā ziņā spēlei, kuras daļa ir komunikācijas stratēģijas un ego, ir liela pārpasaulība.

4. Neatstājiet cilvēkus tikai tāpēc, ka viņiem trūkst nosaukumu

Džons Sniegs ir pieļāvis nopietnas kļūdas visā savas uzturēšanās laikā pie sienas un Winterfell tikai tāpēc, ka nav ievērojis tādas personas padomu, kura nav eksperts. Piemēram, kad Sansa ierosināja, ka Džons cīnās ar Ramsay Boltona armiju, viņš noraidīja lidmašīnas ideju.

Kad Sansa vēlāk komentēja savas bažas par Umberu un Karstarku, Džons arī tos noraidīja. Tātad, sliktas lietas notika tikai tāpēc, ka Džons nav pietiekami uzmanīgi uzklausījis sievieti, kurai nebija pilnvaru. Atstājot sēriju, mēģiniet klausīties, cik vien iespējams. Varbūt, tieši sarunu partnera pieredzes trūkums var būt ļoti vērtīgs, lai norādītu uz vērtīgām krustcelēm, kas neradīja jūsu uzmanību.

5. Vadība nozīmē arī atteikšanos

Kā mēs varējām redzēt pēdējā sezonā, tie cilvēki, kas pieraduši pie varas, reti vēlas zaudēt šo pozīciju. Ne Džons Sniegs, ne Daenerys Targariens nevarēja panākt vienošanos, jo abi gribēja dažādas lietas. Bet būt par līderi ir jāpārbauda vairākuma intereses.

Lai sasniegtu vēlamos mērķus, bieži vien būs nepieciešams panākt vienošanos, kas abām pusēm nav precīzi.. Tas ir, atrast starpposma risinājumu starp divām „savtīgākajām” iespējām.

Tātad, tāpat kā Jon Snow, jums ir jābūt gatavam pārskatīt jūsu nostāju un argumentus. Daudzas reizes būs nepieciešams dot dažus punktus, kas dos jums spēku, lai paliktu stingrs citās. Šādā veidā būs vieglāk panākt vienošanos, kas kaut kādā veidā dos labumu dažām pusēm..

Vai jūs esat priekšnieks vai līderis? Boss un vadītājs nav sinonīmi. Turklāt atšķirības ir ļoti svarīgas. Šajā rakstā mēs jums sakām! Lasīt vairāk "