Tas ir psihologa pilnīgs dzīves apraksts

Bezdarba rādītāji ietekmē visu pasauli, bet gan karjeras, kas gadu pēc gada izdala lielu skaitu absolventu. Tas attiecas uz psiholoģijas pasauli, Lai gan tai ir daudzas profesionālās iespējas, kas arvien vairāk mainās, nav īpaši viegli radīt darba vietas, kas nepieciešamas absolventu apguvei.

Turklāt, lai gan tā izklausās ironiski, tāpat kā psiholoģija nodarbojas ar darbībām un veidiem, kā uztvert cilvēku pasauli, šajā jomā apmācītie cilvēki viņi ne vienmēr zina, kā padarīt viņu kandidatūru pievilcīgu atlasītāju acīm personāla.

Kā atsākt darbu, ja esat psihologs

Par laimi, vienmēr ir iespējas maksimizēt mūsu iespējas, lai mūsu kandidatūra izceļas CV veidā papīra formātā vai digitālā formātā..

Daži no šiem noteikumiem par to, kā veidot dzīves aprakstu, ir praktiski universāli un kalpo jebkurai profesijai, bet citi ir specifiskāki. Patiesībā visbiežāk jūs varat uzzināt šajā citā rakstā: "10 padomi, kā uzlabot savu Curriculum Vitae".

Attiecībā uz padomi, kā veidot dzīves aprakstu psiholoģijas jomā, Šīs ir atslēgas, kas jāapsver:

1. Skaidra un saskaņota struktūra

Atsākt nevar vienkārši uzkrāt pašinformāciju, pat ja šī informācija ir labi filtrēta un pilnībā atbilst mērķim, ko esam izvirzījuši sev..

Tāpēc tās struktūrai jābūt skaidrai, norādot katra veida datus kopā un savā sadaļā, un katrā kategorijā izveidojiet hierarhijas, sākumā norādot visatbilstošāko informāciju.

Tādējādi kontaktinformācijai jābūt visai kopā un ļoti tuvu nosaukumam, jo ​​tie ir elementi, kas ļauj mums identificēt un sazināties ar mums, bet akadēmiskā un darba pieredze ir jānošķir un jāiet atpakaļ apgrieztā hronoloģiskā secībā. pēdējos laikos uz visattālāko laiku.

2. Ietver kursus

Psiholoģija ir ļoti jauna disciplīna, un starp to un faktu, ka šajā jomā katru gadu ir daudz pētījumu, pastāvīga apmācība ir ļoti nepieciešama, lai nebūtu novecojusi.

Kad runa ir par atsākšanu, lai pieteiktos uz amatu psiholoģijā vai ar to saistītās jomās, tas nozīmē, ka nav vajadzīgas nekādas kvalifikācijas, pievienojot kursus un darbnīcas, ko esam darījuši. Viņi ne tikai informē par mūsu prasmēm un zināšanām, bet arī norāda uz pastāvīgās apmācības filozofiju. Un jā, arī bezmaksas kursi ir apsveicami: daudzi no viņiem ir ļoti kvalitatīvi.

Tagad labi, Vai CV ir jāiekļauj visi šie papildu kursi? Tas ir atkarīgs no tā, vai tie ir maz (piemēram, mazāk nekā 3), mēs varam viņus bez problēmām. Bet, ja tie ir vairāk, labāk ir filtrēt un ievietot tikai tos, kas, mūsuprāt, ir vairāk saistīti ar izvēlēto darbu, jo garš semināru un darbnīcu saraksts var radīt iespaidu, ka vēlaties tikai piepildīt mācību programmu bez vairāk.

3. Izvēlieties, kam piešķirt prioritāti: apmācība vai darba pieredze

Ja personas, kas atrodas vistuvāk CV augšdaļai, nepārliecina Cilvēkresursu personālu vai personāla atlases speciālistus, ir ļoti iespējams, ka viņi turpinās lasīt. Tāpēc ir svarīgi sākt to, ko mēs visvairāk uzsvērām sākumā.

Tas, ko piemēro psihologa mācību programmas struktūrai, nozīmē, ka laikā, kad tiek noteikta kārtība, kādā darba pieredze un akadēmija vienmēr parādās mums vispirms ir jāievieš šī sadaļa, kurā mēs skatāmies vairāk.

Gadījumā, ja students meklē prakses vietu, piemēram, vispirms tiek piedāvāta universitātes izglītība un veiktie kursi, tā kā, iespējams, viņu darba dzīve izvēlētajā darba jomā ir ļoti liela. īss vai tieši null.

4. Norādiet, uz ko mēs koncentrējamies, cik drīz vien iespējams

Psiholoģijā ir daudzas filiāles, un dažās no tām ir nelielas attiecības. Šā iemesla dēļ ir labi, ja jūs vēlētos "maksimizēt" profilu, ko mēs vēlamies dot maksimāli, novēršot neskaidrības un padarot to skaidri redzamu no paša sākuma, ko mēs veltām sev vai vēlamies sevi veltīt..

Par to, pirmkārt, mums ir jānorāda, vai mēs esam veltīti pētniecībai vai intervencei par indivīdiem vai grupām. Tas nozīmē, ka, ja pēdējā laikā mēs esam sadarbojušies ar izmeklēšanu, neskatoties uz to, ka mēs galvenokārt nodarbojamies ar psihoterapiju, ir vērts šo sadarbību iekļaut atsevišķā sadaļā, kas atrodas zem mūsu pieredzes intervences jomā..

Kad tas ir izdarīts, mēs darām to pašu ar izvēlēto lauku, rakstot ļoti skaidri redzamā vietā specializāciju, ko esam veikuši un pieminēt punktus, kas ir precīzi un nereprezentatīvi mūsu trajektorijas sadarbībā diskrētākajā vietā nekā pārējās veiktās funkcijas, zem tām.

• Saistīts raksts: "Psiholoģiskās terapijas veidi"

5. Iekļaujiet publikācijas un pieminēt

Gandrīz visi psihologi ir pārliecināti, ka ir labi (un dažreiz arī būtiski) iekļaut to publikāciju nosaukumu, kurās viņi ir piedalījušies, neatkarīgi no tā, vai tie ir žurnāla raksti vai grāmatas. Tomēr nav tik bieži ņemt vērā minētos.

Šis pēdējais punkts ir svarīgs, jo tie, kuriem ir maza tīmekļa lapa vai personīgais blogs, var būt pārsteigti tās ir minējušas dažos digitālos plašsaziņas līdzekļos un uz papīra, izmantojot publicēto informāciju.

Faktiski šīs situācijas nav nekas neparasts: ir daudzi žurnālisti, kas cenšas pamatot viņu tekstos aplūkotos jautājumus ar profesionāļu viedokļiem šajā jomā, un dažreiz, nevis vienojoties par intervijām, viņi vienkārši citē bez brīdinājuma.

6. Iekļaut konkrētu vietu noteiktām tehniskām iespējām

Ir dažas tehniskas iemaņas, kuras, lai gan tās ir nosauktas darbnīcu un aizņemto darbavietu aprakstā, ir pelnījušas ierasties arī vietā, kur tās ir izceltas. Tas ir labi izveidot diferencētu moduli vai darba daļu vai profesionālo pieredzi un iekļaut tos tur.

Pētniecības posteņiem šajā tekstā saraksta formātā būtu jāuzsver apgūstamo datu vākšanas metodes, gan kvalitatīvas, gan kvantitatīvas: strukturētas, daļēji strukturētas vai padziļinātas intervijas, psiholoģiskie testi utt..

Jāatzīmē arī ar datu analīzi saistītās prasmes: pieredze ar statistikas programmām, piemēram, SPSS, domēnu programmēšanas valodas vai tādas programmas kā R vai ATLAS.ti utt..

Pozīcijām, kas saistītas ar iejaukšanos, ir jānorāda arī datu vākšanas metodes, ar kurām jums ir pieredze, kā arī ārstēšanas veidi vai individuālā vai grupas iejaukšanās, ar kuru jūs esat strādājis.