Curriculum Vitae veidi 4 CV modeļi (priekšrocības un trūkumi)

Ir dažādi Curriculum Vitae veidi lai viņi kalpotu mums, lai parādītu mūsu stiprās puses: mūsu pieredzi, mūsu akadēmisko līmeni, valodas, kuras mēs dominējam, un tā tālāk. Kad mēs meklējam darbu, CV būs mūsu pavadvēstuli, tas ir, mūsu paziņojums, lai uzņēmums, kurā mēs vēlamies strādāt, ir ieinteresēts mūsu profilā.

Tātad, tas nav laika izšķiešana, lai koncentrētu savus centienus padarīt CV nevainojamu.

Dažādu mācību programmu veidi

Katrā no mācību programmu veidiem, to pašu informāciju To var organizēt ļoti dažādos veidos. Atkarībā no struktūras mēs piešķirsim lielāku nozīmi dažiem aspektiem, nevis citiem, un mēs varēsim gūt labumu no dažāda veida mācību programmām, lai parādītu, kas mums visvairāk interesē..

Mūsu rakstā "10 padomi, lai uzlabotu savu dzīves aprakstu" mēs jau esam snieguši informāciju par to, kā sagatavot veiksmīgu dzīves aprakstu. Tālāk mēs iepazīstinām ar dažādiem mācību programmas veidiem, kas, atkarībā no informācijas organizēšanas veida, var izmantot, sagatavojot CV..

4 veidu CV, kā es varu zināt, kura no tām būtu jāizmanto?

Sāksim ar pirmo CV (un arī visbiežāk izmantoto): Hronoloģiskais CV.

1. Hronoloģiskā mācību programma

Šāda veida mācību programma ir tradicionālā un lietotāka, jo tā izceļ profesionālo karjeru organizētā veidā. To izmanto, lai to uzsvērtu šajā jomā ir panākts progress un tas parāda kārtību, kas ir ievērota visā profesionālajā un izglītības virzienā. Tāpēc informācija tiek organizēta, pamatojoties uz vecākajiem sasniegumiem un sasniedzot jaunākos sasniegumus. Atšķirībā no citiem mācību programmu veidiem, uzsver stabilitāti un karjeras augšupejošā attīstība, kā arī uzsvērta profesionālās darbības veicināšana, uzdevumu palielināšana vai paaugstināšana.

Hronoloģiskā CV stiprās puses

The hronoloģisko mācību programmu Tas jāizmanto šādās situācijās:

• Ja darba jomā ir panākts progress a loģiskā secībā un tā meklē darbu vai uzlabo darba apstākļus.
• Ja jums ir bijis stabilu profesionālo karjeru, bez garām pieturām, kas padara pieņemšanu darbā jautājumā par pozīcijas motivāciju.
• Ja jums ir maz darbu, bet vienu plaša pieredze šajā jomā.
• Ja nevēlaties mainīt darba līniju.
• Ja jums nav vairāk sasniegumu nekā strādājis prestižā uzņēmumā.

Hronoloģiskā CV trūkumi

No otras puses, šai mācību programmai ir arī trūkumi:

• Izceliet darba izmaiņas, kā arī trūkst reklāmas vai atbildības izmaiņas.
• Rādīt neaktivitātes periodus.
• Tas var liecināt par pārstrādes trūkumu vai formatīvā atjauninājuma trūkumu.

2. Funkcionālā (vai tematiskā) mācību programma

Šāda veida mācību programma Uzsver prasmes, un tas ir noderīgi, ja ir bijusi atšķirīga pieredze tajās jomās, kurās ir svarīgas kompetences. Tāpēc, atšķirībā no hronoloģiskā CV, nav parādīts uzņēmuma pastāvēšanas laiks, bet funkcijas, kas ir atskaņotas.

Šajā CV klasē ir norādītas trīs līdz sešas funkcionālās zonas, kurās tas ir strādāts. Piemēram, ja persona izvēlas viesnīcas administratora amatu, dažādi funkcionālo nosaukumu nosaukumi var būt: ceļvedis, klientu apkalpošana (strādājis klientu apkalpošanas birojā tirdzniecības centrā). valodu skolotājs. Tas sniedz darbiniekiem informāciju, ka viņš var būt labs kandidāts amatam: viņš runā valodās, ir strādājis ar aci pret sabiedrību un ir strādājis tūrisma vidē.

Funkcionālā CV stiprums

The funkcionālo mācību programmu Tas jāizmanto šādās situācijās:

• Ja vēlaties ievietot Uzsvars uz prasmēm nepieciešams konkrēta darba veikšanai, un nav pieredzes šajā nozarē.
• Ja persona ir bijusi ārštata un vēlas atgriezties darbā pie kāda cilvēka.
• Ja vēlaties kamuflāžas tukši periodi vai bezdarbība.
• Ja vēlaties izdzēst datumus un parādīt pielāgojamību darbavietām pirms stabilitātes.
• Ja meklējat pirmais darbs vai ja jums ir īsa darba pieredze.
• Ja kāds domā, ka vecums Tas var būt šķērslis.

Funkcionālā CV trūkumi

Šīs mācību programmas formāta trūkumi ir šādi:

• Tas nav parastais prezentācijas formāts, tāpēc vervētāji var uztvert šo informāciju.
• Nepiešķir nozīmi laika posmam, kas bijis katrā uzņēmuma pozīcijā vai uzņēmuma nosaukumā.

3. Jauktā mācību programma (vai kombinēta)

The jauktā mācību programma vai kombinētais ir a divu iepriekšējo mācību programmu veidu kombinācija. Tas parasti sākas ar prasmju vai spēju funkcionālo aprakstu, kam seko indivīda trajektorijas hronoloģiskā secība. Tādēļ formāts apvieno divu iepriekšējo CV veidu stiprās puses.

Jauktā CV stiprās puses

Ja nepieciešams, jāizmanto jauktā mācību programma izcelt pieredzi un prasmes ko kandidāts ir iesniedzis atbilstoši viņa izvēlētajai pozīcijai. Turklāt daži CV darbinieki negatīvi neuzskata šo CV modeli, jo tas parāda neaktivitātes periodus.

Jaukta CV trūkumi

Tāpat kā citiem CV veidiem, jauktajam CV ir arī trūkumi:

• Tas ir nepieciešams atšķirīgu mācību programmu katrai izvēlētajai pozīcijai.
• Tas nav piemērots, kad tiek prasītas standarta veidlapas.
• Pievienojot hronoloģisko secību, tiks parādīti arī neaktivitātes brīži.

Papildus šiem mācību programmu veidiem, kas balstās uz informācijas organizēšanu, mācību programmu var iesniegt, piemēram, ar māksliniecisku pieskārienu (ja to piemēro darbam, kas saistīts ar mākslu) vai formālāku (ja pieteikts darbā ar birojs). Šobrīd pat izmanto videocentrs papīra formāta vietā.

4. Videocentrs

The videocentrs parāda kandidātu ierakstā tas nav ieteicams ilgāk par vienu minūti (Nav izdevīgi, ka tas ilgst vairāk nekā divas minūtes). Šis formāts ir ideāls, lai parādītu komunikatīvās prasmes vai aktīvu personību un dinamisku, un atver sakaru kanālus, piemēram, vizuālo, kas nav rakstiskā formātā. Turklāt videokonferences var ietvertu radošus elementus, kā pabeigti projekti, fotogrāfijas utt..

Tas arī ļauj demonstrēt profesionālās prasmes, piemēram, valodas prasmi vai talantu, vai labu klātbūtni vai tēlu. Videoklips ir oriģināls pieteikuma iesniegšanas veids, lai gan ne visi uzņēmumi to atļauj. Tomēr tas ir plaši atzīts audiovizuālajā pasaulē vai mārketingā.