Vecuma diskriminācija pēc vecuma un tā cēloņiem

Viena no diskriminācijas situāciju pazīmēm ir tā, ka daudzkārt ciešošajai personai nav nepieciešamo līdzekļu, lai nosodītu šo netaisnību..

Un ir daži apstākļi, kuros nav pat vēlme organizēt pietiekami lielu un labi pārvaldītu cilvēku skaitu, lai cietušo balsis tiktu dzirdētas skaļi un skaidri, kā arī viņu prasības.. Viens no skaidrākajiem piemēriem ir vecums vai diskriminācija vecuma dēļ. Paskatīsimies, kas tas ir un kādā veidā tas atspoguļojas ikdienā.

• Saistīts raksts: "16 diskriminācijas veidi (un to cēloņi)"

Kas ir vecums?

Vecums pats par sevi ir diezgan vienkāršs jēdziens, un tā definīcija varētu būt, vienkārši: diskriminācija pret vecāka gadagājuma cilvēkiem, tas ir,, kas pieder pie ceturtā un trešā vecuma. Un tas, ka tāpat kā ar rasismu vai seksismu, vecumā ir lielas iedzīvotāju grupas, kas ir atsvešinātas no vissvarīgākajiem lēmumiem, un šķiet, ka citas paaudzes ir „kolonizējušas” savas dzīves vides..

Turklāt vecums ir problēma, kas rodas gandrīz visās kultūrās. Lai gan rietumu valstīs novecojošiem cilvēkiem nav jāmirst, neizmantojot kopienas resursus, ir taisnība, ka vecāka gadagājuma cilvēkiem joprojām ir skaidri diskriminējoši pasākumi un attieksme..

Vecuma vecuma piemēri mūsdienās

Zemāk jūs varat redzēt dažus vecuma izpausmes, kas ir tik izplatītas, ka daudzas no tām iziet kā parasti.

1. Pārstāvības trūkums televīzijā un kino

Neraugoties uz politiku, gandrīz jebkuram saturam, kas tiek pārraidīts televīzijā vai kas ir paredzēts kinoteātros, nepārprotami trūkst vecāka gadagājuma cilvēku pārstāvības. Vai nu tie ir ļoti mazi, vai arī tiem nav svarīgas nozīmes, kas tiek teikts. Iemesls tam ir tāds, ka plašsaziņas līdzekļos, kas balstās uz attēlu, vecums nepārdod, jo to uzskata par neizskatīgu.

Tādējādi gados vecākiem cilvēkiem trūkst atsauces un viņiem nav skaitļu, kas padara redzamas viņu pašas problēmas un situāciju.

2. Arhitektūras barjeras

Vēl viens aspekts, kas skaidri diskriminē vecākus cilvēkus, ir arhitektūras barjeras, piemēram, stāvas kāpnes vai sabiedriskā transporta trūkums telpās, kur ir grūti staigāt..

3. Darba diskriminācija

Viena no skaidrākajām vecuma pazīmēm ir diskriminācija, ko cieš daudzi vecāki cilvēki, kuri vēlas strādāt un kuriem ir labas iespējas. Vienkāršs fakts, ka nokļūst zināmā vecumā, ir kategorisks atteikums pieņemt darbā vai tas nozīmē, ka ir grūti izkļūt no bezdarba. Arī tas to pat nodara cilvēki, kuri vēl nav sasnieguši 60 gadu vecumu.

No otras puses, tik daudz reižu vecāki cilvēki dzīvo izolētāk nekā citu vecuma grupu cilvēki, jo viņiem trūkst apmācības par jaunām tehnoloģijām un problēmām, kas saistītas ar arhitektūras barjerām, to politiskā organizācija ir sarežģīta.

4. Vecāka gadagājuma cilvēku seksualitātes stigmatizācija

Šis punkts ir diezgan līdzīgs pirmajam, jo ​​tas ir balstīts uz vecuma apsvērumiem par to, kas ir estētisks un kas ir neizskatīgs. Vecāka gadagājuma cilvēku kailums un tuvība tiek uzskatīti par neizskatīgiem, un tāpēc tās izteiksme ir sociāli aizbildināta, vai nu ar skaidru noraidījumu, vai ar izsmieklu. Vecums tiek uzskatīts par būtisku posmu, kurā jums jāuztraucas par citām lietām, nevis seksu; Protams, tie, kas viņu atbalsta, vienmēr ir jauni vai pusmūža cilvēki, kas var baudīt privilēģiju atklāt savu seksualitāti.

• Saistīts raksts: "Seksualitāte vecumdienās: vecāka gadagājuma cilvēkiem ir arī sekss"

5. Nosacīšana

Vecums tiek uzskatīts par nezināšanas un gandrīz pilnīgas domāšanas trūkuma ekvivalentu. Tāpēc prakse ir ļoti bieži izturēties pret tiem, kuri ir iestājušies vecumā, it kā viņi būtu bērni dažus gadus, un viņi mācījās, kā darbojas pasaule. Tas, protams, ir vēl viens vecuma piemērs, kas var iet caur vienkāršu, labvēlīgu attieksmi, lai palīdzētu citiem.

• Saistīts raksts: "Kapacitisms: diskriminācija pret funkcionālo daudzveidību"

6. To dzīves apstākļu kontrole

Daudzi vecāka gadagājuma cilvēki tiek uzskatīti par cilvēkiem, kuri nespēj paši pieņemt lēmumus un kuri tāpēc ir atkarīgi no citiem, kas veic konsultācijas. Es domāju, pats vecums tiek izmantots kā attaisnojums, lai ierobežotu viņu brīvību.

Vecuma veidi

Diskriminācija vecuma dēļ ir izteikta gan personiskā, gan institucionālā līmenī.

Personīgais vecums

Tas sastāv no ticības, attieksmes un aizspriedumiem, kas praksē kaitē vecākiem cilvēkiem. Piemēram,, pārliecība, ka vecākiem cilvēkiem nevajadzētu balsot.

Institucionālais vecums

Tas ir diskriminācijas veids, kas objektīvi atspoguļo sabiedrības darbību. Piemēram, vecāka gadagājuma cilvēku centru institucionalizācijas politikā, kas dažkārt var būt pretrunā vecāka gadagājuma cilvēku gribai vai likumiem, kas bezdarbnieki vecāka gadagājuma cilvēkiem, kas ir skaidri neaizsargāti.