Faktori, kas ietekmē cilvēku uztveri

Sociālā uztvere tā ir sociālo ietekmi uz uztveri. Paturiet prātā, ka tās pašas īpašības var radīt atšķirīgus iespaidus, jo tās savstarpēji mijiedarbojas dinamiski. Ja priekšmeti kaut kādā veidā tiek pieņemti, pamatojoties uz pirmo informāciju, pirms tie saņem papildu informāciju.

Faktori, kas saistīti ar uztvērēju

Pirmajos pētījumos par cilvēku uztveri saņēmējs saņēma ievērojamu uzmanību.

• Sākotnējās intereses: Tā bija vērsta uz tiesnešu veida noteikšanu ar lielāku uztveres spēju attīstību: tās sākās ar pieņēmumu, ka pastāv tiesneši, kas ir konsekventi labi, un citi, kas ir mazāk (nav apstiprināts: labs tiesnesis ir visiem stimulu cilvēki un visu veidu prasmes).
• Pašreizējais "New Look", uztverei, viņa motīviem, cerībām, vajadzībām un personībai, kas ir galvenā loma uztveres procesā.
• Pavisam nesen uzsvars tika likts uz uztvērēja mērķiem un uzdevumiem: Uztveres mērķi, modelē kognitīvos procesus, kas saistīti ar cilvēku uztveri.

Uztvērēja mērķi ietekmē iegūtās informācijas apstrādi un meklējamās informācijas veidu.

Jones un Thibaut: sadalīti 3 kategorijās mērķu veidiem, kurus persona parasti meklē, kad viņi uztver citu:

1. Pārbaudiet vai apstipriniet savas vērtības.
2. Izprast citu personu un viņu uzvedības cēloņus.
3. Noteikt, vai otras personas uzvedība atbilst vai pārkāpj kādu noteikumu vai normu.

Fiske: motivācijas tiek apvienotas ar apstākļiem, lai radītu konkrētus mērķus, kas atbalsta:

• Katra informatīvā elementa rūpīga apstrāde: ja motivācija ir pārliecinoša iespaidu par stimulu veidošana.
• Stimulējošās personas gandrīz automātiska kategorizācija: ja motivācija ir stimulēšanas negatīvas kategorijas saglabāšana (jo tas apdraud viņu pašcieņu).

Hilton un Darley: Atšķiriet:

1. Diagnostikas situācijas: uztvērēja pamatmērķis ir veidot globālu iespaidu, cik vien iespējams precīzi uztvertā persona (atlasīt personālu).

   Tiek veikti integrēti un individualizēti iespaidi un mūsu spriedumi būs precīzāki, ņemot vērā personu kopumā.

2. Rīcības situācijas: Personai ir konkrēti mērķi, kas ir tikai netieši saistīti ar seansu veidošanu (pasūtīt ēdienu restorānā).

   Šajā gadījumā tie tiek veidoti vienkārši seansi un tiek pieņemti precīzi spriedumi par to, kā šī persona rīkosies šajā situācijā, bet ne kā viņš to darīs, kad lomas mainīsies.

Attiecībā uz saņēmēju cerības Apzinoties personu, mēs varam atšķirt:

• a) Cerības, kas balstītas uz kategoriju: stereotipi.
• b) Cerības, kas balstītas uz stimulu: Pārdomājiet iepriekšējās zināšanas, kas uztverējam ir uztvertā persona.

Citi ar uztveri saistīti faktori, kas ietekmē iespaidu veidošanos.

• A. Pazīstamība:

  Padara iespaidu daudz sarežģītāku nekā tad, ja stimula persona nav zināma.

  Izveido lielāku uztveres precizitāti.

  Tas rada zināmas uztveres aizspriedumus kā "vienkāršas iedarbības" (Zajonc) sekas: atkārtota uztveres pieredzes pieredze, ar nosacījumu, ka to vērtība ir pozitīva vai neitrāla, padara tos pievilcīgākus..

• B. Stimulācijas vērtība:

  Vērtība, ko stimuls ir tiesnešiem, ietekmē viņu uztveri, dodot uztveres akcentēšanu (monētas nabadzīgiem bērniem)..

  Halo efekts norāda, ka tie, kas vienā īpašumā ir pozitīvi redzami, uzskata, ka viņiem ir citas pozitīvas iezīmes.

• C. Stimula emocionālā nozīme:

  Emocionālā vērtība ir atkarīga no stimula spēka sniegt pozitīvas vai negatīvas sekas.

  Perceptive aizsardzība: augsts atzīšanas slieksnis, ko bauda daži draudoši stimuli (neveiksmes tiem, kurus mēs novērtējam, mēdz būt pamanīti vai attaisnoti).

  Perceptive Insight: Zems slieksnis to stimulu atpazīšanai, kas var apmierināt vai gūt labumu (ignorēt mūsu ienaidnieku tikumus).

• D. Pieredze:

  Cilvēki, kuriem ir vairāk pieredzes ar noteiktām pazīmēm, padara precīzāku priekšstatu.

Tas pats uztvērējs uzrāda informāciju vai rada apstākļus, kādos tiek radīta informācija par stimulējošo personu (uztvertās personas uzvedība un īpašības ir neatdalāmas no uztveres klātbūtnes).

Dažu mērķu kombinācija, ko uztveris vēlas, un mijiedarbība ar noteiktām cerībām var radīt fenomenu, ko sauc par "pravietojumu, kas pats ir izpildīts": uztvērējs veic noteiktas taktikas, kas provocē viņu cerību apstiprinājumu. . (Vārds: melnās intervētās baltās intervētāji).

Mainīgie, kas saistīti ar uztverto personu

Būtisks elements, kas ietekmē iespaidu, ir "iespaidu pārvaldība": uztveres stimuls cenšas regulēt un kontrolēt (apzināti vai neapzināti) uztvērējam sniegto informāciju, īpaši attiecībā uz sevi.

Drukas apstrāde ir sociālās uztveres sekas: tā kā citi veido mūsu iespaidus, mēs cenšamies ietekmēt šo iespaidu pareizajā virzienā.

Motivācija, kas pamato seansa apstrādi:

• Pašnovērtēšana: Saglabājiet vai palieliniet pašcieņu un mēģiniet uzrādīt sevi tuvu ideālajam pašam.
• Savietojamība: Apstipriniet pārliecību par sevi.
• Pašpārbaude: Mēģiniet uzzināt patiesību par sevi, iegūstot diagnostisko informāciju.

Drukāšanas pārvaldības stratēģijas. Tās izmantošana ir atkarīga no mūsu mērķa un konkrētiem apstākļiem.

1. Interratācija: Centieties parādīties pievilcīgā veidā pirms citiem. Tas sastāv no uztvērēja cerībām. To var panākt, slavējot otru vai apliecinot vienošanos ar viņu viedokļiem.

   Tās izmantošana un panākumi ir atkarīgi no 3 mainīgajiem:

   • a) Cik svarīgi ir, lai stimulējošā persona būtu "pievilcīga".
   • b) Par subjektīvo veiksmes varbūtību (būt patiešām pievilcīgam).
   • c) par tā izmantošanas rezultātu leģitimitāti.
2. Iebiedēšana: Cilvēki cenšas parādīt spēku, ko viņi izmanto citai personai, apdraudot vai radot bailes. Tas parasti notiek gandrīz vienīgi attiecībās, kas nav brīvprātīgas. Bieži vien uztvērējs atbilst personas vēlmēm, kas tiek uztvertas kā nesaskaņas (bērnu uzvedība vecākiem).
3. Pašreklāma: Rādīt savas spējas un spējas, slēpjot defektus. Viens veids, kā palielināt tās efektivitāti, ir atzīt nelielas vai zināmas neveiksmes (palielināt ticamību). Dažreiz ir grūti noticēt, ka viņam piemīt dažas prasmes, kuras viņam trūkst.

Citas stratēģijas:

• Pārliecinieties citos par morālo pienākumu, integritāti un pat vainu ("Nekad, aiziet, ka es pabeigšu darbu, pat ja es garām savu meitas dzimšanas dienu").
• Pašnespēja: ietver iespēju palielināšanās iespējamību, ka nākotnes neveiksmes būs saistītas ar ārējiem faktoriem un iespējamiem panākumiem iekšējos faktoros.
• Dažreiz cilvēki mēdz asociēties ar citu, atruibuyéndoselo panākumiem. "Izbaudiet citu godības atspoguļojumu" (Cialdini). Pastāv arī atšķirība no citu neveiksmes.

Šķiet, ka mēs sniegtu "viltus" tēlu, kas neatbilst mūsu dziļākajam un autentiskākajam pašam.

Bez sajūga:

1. Mums ir ierobežota mūsu pašu realitāte, un ne viss, ko mēs vēlamies, mēs to varam iegūt (kurš nav gudrs, var mēģināt izskatīties tā, bet to sasniegs tikai salīdzinoši).
2. Dažreiz mēs, mūsu "es", kļūstam par to, ko mēs izliekam, it īpaši, ja mēs saņemam apstiprinājumu.

Daži cilvēki drīzāk ir kvalificētāki nekā citi. Šo spēju var atklāt Snydera "pašnovērošanas skala".

Neskatoties uz šo cilvēku spēju, ir situācijas, kas dod priekšroku "sevis atklāšanai" (iespējami pārredzamākā veidā prezentācija, izpaužot bieži slēptos aspektus)..

Citi faktori, kas ietekmē

Informatīvo elementu vērtīgais tonis

Ja informācija, ko mēs zinām par personu, satur pozitīvus un negatīvus elementus, negatīvajiem ir lielāka nozīme veidotajā iespaidā.

Negatīvs iespaids ir grūtāk maināms nekā pozitīvs (negatīvi ir vieglāk apstiprināt un grūti attaisnot).

Iespējamie iemesli:

• Pašnovērtētāja uztveres motivācija: persona, kurai piemīt negatīvas iezīmes, rada lielāku apdraudējumu.
• Negatīvai informācijai ir lielāka informatīvā vērtība (pozitīva informācija maz par mums kā unikālu un savdabīgu indivīdu).
• "Pozitīvās novirzes" sekas (tendence redzēt vairāk pozitīvi nekā negatīvi) Ņemot vērā, ka negatīvie novērtējumi ir mazāk izplatīti, tie rada lielāku ietekmi.

Unikāla un lieka informācija

Informācija unikāls ir spēcīgāks efekts nekā liekā informācija.

Rosenberg: Pirmie priekšmetu iespaidi ir strukturēti divās dimensijās:

• Attiecas uz personiskajām īpašībām.
• Atsaucas uz intelektuālajiem raksturlielumiem.

Piemērs: Sarakstā: inteliģentas, kvalificētas, strādīgas, aukstas, noteiktas, praktiskas un piesardzīgas.

Visi mazāk "aukstie" priekšmeti ir saistīti ar "intelektuālisma" dimensiju (tie ir lieki). Lielāka "aukstuma" ietekme.

Informācijas neskaidrība

- Neskaidra iezīme ir mazāk svarīga nekā skaidra un precīza

- Jutība pret iezīmes apstiprināšanu ir atkarīga no:

• Īpašības "redzamība".
• Pierādījumu apjoms, kas nepieciešams, lai apstiprinātu konkrētas pazīmes esamību vai neesamību.
• Īpašības sablīvēšanās pakāpe.

Pašas informācijas saturs

Kad mēs uztveram personu, mēs saņemam dažāda veida informāciju:

• Informācija, kas attiecas uz fizisko izskatu: fiziskais aspekts sniedz mums informāciju par personas stāvokli, sociālajām kategorijām, uz kurām viņš pieder, un personības iezīmēm.
• Informācija par jūsu uzvedību: Uzvedība nav ļoti ticams cilvēka iekšējo stāvokli, domas un jūtas.
• Informācija, kas saistīta ar personības iezīmēm un secināto attieksmi: dominē, kad mums tiek lūgts aprakstīt citu personu. Atklājot stabilas citas personas nostādnes, mēs iegūstam arī zināmu prognozēšanas spēju par savu uzvedību.
• Cits svarīgs uztveres saturs: informācija par attiecībām, par mērķiem un uzdevumiem, ko tā īsteno, un par kontekstiem.

Katra no šiem dažādajiem satura veidiem ir lielā mērā atkarīga no konteksta uztvērēja un paša raksturojuma mērķi.

Šis raksts ir tikai informatīvs, tiešsaistes psiholoģijā mums nav fakultātes veikt diagnozi vai ieteikt ārstēšanu. Mēs aicinām jūs apmeklēt psihologu, lai ārstētu jūsu lietu.

Ja vēlaties lasīt vairāk līdzīgu rakstu Faktori, kas ietekmē cilvēku uztveri, Mēs iesakām ieiet mūsu sociālās psiholoģijas un organizāciju kategorijā.