Ko nozīmē akronīms CEO, CTO, CCO, COO ...?
Uzņēmējdarbības pasaule var kļūt mulsinoša neologismu un tehnisko aspektu dēļ (dažreiz, apzināti meklēti), kas tiek izmantoti jūsu krūtīs. Tomēr ir dažas "etiķetes", kas neatkarīgi no tā, vai tās ir vairāk vai mazāk sarežģītas, lai tās saprastu, ir labi pazīstamas ar savu popularitāti un nozīmi darba vietā.
Tas attiecas uz saīsinājumiem kā CEO, CTO vai CCO, kas ir apzīmējumu saīsinājumi angļu valodā, kas attiecas uz dažām svarīgākajām darba vietām organizācijā..
Augstāko pozīciju galvenie akronīmi un to nozīme
Tālāk mēs sniegsim īsu pārskatu par šo akronīmu kopumu un mēs redzēsim, kādi profesionāļi atsaucas. Mēs redzēsim arī galvenos pienākumus un kompetences, kādas būtu cilvēkiem, kuriem ir šīs pozīcijas.
CEO (izpilddirektors)
Izpilddirektora nozīmi var tulkot kā izpilddirektoru. Šo personu raksturo maksimālā atbildība par uzņēmuma vai organizācijas vadību un pārvaldību kopumā.
Tāpēc lēmumu pieņemšanā galīgais lēmums ir izpilddirektoram (lai gan tas iejaucas tikai vissvarīgākajos), tajā noteikti mērķi un vispārējās stratēģijas, kas tiks ievērotas šo mērķu sasniegšanai. Uzņēmuma vadītājs iemieso organizācijas filozofiju un zina galvenos elementus, kas padara to progresu un ka visi tās iekšējie procesi tiek attīstīti pareizi.
Tādējādi galvenā vadītāja loma ir līdera loma.
CTO (Tehnoloģiju vadītājs)
CTO ir īpaši atbildīgs par organizācijas tehnisko un tehnoloģisko aspektu. Būtībā tā ir tā, kas kontrolē un uzrauga tehnoloģiskās stratēģijas, ko izmanto, lai efektīvi izstrādātu produktus un pakalpojumus, ar kuriem tā tiek tirgota, un veidu, kādā šie tehnoloģiskie resursi ļauj sasniegt noteiktos mērķus..
Tāpēc CTO ir saistīta ar inženierijas un produktu attīstības pasauli no stratēģiskā viedokļa un koncentrējas uz līdzekļiem un izpildi.
CIO (informācijas virsnieks)
Tāpat kā CTO, CIO ir cieši saistīts ar tehnoloģiju jomu. Tomēr, Galvenās informācijas amatpersonas uzdevums ir vairāk saistīts ar procesu plānošanu un sakaru kanālu izveidi ar kuru tā var plūst, lai visi uzņēmuma komponenti varētu labi koordinēt.
Turklāt CIO veic informācijas „filtrēšanu”, lai atklātu uzlabošanas iespējas attiecībā uz veidu, kādā organizācijas komponenti tiek koordinēti, un kopumā ir atbildīgs par tehnisko ieteikumu sniegšanu, plānojot un sagatavojot izveidot stratēģijas, lai izveidotu vai iegādātos datoru atbalsta darbus.
Tāpēc CIO mērķis ir panākt, lai viss, kas notiek organizācijā, tiktu izstrādāts ar minimālām iespējamām frikcijām, pēc iespējas īsākā laikā un vienkāršākajā un vienkāršākajā veidā, ņemot vērā resursus, ar kuriem kontu.
Finanšu direktors (finanšu direktors)
Finanšu direktors ir atbildīgs par naudas pārvaldību, ar kādu organizācija darbojas un plānot finanšu stratēģijas, lai iegūtu kapitālu, no kura strādāt, lai radītu pievienoto vērtību. Tavs uzdevums ir izstrādāt specializētu kritēriju, no kura izlemt, kā jūs riskējat riskam, ka kapitāls tiks ieguldīts projektos.
Tādējādi tās lēmumi ir saistīti ar veidu, kādā organizācija izveido komunikatīvu tiltu ar partneriem un akcionāriem.
COO (galvenā operatīvā amatpersona)
Šo nosaukumu var tulkot kā operāciju direktoru. Šī loma ir izpilddirektora atbalsts un tādēļ ir atbildīgs par produktu radīšanas un izplatīšanas procesu vadīšanu un uzraudzību no pozīcijas, kurā tās tiek sīkāk apskatītas.
CCO (Galvenais komunikācijas speciālists)
Šī ir galvenā augstākā pozīcija uzņēmuma nodaļā, kas atbild par zīmola tēla radīšanu, labs korporatīvs tēls, komunikācijas kanāli ar ārpasauli un attiecības ar attiecīgajiem plašsaziņas līdzekļiem.
Šīs personas mērķis ir īstenot pasākumus, lai organizācija pārsūtītu vēlamo tēlu un atspoguļotu patērētāju vai klientu grupu un profilu uzmanību. Tās darbības joma ir reklāma un sabiedriskās attiecības.
TKO (mārketinga vadītājs)
Organizācijas galvenais mārketinga vadītājs ir atbildīgs par stratēģiju izveidi un īstenošanu paredzēts, lai radītu produktu vai pakalpojumu, ko pērk klienti. Tāpēc viņš strādā pie komunikācijas stratēģijas (reklāmas un sabiedriskās attiecības), produktu un pakalpojumu dizaina, cenu un izplatīšanas.
TKO ir pilnībā iesaistīta tirgus izpētē, un tā ir atbildīga par visu pārējo pušu darba tirgus vērtību.