Dominējošie līderi, kā viņi ir un kā viņi tiek veikti ar varu

Donalds Trumps tika nosaukts par Amerikas Savienoto Valstu prezidentu 2017. gada 20. janvārī. Šis fakts bija liels pārsteigums daudziem, kas gaidīja viņa ideoloģiju, pretrunīgos un satraucošos paziņojumus un politiku, kā arī agresivitāti, ko viņš parādīja laikā Vēlēšanu kampaņa kopā ar tās izcelsmi kā biznesa magnāts (bez politiskās pieredzes) bija skaidra uzvara pārējam prezidenta kandidātam Hillary Clinton. Tomēr, neskatoties uz visu, Trump bija tas, kurš uzvarēja. Viens no iemesliem bija viņa personība, ļoti dominējoša.

Tas nav vienīgais gadījums: vairāki dominējošie līderi ir devuši ceļu uz varu visā vēsturē, dažreiz to izvēlas iedzīvotāji. Kāpēc? Šajā rakstā mēs runāsim par dominējošo cilvēku īpašībām un iemeslu, kādēļ tās dažreiz tiek izvēlētas.

• Saistīts raksts: "Vadības veidi: 5 visbiežāk sastopamās līderu klases"

Dominējošo līderu raksturojums

Dominēšana pati par sevi nav negatīvs atribūts. Spēja apgūt ir noderīga: tā kalpo priekšmetam, lai sasniegtu savus mērķus, koncentrētos uz tiem un pat izmantotu pieejamos resursus to sasniegšanai. Lielākā vai mazākā mērā mums visiem ir zināms pakāpe, un mēs esam kādā brīdī starp dominēšanu un iesniegšanu..

Kādam dominējošam cilvēkam būs liela pašapziņa, tā ir spītīga un dod priekšroku kontrolei. Viņi mēdz būt apmierināti ar tiem, kas viņiem tiek piedāvāti, viņiem ir tendence mazliet novērtēt konvencijas un būt neatkarīgiem un koncentrēties uz sevi un savām vajadzībām..

Gadījumos, kad dominējošais stāvoklis ir ārkārtīgi augsts, cilvēki ar augstāku dominējošo stāvokli mēdz izteikt augstāku augstprātības līmeni un pārākuma sajūtu. Viņi arī mēdz būt utilitāri, neaizskaramāki un acīmredzami izrāda lielāku spēju pieņemt lēmumus, neņemot vērā, ka citas realitātes perspektīvas, izņemot viņu pašu, var būt tikpat daudz vai pareizākas, kā tās, ko tās aizstāv.

Viņiem ir tendence būt dichotomiskākai domai un meklēt vairāk slavas, prestiža un varas. Patiesībā ir vispārpieņemts, ka viņi prezentē tā saukto tumšo triadu vai tumšo triadu: narsisms, Machiavellianisms / manipulācija un psihopātija.

Narkisms un psihopātija

Kad runa ir par narsismu, tas parasti ir cilvēkiem, kam ir nepieciešama uzmanība, kuri pieprasa viņu nopelnu atzīšanu un tas mēdz parādīt uzvedību, kurā viņi mēdz sevi novērtēt pārspīlēti pozitīvā veidā. Viņi vispirms uzskata sevi, novērtējot citus vēlāk.

Psihopātija izpaužas kā liels empātijas trūkums, kas darbojas, lai sasniegtu savus mērķus, neņemot vērā to, kā viņu uzvedība var ietekmēt citus cilvēkus, un emocionālās reakcijas nav pietiekami dziļas. Turklāt viņiem ir tendence izpausties kā liels vilinājums, kas atvieglo pozitīvu noslieci uz tiem, kad viņi tiek apstrādāti virspusēji..

Visbeidzot, Machiavellianism attiecas uz spēju manipulēt: padarīt citus domāt, radīt vai darīt to, ko persona vēlas izmantot, lai sasniegtu savus mērķus.

Viņi mēdz censties izcelties un bieži atstumt vai kaitēt tiem indivīdiem, kuriem ir lielākas iemaņas nekā viņiem, radot stingru uzraudzību par to, kas tiek darīts. Parasti dominējošie līderi ir vairāk pieprasīti, kad runa ir par konkrētiem uzdevumiem, kas ir ļoti izteikti, vai gadījumos, kad tiek prasīta ātra un droša atbilde..

• Varbūt jūs interesē: "Narkista cilvēki: šīs ir 9 iezīmes, kas tos definē"

Kāpēc viņi tiek ievēlēti??

Paturot prātā, ka dominējošā stāvokļa pārsniegums bieži vien robežojas ar totalitārismu un pārējo meklēšanu dominējošās personas vai organizācijas viedoklim, ir vērts jautāt kāpēc daudzi cilvēki nāk pie pieejas un izvēlas dominējošos līderus noteiktā brīdī.

Šajā sakarā ir bijuši daudzi eksperimenti, lai mēģinātu rast skaidru iemeslu šai tendencei, un ticamākā atbilde ir kaut kas, ko mēs patiesi esam varējuši redzēt atkal un atkal visā vēsturē un ka mēs varam novērot, ja analizējam, kā dažādi dominējošie līderi viņi ir nonākuši pie varas (ar vēlēšanām, nevis diktatoriski): nenoteiktības neiecietība.

Un tas, ka daudzi dominējošo īpašību līderi ir parādījušies lielas nenoteiktības un ciešanas periodos. Šādās situācijās lielā iedzīvotāju daļā ir liela nedrošības sajūta, un, ņemot vērā šādu nedrošību, daudzi meklē stingru punktu, no kura rīkoties. Jūs meklējat kādu, kurā jūs varat noteikt spēku un skaidru priekšstatu par lietām, kāds ar augstu drošības līmeni sev un viņa redzējumu par lietām. Tie ir raksturlielumi, kurus kāds dominē, lai gan viņu viedokli nevar koplietot, turēt vai izpaust.

Līdz ar to dominējošos līderus sasniedz varas pozīcijas parasti ir priekšstats par varas trūkumu un kontroli pār situācijām, ko izvēlas persona, cenšoties uzlabot ar drošību saistīto nedrošību un diskomfortu ar kompensācijas palīdzību..

Kāpēc ne cita veida līderi?

Iepriekš aprakstītajās situācijās ir novērots ne tikai tas, ka pieaug dominējošo līderu priekšroka, bet arī tas, kas vērsts uz mazāk autoritāriem un prestižākiem vadītājiem..

Iemesls tam ir tāds, ka līderis, kurš sasniedz spēku, pamatojoties uz prestižu, parasti izpaužas augstākā līmeņa izpratnē, empātijā un pazemībā (kaut arī viņš var arī izteikt lepnumu), kas ir vairāk patīkams vairākumam un vairāk uzmanīgs ar dažādiem viedokļiem. Bet Krīzes situācijās daži cilvēki uzskata šīs īpašības par grūtībām pieņemt sarežģītus lēmumus un lēns un nesteidzīgs darbības veids.

Daudzi cilvēki krīzes situācijā uzskata šīs īpašības, ko parasti uzskata par pozitīvām, kā vājuma pazīmi: altruisms un elastīgums tiek uzskatīts par draudiem integritātei un nedrošības ģeneratoram, kas nepietiekami aizsargā piederības grupu..

Attīstība laika gaitā

Tomēr šis vadības stils ir ilgtspējīgs tikai tad, kad stresa situācijā ir nepieciešama ātra rīcība. Tas ir, tas ir varas veids, kam ir efektivitāte īstermiņā vai tik ilgi, kamēr problēma vai situācija paliek un nav atrisināta iepriekš ar citiem līdzekļiem. Tomēr vidējā termiņā vai ilgtermiņā, vairs netiek vērtēti pozitīvi un mēdz pazust, veicot cita veida vadību elastīgāki un jāapsver ar visiem sabiedrības elementiem.

Tomēr, kad valdījumā dominējošais cilvēks mēdz nodrošināt savu stāvokli, veicot dažādus procesus un mehānismus. Tas ir viens no iemesliem, kāpēc daudzi dominējošie līderi, kas sākotnēji ieradās pie varas, bija kļuvuši par diktatoriem. Pat ir iespējams, ka dominējošais līderis var radīt lielāku nelīdzsvarotību nekā tas, kas noveda pie viņa pieauguma, no otras puses, tā var padarīt tās dominējošo stāvokli daudz pievilcīgāku, kas atvieglo tās pastāvīgumu.

Bibliogrāfiskās atsauces

• Asquith, D., Lyons, M., Watson, H., & Jonason, P. (2014). Putnu pulveris kopā ar putniem - Pierādījumi, kas apliecina, ka Tortu triadiem piemīt asorti un personības atšķirības.
• Maner, J. K. (2017). Dominēšana un prestižs: stāsts par divām hierarhijām. Pašreizējie norādījumi psiholoģiskajā zinātnē, 26 (6), 526-531.