Kā runāt darba intervijā 7 noderīgi padomi

Darba intervijas gandrīz vienmēr ir sarežģītas situācijas, kurās var viegli parādīties šaubas un trauksme. Protams, viss ir atkarīgs no katras personas personības un konteksta, kas ir bijis iepriekšējo dienu laikā, bet, veicot atlases procesu, kas varētu būtiski mainīt mūsu dzīves turpmākajos mēnešos, ir kaut kas tāds, kas var radīt nervus uz ādu.

Šajā rakstā mēs redzēsim daži padomi par to, kā runāt darba intervijā no salīdzinoši vienkāršiem un viegli atceramiem modeļiem.

• Saistīts raksts: "Darba intervijas: 8 krāpšanās jautājumi (un kā tos veiksmīgi pārvaldīt)"

Kā runāt darba intervijas laikā

Ciktāl jūs esat persona, kurai parasti nav pārāk daudz problēmu, lai sazinātos vai iesaistītos dialogā neformālā kontekstā, jūs varat baidīties no iespējas palikt mīksts, sakot kaut ko nepiemērotu, vai nezinot, kā padarīt sevi saprotamu darba intervijā. Daudzas no šīm problēmām rodas no bailēm un bailēm, kas rada nenoteiktību un šaubas par to, ko nezina.

Tāpēc pēc vairākām vadlīnijām par to, kā runāt darba intervijā, var palīdzēt. Tālāk jūs atradīsiet vairākas galvenās idejas, kas jāpiemēro šajā personāla atlases procesa posmā.

1. Nelietojiet vardarbību ar kruķiem

Neoficiālo izteiksmju izmantošana nav pilnībā aizliegta, bet, tā kā jūs interesē, lai parādītu savu profesionālāko aspektu, ir labi to izmantot. No otras puses, izmantojiet dažus no tiem ļoti precīzi un parādot, ka esat informēts, ka to izmantošana ir sava veida licence, lai jūs saprastu, parasti rada iespaidu par godīgumu un pārredzamību, tik ilgi, kamēr tas nav balstīts uz nepatiesu valodu.

2. Izvairieties no rambling

Nepārprotamās atbildes un maz skaidrojums, izskaidrojot sekundārās idejas un maz interesējas vai mazliet saistītas ar to, kas mums tika uzdots, vienmēr ir kaut kas negatīvs.

Tāpēc, pat ja jautājums, uz kuru mums jāatbild, rada nepatīkamu situāciju, ir vēlams sniegt skaidru atbildi, lai attaisnotu to, ka nesniedzam mums pieprasīto informāciju. Tādā veidā, vismaz mēs parādīsim godīgumu, bet, ja mēs staigājam apkārt krūmam, papildus šķietami nevēlas sadarboties, intervētāji ir pieraduši iedomāties vissliktāko iespējamo atbildi.

• Varbūt jūs interesē: "Darba intervijas: 10 visbiežāk sastopamās kļūdas"

3. Neatstājiet runas ritmu

Tas ir viens no svarīgākajiem padomiem, lai uzzinātu, kā runāt darba intervijā, jo šī komunikatīvā stila izvēle piedāvā divas priekšrocības.

No vienas puses, runājiet mierīgākā veidā liek mums pieņemt mierīgāku garīgo un fizioloģisko stāvokli, un tajā pašā laikā būs mazāk ticams, ka parādīsies problēmas, piemēram, bloķējot vārdus vai paliekot sausā mutē, parādības, kas var mūs justies nedrošāk. Īsāk sakot, tas uzlabo komunikācijas kvalitāti, ja vien jūs nerunājat ļoti lēni. Galvenais ir nevis uzvilkt vārdus, izrunājot vārdus., Tā vietā, lai starp tiem būtu ļoti garš pārtraukums.

No otras puses, tas palīdz maskēt mirkļus, kuros mēs šaubāmies, ko teikt. Bet esiet uzmanīgi, atcerieties, ka jums ir jāizvairās no braukšanas pa krūmu, un pārāk ilgi, lai atbildētu, var interpretēt kā izšķērdēšanas variantu..

4. Lean uz neverbālo valodu

Ir svarīgi, lai nervi, kurus jūs gūstat, neierobežo jūsu mobilitāti. Tāpēc, Pievienojiet to, ko jūs sakāt ar dažiem žestiem ar rokām, lai gan tiem vajadzētu būt diezgan smalkiem un neietekmēt jūsu vārdus (arī, sēžot pie galda, ieroču kustības diapazons ir ierobežots).

Turklāt ir labi, ka jūs trenējat strādāt ar savu neverbālās valodas bagātību attiecībā uz jūsu runas veida tonalitāti un muzikalitāti. Mērķis ir izvairīties no pārāk monotonu toni, kas ir ļoti raksturīgs dažiem cilvēkiem, kuri vēlas pielāgoties ļoti formālam komunikatīvam stilam. Protams, izvairieties apzināti iegaumēt daļas, ko vēlaties pateikt kopā ar noteiktu dziedāšanas veidu, vai arī tas būs ļoti mākslīgs. Tam jārodas spontāni, bez jums veltot pūles.

No otras puses, ir ļoti svarīgi aplūkot acis un labi izplānot balsi, bez pārāk skaudības vai nedrošības. Tas ir kaut kas, ko daudzi cilvēki dominē pat sarunās, kurās ir zināma trauksme, bet dažos gadījumos tas ir jāstrādā.

5. Saglabājiet gala jautājumus

Ir svarīgi parādīt interesi par darba piedāvājumu un uzdot dažus jautājumus par to, kas padara mūs interesantus vai vajadzīgus zināt. Tomēr ir vēlams šos jautājumus uzdot tikai tad, kad tie rodas, bet atcerēties tos un pakļaut viņus intervijas beigās.. Šādā veidā mēs nepārkāpsim dialoga ritmu.

6. Norādiet CV

Ja jūs atbalstāt to, ko jūs paskaidrojat atsauces uz informāciju, kas iekļauta jūsu pārskatā, Intervētājam vai intervētājam būs vieglāk sasiet un zināt, par ko jūs runājat. Atcerieties, ka veids, kā jūs vēlaties saprast, ietekmē arī to, kā jūs vērtējat.

7. Koncentrējieties uz savu darba un apmācības pieredzi

Atcerieties, ka, ja vien viņi neieviesīs citus jautājumus, šie divi aspekti ir tie, kas visvairāk interesē cilvēkus, kas atbild par atlases procesu. Nenomainiet šo tēmu, ja vien jums nav pietiekama attaisnojuma, un, ja jūs to darāt, pārliecinieties, ka tas nav pietiekami ilgs laiks, lai to izskaidrotu.