Kas notiks, ja grupas cieta personības traucējumus?

Kas notiks, ja grupas cieta personības traucējumus? / Klīniskā psiholoģija

Mēs esam sociālas būtnes, tāpēc nav iespējams ignorēt grupu lomu mūsu dzīvē. Esiet piederības grupas, piemēram, ģimene vai atsauce, kā pilsēta cilts, Mēs vienmēr esam tiešā sakarībā ar kādu grupu. Šis fakts, kas pievienots Gestalta principam "viss ir vairāk nekā daļu summa", pamato grupu kā analīzes vienību un teorētisko-praktisko paradigmu. Grupu psiholoģija.

Kas notiks, ja cilvēku grupai būtu personības traucējumi?

Grupas izpratne par lielāku, nekā tās locekļu summa, nozīmē to grupu nevar saprast kā to personu individuālo uzvedību ekstrapolāciju, kas to veido. Jūs pat nevarat diktēt, ka viena un tā pati persona izstrādā tos pašus procesus individuāli un grupās; un līdz ar to grupu terapeitisko lomu.

Tagad, ja tās var būt terapeitiskas, var konfigurēt patoloģiskas grupas? Ar šo jautājumu gaisā, liekietim sevi grupas vīzijā un redzēt, kādas iezīmes grupām varētu būt, ja tās saslimt. Kas zina ... mēs būsim daļa no kādas patoloģiskas grupas?

Tas var jūs interesēt: "Personības traucējumi: mīti un realitāte"

1. Paranoīdu grupa

The paranoija tas parādās, kad maldi izraisa realitātes izkropļojumus un neuzticēšanos. Grupas redzējumā, tulko kā grupa ar deficītu. \ t atsauksmes gan starpgrupām, gan starpgrupām. Ar to mēs atsaucamies uz faktu, ka netiek piedāvāta ārēja atgriezeniskā saite, ne arī paši dalībnieki.

Tāpēc grupa izstrādā lielu skaitu secinājumu par informācijas nesaskaņošanu, neizsako savu interpretāciju un nezina, vai tā ir pareiza. Tas padara grupu neuzticīgs, baumas un vairāku versiju tās pašasvai Tie ir iestrēdzis standartu un uzticības veidošanas fāzē, pastāvīgi pārbaudot savu biedru viedokli un apņemšanos, lai varētu pateikt "jā, tas ir veids, kā lietas ir" un iegūt drošību.

2. Šizoīdu grupa

Var domāt, ka cilvēks šizoīds viņš nevar integrēt grupu, jo viņš ir vienaldzīgs pret sociālajām attiecībām. Tagad, pieņemsim grupu vīziju un novērot šizoīdu "grupu".

Šī izolācija izpaužas grupas līmenī ar cietu un necaurlaidīgu membrānu. Grupas membrāna ir strukturālais elements palīdz definēt grupas robežas un regulēt tās komunikāciju ar ārpusi. Tādā veidā, kamēr tā iegūst stingrību, tiek traucēta grupas mijiedarbība ar vidi. Šajā gadījumā sekas ir divvirzienu; Ne tikai informācija netiek atbrīvota no grupas kā paranojas, bet tā netiek saņemta.

3. Schizotypal grupa

Protams, jūs kādreiz esat savienojis grupā, ka pirms frāzes bez nozīmes, visi ir smieties skaļi un jūs esat jautājuši, "kas šeit notiek?". Tas ir viens no grupas kultūras izpausmes veidiem, kā grupa attīstās laika gaitā, iegūstot konsekvenci kā konkrētu vienību, izmantojot noteikumus, attiecību formas, lomas, tēmas utt .; funkcijas.

To varētu saprast kā grupas realitāti. Tomēr, ja šī realitāte kļūst sarežģīta un sāk atšķirties no eksogrupāla - ārpus grupas, mēs esam šizotipa grupā, kropļojot realitāti; grupa, kurā nav, kur to saprast, jo šķiet, ka tā nerunā mūsu valodā.

4. Antisociāla grupa

Viens no iemesliem grupu veidošanai ir drošības meklēšana; grupu kā glābēju. Ir iespēja iegūt uzticību vairākiem cilvēkiem tas nodrošina mums drošu vidi, kurā mēs varam būt saistīti. Lai to panāktu, ir nepieciešams izveidot grupu normas, skaidri izteiktas - mutiski - kā netiešas - tās, kas nezina, bet visi zina-.

Tomēr antisociālajam traucējumam ir zināmas problēmas ar normām un antisociālajās grupās konkrēti ar intergurālās mijiedarbības normām. Tajā pašā laikā, kad grupa izveido grupas iekšējās normas, lai nodrošinātu to attiecības, tā arī izveido grupas, lai nodrošinātu, kā sadarboties ar vidi. Ja tas neizdodas, mēs atrodam grupu, kas pārkāpj citu integritāti, kas neievēro citu grupu grupu membrānu un disfunkcionālas eksogrupālo attiecību formas..

5. Robežgrupa

Robežu traucējumi ir viens no sarežģītākajiem individuālā līmenī un arī grupas attīstībā. Robežgrupa ir grupa ar grupu darbību vērsta uz emocionālo līmeni. Tā ir grupa, kas nepārvalda un izsaka tikai tā, ka tai ir raksturīga atstarošanas vieta un tikai rīcība.

Tas noved pie impulsīvām attiecībām, kas rodas laikā, kad grupas emocionālais klimats ir ļoti disfunkcionāls starpgrupa, jo tie neņem vērā ne semantiku, ne komunikatīvo pragmatiku. Tas nozīmē, ka viņi nekontrolē to, ko viņi izsaka, kā arī to, kā viņi to izsaka, un nereaģē uz to, ko darīt ar bumbu, ko viņi tikko ir atbrīvojuši, kā rezultātā viņi nonāca pie pašiznīcinošām attiecībām ar vidi un pašu grupu..

6. Narkicistu grupa

Narsisma frāze skaidro, ka panākumi ir viss: "gals attaisno līdzekļus". Šā iemesla dēļ narsistiskā grupa ir grupa, kas pilnībā orientēta uz šo uzdevumu mērķis nav nedz produktivitāte, nedz veiktspēja, bet gan statuss, kas tiek sasniegts, veicot uzdevumu.

Tās ir grupas, kas dzīvo pastāvīgā konkurētspējas attiecībā, jo viņu grupas identitāte balstās uz uzdevuma izpildi un sociālo salīdzinājumu ar citām grupām. Ja es saņemšu visus savus mērķus un salīdzināšu sevi ar tiem, kas nav, es novērtēšu sevi pozitīvi. Daudzi varēja atcerēties dažas darba grupas studijās vai darba sektorā, no kurām viens domā "cik maz tas maksā viņiem soli uz galvu"..

7. Histrionic Group

Arī histrionisks viņš mīl būt uzmanības centrā, bet šajā gadījumā - emocionālā līmenī. Šis fakts jau raksturo histrioniskās grupas, to sociāli emocionālo orientāciju. Ja jūs veicat uzdevumu izpildīt histrioniskās grupas, negaidiet, lai redzētu to pabeigtu, jo viņi darbosies, izpaužot emocijas, kas viņos pamodina šo uzdevumu.

Tieši tā ir vēl viena disfunkcija, nepārtraukta emocionāla izpausme, bet bez vadības, jo uzmanība beigtos, ja viņi atrisinātu emocionālos konfliktus. Šajā gadījumā emocionālais klimats atkal ir galvenais, kas ir centrālais jautājums grupu un starpgrupu attiecībās, kā arī atkārtoti radīts konfliktos, neizbeidzot to..

8. Grupo Evitativo

Šāda veida grupa atgādina šizoīdu, jo tā nesaglabā eksogrupas attiecības. Tas ir izskaidrots individuālā līmenī, izvairīšanās traucējumu raksturo sociālā izstāšanās bailes no noraidīšanas. Izprotot grupas līmeni, grupa paredz negatīvu mijiedarbību starpgrupām, lai tā membrāna būtu stingra un necaurlaidīga.

Tomēr visas viņu intereses ir saistītas ar šīm mijiedarbībām ar citām grupām, kaut arī tās nav, kas raksturo to iekšējās attiecības, izmantojot starpgrupu komunikāciju. Tas, ka viņi runā par kaut ko, ko viņi nezina, nozīmē to izkropļo viņu zināšanas un realitāti pārējās grupās. Tādā veidā viņi dzīvo pastāvīgā sociālā salīdzinājumā starp to, ko mēs esam un ko viņi ir, no kuriem viņi veido savu struktūru. Iespējams, jūs pārsteidzat dažas grupas, kuras vienreiz tajās runāja tikai par citu grupu!

9. Atkarīgā grupa

Šīs grupas varētu sajaukt ar apakšgrupām, jo ​​tām vienmēr ir jāatsavina citas grupas. Atkarīgo grupu raksturo pakļautība citām grupām un starpgrupu saziņa ar a atsauksmes nav reāli Pakārtotība tiek dota, nesaņemot skaidru vai pārmērīgi deleģētu vadību, kas neuzņemas atbildību un atstāj grupu bez telpām, lai sekotu.

Šajā kontekstā grupu procesi tiek deleģēti citām grupām, piemēram, uzdevumu pārvaldībai vai lēmumu pieņemšanai. Turklāt ir nepieciešams uzturēt sakarus ar otru grupu, tāpēc atgriezeniskā saite nav izveidota, daudz mazāk, ja tie ir negatīvi. Tas nozīmē, ka grupu var pakļaut citam, kas var novest pie sabrukuma un neko nesakot; Šoks ar ledus un Titaniku!

10. Obsesīvi-kompulsīva grupa

Ja kaut kas raksturo obsesīvu-kompulsīvu traucējumu, tas ir kognitīvā stingrība vadlīnijās un uzvedībā. Tagad ar grupas redzējumu, ka stingrība tiek pārcelta uz grupas struktūru. TOC grupas būtu tās, kurām ir liels skaits stingru noteikumu, gan preskriptīvi - kas būtu jādara, gan preskriptīvi - ko nevajadzētu darīt-.

Kamēr viņi tiek pārkāpti, viņiem būs nopietnas sankcijas, ievērojams statusa samazinājums. Tāpat tām ir arī stingrība lomās, nosakot, kādu pozīciju un kādu funkciju pilda katrs dalībnieks. Tāpēc tās ir grupas, kurās jaunu locekļu socializācija ir sarežģīta un kurā strukturālā neelastība arī regulē neelastīgās starpgrupu attiecību formas..

Secinājumi un nianses

Iepriekšējā klasifikācija tā nav diagnostika grupām, bet tas var kalpot, lai ņemtu vērā to, kā strukturālās un procesuālās izmaiņas var izraisīt grupas disfunkcijas.

Saprotot, kad darba grupas noteikumi kļūst stingrāki, kā ģimenē galvenais jautājums ir pārējās ģimenes vai kā ar draugiem tiek apspriesti un pārvaldīti radušies konflikti, bet bez skaidra nodoma tos atrisināt. Tādā veidā var novērot, ka grupa var būt patoloģiska, redzēt, ka grupai pašai ir personība un, visbeidzot, šī grupa izskatās.

Bibliogrāfiskās atsauces:

  • Gil, F. un Alcover, F. (1999). Ievads grupas psiholoģijā. Madride: piramīda.
  • Palacín, M. un Aiger, M. (2014). Grupu komunikācija R. Martínez un J. M. Guerra (Coords.), Komunikācijas psihosociālie aspekti (14. nodaļa, 193-206. Lpp.). Madride: piramīda.
  • .