Spēcīgā saikne starp profesiju un darba panākumiem

No maziem cilvēkiem ir visi cilvēki pastāvīga panākumu novērtēšanas process. Mūsu vecāki cenšas mūs reģistrēt labākajās skolās (no viņu iespējām), lai risinātu izaicinājumu „veiksmīgi”. Tagad vairāk nekā jebkad mēs atrodam skolas ar tik daudziem vārdiem, metodikām, teorijām, ka dažreiz mēs pat nezinām, ko viņi domā.

Realitāte ir tāda, ka skolā var būt daudz neticamu darbu, bet mēs esam daudzi psihologi, kas balso, kā, tiklīdz cilvēki mājās, viņi visu iepriekšējo progresu mest pār bortu. Tas ir tāpēc, ka katrai personai no viņu viedokļa ir pavisam citāds panākumu redzējums.

Kāda ir saistība starp profesiju un darba panākumiem?? Kādā veidā mēs saprotam, kas ir veiksmīgs dzīvē ar profesionālu karjeru?

• Saistīts raksts: "14 galvenās sociālās prasmes, lai gūtu panākumus dzīvē"

Paaudzes aspekts un panākumu ideja

Vispirms izprastu paaudzes perspektīvu, bez šaubām, "Baby Boomers" (dzimuši no 1946. gada līdz 1965. gadam) piedzīvoja tik svarīgas politiskas, sociālas un kultūras pārmaiņas, kas viņiem ir vairāk nekā tikai dzīvesveids. Saskaņā ar šīs paaudzes viedokli, darbs būtu cienīgs, respektabls, un ja cilvēki ilga 30 gadus tajā pašā amatā vai uzņēmumā, tas atspoguļoja faktu, ka panākumi ir garantēti, jo tas bija sinonīms ne tikai profesionālai, bet pazīstamai..

X paaudze ir tā, kas šobrīd pārvieto darba pasauli. Viņi saņēma šo vārdu, jo viņu iepriekšējā paaudze to nevarēja saprast, patiesībā viņi teica, ka viņiem nav nekāda virziena. Vislielākā pārmaiņa, ko šī paaudze ieviesa darba vietā, bija pāriet no elektroierīcēm uz elektroniskām ierīcēm, interneta, e-pasta uc lietošanu..

Veids, kādā X paaudzes dalībnieki gūst panākumus, ir saistīts ar mērogošanas pozīcijām uzņēmumos. Viņiem ir ļoti svarīgi strādāt organizācijā, meklēt ekonomisko stabilitāti. Maz izpratnes par uzņēmējdarbību; vairāk, es uzdrīkstos teikt, ka daudzi to redz ar bailēm.

Tūkstošgades pārtraukums

Tomēr "Millenials", kas ir slavens ar pretrunīgu paaudzi un maz saprotams, ir cilvēki, kas meklē panākumus ne tikai uzņēmumā. Viņi meklē īstermiņa projektus, kas palīdz viņiem iegūt visu savu izlūkdatu un uzlabot viņu radošumu. Nav pārsteigums, ka viņi daudzus gadus strādā uzņēmumā, tāpēc šajā paaudzē mēs atrodam tik daudz uzņēmēju.

Jūsu panākumu vīzija ir satikt jaunus cilvēkus, jaunas kultūras, viegli mainīt projektus, pārvaldīt savu laiku, nav atkarīga no organizācijas utt..

Jaunās panākumu idejas veidošana

Mēs jau esam redzējuši, ka ideja par profesionālo progresu laika gaitā mainās. Tātad, kā panākumi tiek sasniegti??

Neapšaubāmi, kaut kas ir skaidrs, ka cilvēkiem, kuri dara to, ko viņi mīl, šodien ir lielākas iespējas gūt panākumus. Uzdevums ir būtisks procesa gaitā, un katru reizi, kad cilvēks ir vairāk nobažījies pārvērst savu aicinājumu par darba projektu. Šeit mēs, piem., Piemīt lieliskas rakstzīmes, piemēram, Steve Jobs, Indra Nooja, Džeks Ma.

Tādējādi panākumu ideja, kas pakāpeniski tiek ieviesta, ir saistīta ar brīvības ideju un darba panākumu jomas paplašināšanu personīgās attīstības jomā. Uzziniet iemaņas, kas ir nozīmīgas no intīmā un eksistenciālā viedokļa, apgūst prasmes, ko var transportēt uz cita veida darbu, neatkarīgi no tā, cik atšķirīgi esam pieraduši.

Īsāk sakot, panākumi un aicinājums ir apvienojušies, atbildot uz arvien elastīgāku darba vidi. Tas atspoguļo pastāvīgo vajadzību pielāgoties pārmaiņām.

Profesijas attīstīšana no maziem

Daudzas reizes mēs domājam, ka aicinājumam jāsākas pēdējos divos vidusskolas gados, un tas nav līdzīgs, tas ir process, kas ilgst daudzus gadus. Šī iemesla dēļ es ierosinu 3 aspektus, kas jāņem vērā un vienlaikus strādāt ar bērna attīstību. Tie ir:

Izglītība

Ir svarīgi, lai bērni no bērnības būtu bērni apgūt prasmes, kas palīdz viņiem risināt problēmas, uz konkrētiem mērķiem. Aizvien biežāk darba devēji mums paziņo, ka viņi nespēj atrast talantu; tas ir tāpēc, ka vairumā valstu viņi ir izglītoti, lai iegaumētu un neatrisinātu.

Sociāli

Pieņemot lēmumu par karjeru, daudzi jaunieši ir vairāk nobažījušies par to, ka dodas uz to pašu skolu, nekā viņu labākais draugs, draugs, nevis par to, kas ir labākais risinājums viņu nākotnei. Arī mums ir pārāk daudz karjeras tabu (universitāte vai nē), kas ir nepareizi diagnosticēti. Cik reizes mēs neesam dzirdējuši? "Nepārbaudiet šo rasi, jo tu mirsi no bada".

Individuāls

Ir svarīgi, lai cilvēki uztraucas par savu fizisko un psiholoģisko veselību. Tādā veidā viņi spēs saskarties ar dzīvi no līdzsvarotas perspektīvas. Mans labākais ieteikums ir ceļot, iepazīt citas vietas un kultūras; to palīdz paplašināt realitāti interpretējošo perspektīvu un tas palīdz pieņemt elastīgāku domāšanu. Zināt citas ideoloģijas, palieliniet radošumu, zināt, kas tiek darīts citur, un ko var strādāt mūsu projektos.

Iepriekšējas sagatavošanas nozīme

Ir skaidrs, ka attiecības starp profesiju un panākumiem nāk ne tikai no tā, kā izvēlēties karjeru, bet gan no garas un jautras personiskās sagatavošanas. Bet mums ir jāsaprot, ka, lai gūtu panākumus, mums ir vajadzīgs skaidrs ceļš un mērķi, vecākiem ir jāpalīdz bērniem iepazīt viens otru, sniegt viņiem informāciju, neuzstāstīt viņu uzskatus vai aicinājumu nemaz nerunājot par to, ka kāda vai cita karjera ir mazāk vai mazāk svarīga.

Ciktāl kā sabiedrība, ko mēs iemācāmies novērtēt un respektēt katru profesiju, mēs varam saprast, ka katrs no viņa izbraukšanas vietas cenšas pakāpeniski novietot soli, kas mūs aizvedīs uz pārpasaulību.

• Varbūt jūs interesē: "101 motivējošas frāzes, lai koncentrētos uz panākumiem"