Kā veikt veiksmīgu atsākšanu 8 soļos

Curriculum vitae ir ārkārtīgi svarīgs instruments, ja mēs vēlamies atrast darbu, tas ir prezentācija uzņēmumam, kas vēlas mūs pieņemt darbā, tāpēc ir svarīgi, lai tas būtu labi darīts.

Veiksmīga CV izstrādei nav jābūt vienai no daudzajām lapām Ne pārāk daudz teksta; Labāk ir zināt, kā pārvaldīt informāciju un sintezēt. Tas jāraksturo, norādot nepieciešamos datus strukturētā un redzamā veidā, lai darbinieks varētu nolemt, ka mēs esam piemēroti kandidāti darbam, uz kuru mēs vēlamies.

Ir svarīgi atzīmēt, ka vervētāji izlemj, vai kandidāts vēl ir atlases procesā tikai 6 sekunžu laikā pēc dzīves apraksta ievērošanas. Vismaz tas ir tas, ko apstiprina pētījums "TheLadders".

• Saistīts raksts: "Man nav darba: 7 ekspertu padomi, lai to atrastu"

Kā veikt panākumu atsākšanu

Tā kā CV ir svarīgs elements, lai nodrošinātu mūsu panākumus personāla atlases procesā, Šajā rakstā mēs esam nolēmuši iesniegt dažus taustiņus, kas padara dzīves aprakstu par veiksmīgu.

Turpmākajās rindās var atrast sarakstu ar svarīgi punkti, lai iegūtu labu CV.

1. Izvēlieties mācību programmas veidu

Lai gan daudzi cilvēki uzskata, ka klasiskais vai starptautiskais CV ir vispiemērotākais, tas ne vienmēr ir taisnība. Ir dažādi atsākšanas veidi un visi no tiem ir daži plusi un mīnusi, tāpēc, lemjot par CV, ko mēs izmantosim, ir jāzina, kāds ir mērķis, mūsu pieredze vai ko mēs vēlamies uzsvērt.

Piemēram, hronoloģiskais CV ir ideāls, ja esat vienmēr strādājis ja ir bijuši pārtraukumi starp darbu un darbu un jūs vēlaties izcelt noteiktus apgabalus uzņēmumā pavadītā laika vietā, jūs varat izmantot funkcionālu mācību programmu.

• Saistīts raksts: "Curriculum Vitae veidi: 4 CV modeļi (priekšrocības un trūkumi)"

2. Iepazīstiet uzņēmumu un pozīciju, uz kuru tiecaties

Ir daudz cilvēku, kas izmanto to pašu mācību programmu dažādām darba vietām, kas ir kļūda. Ja darbiniekiem ir maz laika, lai apskatītu CV, Ir svarīgi, lai informācija būtu skaidra un tās izceļas. Šajā ziņā ir labi jāzina nostāja, uz kuru tiecas, un organizācija, kurā strādā.

Piemēram: grafiskā dizainera CV var atšķirties no cilvēkresursu direktora CV. Pirmais var būt radošāks un otrais klasiskais.

Personiskā informācija: vārds un uzvārds, ID, dzimšanas vieta un datums, personas adrese, kontakta tālruņa numurs, e-pasta adrese ...

3. Izpildiet skaidru struktūru

CV struktūra jāveido tā, lai darbinieka uzdevums būtu vieglāks un ka tajā pašā laikā tas ir pievilcīgs acīm. Daži svarīgi punkti, kas jāiekļauj, var būt:

• Personiskā informācija: Jāiekļauj pilns vārds, dzimšanas vieta un datums, adrese, tālruņa numurs, e-pasts utt..
• Akadēmiskā veidošana: Veiktie pētījumi un visinteresantākie kursi. Lai gan šo pēdējo punktu var iekļaut papildu kursos.
• Profesionālā pieredze: Tie darbi, kurus esat izdarījis. Ja jums ir daudz pieredzes vai neatbilstošas ​​darbavietas amatam, nododiet tikai tos, kas, pēc jūsu domām, varēs prasmes, ko darbinieks meklēs jums.
• Valodas: Ja jums ir oficiāli nosaukumi, tie ir jāiekļauj.
• IT: Īpaši svarīgi, ja tas ir saistīts ar darbu, kuru jūs meklējat.
• Cita interesējošā informācija: Laika pieejamība, vadītāja apliecība utt..

4. Izmantojiet tukšas vietas, lai piesaistītu uzmanību

Papildus iepriekšminētajai informācijai ir nepieciešams atstāt arī tukšu vietu piesaistīt darbinieka uzmanību tām lietām, kas ir svarīgas jūsu profilam. Interesētāja labā darīšana ir labvēlīga arī jums.

5. Iekļauj tikai attiecīgo informāciju

Šis jautājums jau ir pieminēts, bet tas ir jāuzsver. Var gadīties, ka visi vēlas iegūt savu profesionālo pieredzi, ja viņiem ir daudz darba vietu. Bet tikai vervētājs vēlas uzzināt par attiecīgo informāciju. Piemēram, ja jūsu hobiji nav saistīti ar darbu, ko vēlaties darīt, izvairieties no vaļaspriekiem.

6. Izmantojiet aizzīmju punktus, lai izceltu svarīgus aspektus

Nav nepieciešams rakstīt veselus teikumus, labāk ir apkopot informāciju. Lai to izdarītu, varat izmantot lodes. Piemēram, norādot savas profesionālās funkcijas vai sasniegumus.

7. Atsauces nav jāiekļauj

Var būt pievilcīgi iekļaut atsauces savā dzīves aprakstā, bet jums nav nepieciešams. Ja jūs iziet šo posmu un intervētājs vēlas uzzināt vairāk par jums, izmantojot vecos priekšniekus, viņš jūs informēs. Ja jūs nepieprasāt šo informāciju, jums nav nepieciešamas iekārtas. Tas ļaus jums paziņot, ja vēlaties no jums atsauces.

8. Izvairieties no hobiju iekļaušanas

Tas var izskatīties labi uz papīra, bet ne vienmēr ir nepieciešams iekļaut hobijus. Ja izvēlaties strādāt sporta veikalā un spēlēt futbolu savā pilsētas komandā, varat to iekļaut. Bet Neiekļaujiet CV informāciju, kas neko nedod jūsu kandidatūrai.

Ja jums izdosies ar savu CV ... Kā tikt galā ar interviju?

Šodien Bieži tiek izmantotas kompetenču intervijas, Tie sniedz virkni priekšrocību darbiniekiem un organizācijai. Tāpēc, ja jums patika jūsu CV, viņi gribēs tikties ar jums personīgi. Jūs varat izlasīt rakstu "Kā nokļūt intervijā ar kompetencēm: 4 atslēgas, lai iegūtu darbu", lai gūtu panākumus jūsu darba intervijā.