Minnesota daudzfāzu personības inventarizācija (MMPI-2), kā tas ir?

Cilvēka personība ir viens no visgrūtākajiem psiholoģiskajiem konstruktiem. Dažas teorijas to definē kā tādas personas stabilās un atšķirīgās īpašības, kuras izpaužas kā uzvedība.

Neskatoties uz tās definīcijas sarežģītību, ir daži vērtēšanas testi, kas ļauj pielāgot personības psiholoģisko profilu atbilstoši priekšmeta realitātei.. Viens no visvairāk lietotajiem ir MMPI-2, kuru darbība mēs pārskatīsim visā šajā rakstā.

• Saistīts raksts: "Četri personības testu veidi"

Kas ir MMPI-2?

Minesotas daudzfāzu personības inventarizācija, šajā konkrētajā gadījumā MMPI-2 ir viens no populārākajiem psiholoģijas instrumentiem, lai novērtētu personas personību, globālās un specifiskās psihopatoloģiskās īpašības vai psihosomatiskās izmaiņas..

Šī pēdējā versija, kas tika izstrādāta 1989. gadā no sākotnējā MMPI, ir ļoti populāra, jo tā ļauj garīgās veselības aprūpes speciālistam izveidot derīgus vai uzticamus viedokļus vai spriedumus par pacienta personību. Tādā pašā veidā, ļauj izveidot ļoti pilnīgu psiholoģisko profilu.

Šis personības konstrukciju uzskaitījums sastāv no 567 dichotomiskiem opciju posteņiem, kuros personai ir jāizvēlas starp patiesu vai nepatiesu atkarībā no tā, vai viņš identificē ar paziņojumu vai nē.

MMPI-2 dod mums iespēju novērtēt personības pamatīpašības, izmantojot virkni skalu, kategorijās kā pamata vai papildu. Pamata skala sastāv no 370 vienībām, kas iedalītas derīguma skalā un klīniskajā skalā. Lai gan papildu pasākumi ļauj paplašināt informāciju par pamata skalām, diskriminējot simptomu saturu un raksturu.

Visbeidzot, šis tests tiek uzskatīts par pamata novērtēšanas rīku, tāpēc to var pielietot visās tajās jomās, kurās nepieciešama personības iezīmju novērtēšana. Starp šiem vadības kontekstiem ir: pētniecības centri un psiholoģiskās klīnikas, mācību centri vai militārie vai aizsardzības konteksti.

Šī psiholoģiskā testa raksturojums

MMPI-2 ir virkne atšķirīgu iezīmju, kas to padara testu, ko visbiežāk izmanto, veidojot psiholoģisku personības profilu. Šīs īpašības ir norādītas administrācijas līmenī, kā arī mērķi un uzticamība.

1. Mērķis

Kā norādīts raksta sākumā, MMPI-2 mērķis ir attīstīt novērtētās personas personības iezīmju psiholoģisko profilu. Kā arī iespējamo psihopatoloģisko īpašību identificēšana vai. \ T anomālas personības iezīmes.

2. Materiāls

Šo testu var veikt gan virtuālā, gan klasiskā veidā (zīmulis un papīrs). Viņai jums būs vajadzīgs MMPI-2 jautājumu protokols un režģis ar atbildes režģi. Turklāt novērtējumam ir nepieciešama korekcijas atslēga.

3. Administrēšana

MMPI-2 testu pakotnē ir standarta norādījumi par to. Paredzamais testa veikšanas laiks svārstās no 90 līdz 120 minūtēm, un tas vienmēr jādara psihologa vai garīgās veselības aprūpes speciālista klātbūtnē. Lai varētu būt profesionāla novērotāja pavadībā.

Testa sarežģītības dēļ vērtētājam ir jāizlasa materiāls pirms tā izmantošanas. Pēc tam novērtētajai personai tiks dots nepieciešamais materiāls un tiks izskaidrots tests. Šajā laikā vērtētājs var atbildēt uz šaubām, kas radušās novērtētajam, jo ​​MMPI-2 ir lielāks derīgums, ja tas atbilst visiem jautājumiem..

4. Rezultāts

Pēc pārbaudes pabeigšanas jūs apmeklēsiet korekcijas posmu, kurā vērtētājs piešķirs viens punkts katrai pozitīvai vai patiesai atbildei no pacienta un 0 punkti kastēs, kas atzīmētas kā nepatiesas. Beigās tiek pievienoti visi punkti, lai iegūtu skalas bruto punktu skaitu, kā rezultātā tiks iegūts T rezultāts, kas ļaus mums interpretēt testa rezultātus..

Jūsu svari

Kā minēts iepriekš, MMPI-2 sastāv no 567 vienībām, kas sakārtotas dažādās vērtēšanas skalās. Šīs skalas ir sadalītas pamata svaros, kas sastāv no derīguma skalām un klīniskiem svariem un papildu svariem.

1. Klīniskie svari

Šo skalu mērķis ir izpētīt iespējamo psihopatoloģisko simptomu klātbūtni. Šajā skalā ir šādi personības faktori:

• Hipohondriji.
• Depresija.
• Histērija.
• Psihopātiskā novirze.
• Paranoia.
• Psihostēnija.
• Šizofrēnija.
• Hipomanija.
• Sociālā integrācija.
• Vīrišķība - sievišķība (sadalīta sievietēm un vīriešiem).

2. Derīguma skalas

Derīguma skala ļauj mums atklāt, vai ir apzināti meli vai nesaskaņotība novērtētajā atbildē. Šajā skalā ietilpst:

• Mērogs L vai meli.
• Mērogs F vai neatbilstība vai derīgums.
• K skala vai korekcija vai aizsardzība.

3. Papildu skala

Kā papildinājumu pamatmērķiem un ar nolūku paplašināt šo informāciju, vērtētājs var izmantot papildu skalas, kas mēra konstrukcijas, piemēram:

• Trauksme.
• Bailes.
• Obsessiveness.
• Depresija.
• Bažas par veselību.
• Ekstravaganta doma.
• Naidīgums.
• Cinisms.
• Antisociāla uzvedība.
• A tipa uzvedība.
• Zems pašvērtējums.
• Sociālā diskomforta sajūta.
• Darba problēmas.
• Darba traucējumi.
• Negatīvas ārstēšanas indikatori, kas parāda, vai pacientam ir nepieciešama hospitalizācija.

Kā tiek interpretēti rezultāti?

Saskaņā ar pacienta iegūto T punktu skalu var interpretēt, pamatojoties uz šādu klasifikāciju:

• Rezultāts T<40: Por regla general, no se pueden obtener puntuaciones por menos de 40, por lo que será necesario examinar la puntuación de la escala L para averiguar ja persona gatavojas dot labu priekšstatu par sevi.
• T = 40-50: atbilst ļoti zemam skaitam, tāpēc tai nav diagnostiskas nozīmes. Ir jāveic arī L skalas analīze.
• T = 41-55: tie pieder pie paredzamā populācijas skaita, tāpēc tam nav arī diagnostikas nozīmes.
• T = 56-65: mērena diagnostiskā nozīme. Daži svari ir jāpārskata, lai noskaidrotu, kuras personības iezīmes izceļas.
• T = 66-75: augsta diagnostiskā nozīme. No šī rezultāta var parādīties patoloģiskas personības iezīmes.
• T> 75: Ļoti augsta diagnostiskā nozīme. Tas notiek tikai 10% gadījumu, tāpēc jums vajadzētu apsvērt iespēju, ka persona ir pārspīlēta vai tas nozīmē, ka ir nepieciešama steidzama palīdzība.