Piederības nepieciešamība

Piederības nepieciešamība / Personības un diferenciācijas psiholoģija

Murray Viņš to definēja kā "vēlmi iegūt draugus, veidot savstarpējas attiecības vai sadarboties ar citiem." Uzvedības līmenī tas atspoguļojas darbībās, kas liek cilvēkiem uzzināt, parādīt draudzību vai darīt lietas, kas iepriecina citus. Ir nepieciešams novērtēt personas vēlmi iesaistīties ar citiem, sarunāties, censties atrisināt atšķirības, sadarboties un uzturēt labu harmoniju utt..

Tā kā tematiskā pieeja ir aprakstīta kā problēma uzturēt vai atjaunot emocionālās attiecības ar citu personu vai cilvēku grupu, nevis kā līdzekli, bet kā galu. Cilvēki ar augstām biedru vajadzībām, šķiet, strādā grūtāk, lai integrētos starppersonu komunikāciju tīklos, veiktu vairāk zvanus, rakstītu vairāk burtu un padarītu vairāk apmeklējumu.

Jums var būt interesē: iekšēja motivācija

Piederības nepieciešamība

Pozitīva un negatīva piederība

Saskaņā ar Geen Daži pētnieki uzskatīja, ka piederība ir iemesls izvairīšanās vai bailes no noraidīšanas, nevis pozitīva pieeja kontaktiem ar citiem, jo ​​tā patiesā vērtība. Šī bailes no noraidīšanas ir izmantotas, lai izskaidrotu paradoksālo saikni starp vajadzību pēc piederības un nepopularitātes grupā vai vecāko locekļu sociālo panākumu trūkumu (tie ir relatīvi nepopulārāki). Nav arī pierādījumu tam, ka vecāko locekļu izveidotajām attiecībām ir augstāka kvalitāte. Šiem rezultātiem būtu vieta, ja piederība, kas tika uzskatīta par negatīvu, ir negatīva: vēlme attiekties, lai nebūtu viens pats vai nejūtas noraidīts.

Boyatzis konstatēja, ka patiesā vajadzība pēc piederības ir pozitīva arº intīmo draugu. Tas novestu pie aktīvāku labo attiecību meklēšanas. Bailes no noraidījuma ir saistītas ar līdzības pakāpi starp personas un viņu tuvu draugu ticību. Tas atspoguļotu vēlmi, lai tos pieņemtu citi, bet nepieciešamība pēc piederības meklētu labas attiecības.

McAdams definēja iemeslu intimitātei vai vēlmei izveidot labas savstarpējās attiecības, kurās ir pieredze, intimitāte un komunikācijas apmaiņa. To novērtē arī ar tematisko metodi. Lai gan intimitātes un piederības cēloņi būtu atšķirīgi un atšķirīgas uzvedības korelācijas, tām ir arī zināma konverģences pakāpe: no abiem motīviem tiek meklētas starppersonu attiecības, lai gan pastāv diferenciāla nianse: "nepieciešamība pēc piederības pārsvarā nozīmētu vēlmi ne vienalga, bet intimitātes cēlonis būtu vairāk saistīts ar saskarsmes jautrību un vēlmi to saglabāt. " Intimitātes cēlonis ir pozitīvi saistīts ar atsevišķiem subjektīvās labklājības rādītājiem: sievietēm ar pašapziņu par laimi un apmierinātību ar dzīvi; vīriešiem, pozitīvi un negatīvi ar spriedzes vai trauksmes līmeni.

McKay sniedza vērtēšanas sistēmu TAT novērtēt uzticību un neuzticēšanos attiecībām. Cilvēki, kas raksturoja starppersonu attiecības kā pozitīvas vai jautras un ar laimīgu beigu punktu, ieguva augstu uzticību; negatīvisma un cinisma izpausmes attiecībās, kas norobežotas ar affiliatīvu neuzticību. Šis pasākums novērtētu negatīvo domas un sajūtas attiecībās, to, cik lielā mērā ir vēlams veidot un uzturēt pozitīvas attiecības vai piedzīvot mīlestību vai intimitāti šajās apmaiņās, un pārliecību, ka cilvēkiem vajadzētu uzticēties viens otram un palīdzēt viens otram. b) Piederība un sociālais atbalsts Sociālā atbalsta mērķis būtu izveidot starppersonu darījumu, lai gan šajā gadījumā tas būtu līdzeklis, lai sasniegtu mērķi, saņemtu atbalstu..

Tas varētu būt:

  1. Emocionālā (empātija, mīlestība, uzticība),
  2. instrumentāls (uzvedība, kuras mērķis ir risināt saņēmēja problēmu),
  3. informatīvs (noderīgs personiskās problēmas risināšanai)
  4. valoratīvs (attiecas uz pašnovērtējumu vai sociālajiem salīdzinājumiem, izņemot afektīvus aspektus).

Sociālais atbalsts ir palīdzība (fiziska, materiāla vai emocionāla) no citiem cilvēkiem, kas ir pieejama tēmai, lai risinātu viņu dzīves situācijas un lai iegūtu īpašu nozīmi jebkādu negatīvu notikumu priekšā. Sociālajam atbalstam būtu galvenā ietekme uz fizisko labklājību, un subjekts to uztver īpaši negatīvās situācijās vai stresā, jo starp cilvēkiem ar augstu vai zemu sociālo atbalstu nav atšķirību normālos, pozitīvos vai neitrālos apstākļos. Pēc Hill domām, sociālā atbalsta lomu ietekmēs nepieciešamība pēc personas piederības. Izstrādāja "starppersonu orientācijas skalu", lai novērtētu piederības motivāciju ar 4 faktoriem:

  1. emocionāls atbalsts vai līdzjūtība
  2. uzmanību vai potenciālu, lai palielinātu citu uzmanību
  3. Pozitīva, kognitīva un emocionāla stimulācija
  4. sociālo salīdzinājumu vai spēju samazināt neskaidrību, iegūstot attiecīgai personai nepieciešamo informāciju.

Hill pētījumā visi cilvēki guva labumu no materiālā atbalsta negatīviem notikumiem, ziņojot par mazāk fizisku vai psiholoģisku simptomu; tikai emocionālais atbalsts guva labumu no zemās piederības. Augsti cilvēki vairāk ietekmē attiecību aspektus, nevis tās lietderību problēmas risināšanā. Tas ir svarīgi ne tikai tad, ja personai ir atbalsts, bet, ja viņi to meklē, kad tas būs nepieciešams. Šajā lēmumā iesaistās atbalsta saņēmēja un donora mainīgie lielumi.

No uztvērēja: vajadzība pēc piederības vai interese sadarboties ar citiem. Cilvēki, kuriem ir liela vajadzība, būtu jutīgi pret atbilstošu sociālo atlīdzību (piemēram, emocionālā atbalsta) pieejamību un intensīvu pozitīvu reakciju uz tiem. Viņi vairāk apņemtos veikt tiešus atbalsta meklēšanas pasākumus. Sievietes mēdz izplatīt vairāk savas bažas un problēmas mijiedarbībā; vīriešiem tāda pati uzvedība novestu pie negatīvāka novērtējuma. No donora: attiecīgais mainīgais būtu izteiksmīgums, ko saprot kā spēju saprast un saprast otru, vai uztraukties par citiem.

Iesaistīšanās un veselība McClelland

konstatēja, ka piederības motivācija var būt perspektīvi saistīta ar asinsspiedienu. Augsta piederība liecina par zemāku sistolisko un diastolisko asinsspiedienu, un indivīdiem, kuriem ir augsts uzņemšanas motivācijas līmenis un zems pašpaziņots stress, ir ziņojumi par zemākajiem slimības ziņojumiem. Viņiem ir arī labāka imūnsistēma ar augstāku šūnu līmeni slepkava. Šķiet, ka vajadzība pēc piederības ir saistīta ar pozitīviem veselības rādītājiem.

Būt sociālajam tīklam vai cilvēkiem, kas sniedz labu sociālo atbalstu, var mazināt stresa kaitīgo ietekmi. Attiecība starp piederību un labāku imunoloģisko darbību būtu iespējama pozitīvas vai pārliecinātas piederības gadījumā, jo cilvēkiem, kuriem ir pozitīva attieksme pret attiecībām, var būt vairāk sociālā atbalsta. Cinisks attieksme var mazināt starppersonu atbalsta potenciālo buferizācijas efektu. Viens no naidīguma komponentiem ir cinisms vai vispārēja neuzticība citiem. Cinisks attieksme neizmanto sociālo atbalstu, pat ja šāds sociālais tīkls ir pieejams.

Lielais sociālā atbalsta līmenis samazinās reaktivitāte, vai indivīdu fizioloģiskās darbības izmaiņas, ja tās saskaras ar situācijas draudiem vai prasībām, samazinot veselības apdraudējumu. Augsts naidīguma līmenis pastiprinātu reaktivitāti pret stresu, palielinot risku veselībai. d) Laboratorijas pētījumu piemērs Ir pierādīts, ka laboratorijas situācijās drauga klātbūtne var samazināt sirdsdarbības ātrumu, kas izpaužas kā stressors.

Grupas situācijā, kurā indivīds tiek apstrīdēts un pat apdraudēts, personas, kas viņu atbalsta, klātbūtne, pat ja tas nav zināms attiecīgajam subjektam, ietekmēs pacienta norādītās asinsspiediena un sirdsdarbības reakcijas buferizējošu vai buferējošu iedarbību. priekšmets. Gerina darbs, kurā indivīds tiek apstrīdēts un pat draudēts to personu klātbūtnē, kuras tos atbalsta, viņi apstiprina sociālā atbalsta buferējošo lomu starppersonu konfliktu situācijās..

Šis raksts ir tikai informatīvs, tiešsaistes psiholoģijā mums nav fakultātes veikt diagnozi vai ieteikt ārstēšanu. Mēs aicinām jūs apmeklēt psihologu, lai ārstētu jūsu lietu.

Ja vēlaties lasīt vairāk līdzīgu rakstu Piederības nepieciešamība, Mēs iesakām ievadīt mūsu Personības psiholoģijas un diferenciālās kategorijas kategoriju.