16 diskriminācijas veidi (un to cēloņi)

Diskriminācija ir attieksme pret personu, grupu vai iestādi citā un kaitīgā veidā. Tas var notikt dažādu iemeslu dēļ: rase, dzimums, dzimums, idejas, izcelsmes vieta, fiziskais izskats utt..

Diskriminācija nav kaut kas jauns, jo cilvēce vienmēr ir diskriminējusi citas personas savu resursu, izcelsmes vai izlūkošanas dēļ, un pat veselas tautas, jo viņu idejas par reliģiju vai politiku ir atšķirīgas..

Tajā jūs varat atrast atbilstošu informāciju par dažādiem diskriminācijas veidiem.

Diskriminācijas cēloņi un sekas

Diskriminācija bieži notiek visās sabiedrībās. Lai gan sabiedriskā doma kritizē dažus diskriminācijas veidus, piemēram, rasismu vai mačizmu, tā tikko izliekas, ja ir diskriminējoši notikumi, kas var notikt katru dienu, piemēram, tie, kas cieš no aptaukošanās cilvēkiem.

Diskriminācija var būt individuāla vai kolektīva parādība, un tai var būt dažādi iemesli. Daži no tiem ir:

• Ekonomiskā vai sociālā situācija var būt diskriminējošas uzvedības cēlonis vai nu sliktas ekonomiskās situācijas dēļ, vai arī videi, kas dod priekšroku šāda veida uzvedībai.
• Ideoloģija ir viens no galvenajiem diskriminējošas uzvedības cēloņiem pret noteiktām cilvēku grupām.
• Bailes var izraisīt visu iedzīvotāju diskrimināciju pret dažiem cilvēkiem.
• Pazemojoša un imitatīva personība Tas var izraisīt to, ka dažiem cilvēkiem nav pietiekamas kritiskās spējas un vienkārši pārņem citi.
• Grupas ietekme Tas arī padara daudzus cilvēkus diskriminējošu uzvedību parastos.
• Nepieciešamība vai interese var izraisīt diskriminējošu uzvedību pret personām vai grupām, kas tiek uzskatītas par zemākām.

Diskriminācija rada to, ka cietušais cilvēks cieš no vairākām sekām.

Psiholoģiskā līmenī personai var rasties trauksme, vaina, depresija un vientulības sajūtas. Bet tie, kas ir diskriminēti, var ciest arī citas problēmas, piemēram, grūtības iegūt darbu, izstāties no skolas un pat nāves.

Diskriminācijas veidi

Cēloņus var mainīt un sekas izpostīt. Tomēr, mums ir dažādi diskriminācijas veidi, kas mums ir jāsaprot. Tie ir šādi.

1. Individuāla diskriminācija

Individuālā diskriminācija ir tā, ko indivīds veic citā. Tas ir, tas ir, kad persona nodarbojas ar atšķirīgu un negatīvu attieksmi pret citu personu, ja nav atšķirīga konteksta iemesla.

2. Institucionālā diskriminācija

Šāda veida diskrimināciju raksturo tāpēc, ka tie ir valsts vai privātas iestādes, kas veic kādu diskrimināciju pamatojoties uz dzimumu, rasi vai citiem iemesliem. Institucionālā diskriminācija ir sarežģītāka nekā individuālā diskriminācija.

Kā piemēru var minēt ekskluzīvo mājas vai darba piedāvājumu, kurā tiek prasīta “katalāņu” valoda, izņemot tos, kas nerunā šajā valodā, lai gan nav reāla prasība attiecībā uz amatu, uz kuru viņi tiecas.

3. Kolektīvā diskriminācija

Diskriminācijas veids, kurā cilvēku grupai tiek piemērota mazvērtības attieksme. Piemēram, imigrantu vai LGTBI kolektīva diskriminācija.

4. Strukturālā diskriminācija

Tas attiecas uz diskrimināciju, kas rodas no institucionālās politikas kas tieši vai netieši dod priekšroku dažiem indivīdiem un kaitē citiem. Lai gan iestāžu politikai jābūt taisnīgai visiem, tas ne vienmēr notiek.

5. Tieša diskriminācija

Vispazīstamākā diskriminācijas forma un visredzamākā, kurā personai, kas cieš no tās, tās īpašību dēļ saņem netaisnīgu attieksmi pret citu personu. To ir vieglāk atklāt. Piemēram, nepiekrītot sievietei darbam, kas nav cilvēks, vai homoseksuālu personu atstumtībai, lai iegūtu citu ķermeņa valodu.

6. Netieša diskriminācija

Tas ir mazāk redzams diskriminācijas veids, un bieži vien tas tiek nepamanīts. Piemēram, normu vai noteikumu ieviešana, kas šķiet nekaitīgi, bet praksē nav.

7. Negatīva diskriminācija

Persona, kas ir diskriminācijas upuris, tiek uzskatīta par diskriminējošu un kaitīgu. Piemēram, neļaujot piekļuves invalīdiem skatīties futbola spēli.

8. Pozitīva diskriminācija

Pozitīva diskriminācija ir tāda, kurā nelabvēlīgā situācijā esošai grupai palīdz sasniegt pašu kapitālu. Piemēram, opozīcijas fiziskā pārbaudē ir atšķirīga piezīme. Šāda veida diskriminācija ir būtiska, proti, cenšas novērst vēsturisku sūdzību par konkrētu grupu. Tomēr tas ir arī pretrunu un sociālo debašu avots.

9. Rasisms

Rasisms ir viens no pazīstamākajiem diskriminācijas veidiem. To sauc arī par diskrimināciju rases vai etniskās piederības dēļ, uz kuru persona pieder, un tā notiek tāpēc, ka indivīds vai vairākas personas, kas pieder vienai sacīkstei, izturas pret nepilnvērtību citu personu vai citas rases personas. Piemēram, krāsu, diskriminācija pret ebrejiem vai romiem.

10. Seksisms

Arī vēl viens no pazīstamākajiem diskriminācijas veidiem persona, kas to praktizē, par zemu novērtē pretējā dzimuma cilvēkus. Ir dažas teorijas par to. Jūs varat uzzināt tos šajā rakstā: "Seksisma aizspriedumi: skaidrojošas teorijas".

11. Maternitātes diskriminācija

Grūtniecības un dzemdību diskriminācija parasti rodas darba vietā, jo tā attiecas uz sievietes atšķirīgu attieksmi nodarbinātajiem vai darba meklētājiem) par iespēju saņemt bērnus. Ir likums, kas aizliedz šāda veida diskriminējošu rīcību.

11. Reliģiskā diskriminācija

Ja indivīds vai indivīdu grupa saņem negodīgu un nelabvēlīgu attieksmi par to, ka nav praktizē vai dalās tās sabiedrības reliģiskās idejas, kurā viņš dzīvo.

12. Diskriminācija pēc vecuma

Vecums ir diskriminācijas iemesls. To parasti veic, jo īpaši darba vidē, kur tiek uzskatīts, ka ideālais darba vecums ir no 25 līdz 45 gadiem. Vecāka gadagājuma cilvēki var palikt ārpus darba tirgus un nav ieinteresēti noteiktos darba piedāvājumos. To sauc arī par „vecumu”, lai gan jauniešu diskriminācija notiek arī dažos kontekstos..

13. Diskriminācija invaliditātes vai slimības dēļ

Cilvēki var saņemt arī negodīgu attieksmi pret fizisku vai garīgu invaliditāti, vai kādu slimību. Sekas var būt gan personiskā attieksme, gan piekļuve darbam, cita starpā.

• Plašāka informācija par diskrimināciju pret cilvēkiem ar funkcionālu daudzveidību šajā rakstā.

14. Diskriminācija fiziskā izskata dēļ

Tas izpaužas, ja persona, kas saņem diskrimināciju, nav ļoti fiziski gracioza. Vai nu, ja jums nav pievilcīgu fizisku īpašību vai cieš no aptaukošanās. Tas ir pazīstams ar terminu “aspekts”..

15. Transseksuālu diskriminācija

Tā ir diskriminācija, ko cieš tie indivīdi, kuri dzīvo dzimumu lomā, kas neatbilst viņu bioloģiskajam dzimumam. Piemēram, transseksuāļi. Šāda veida diskriminācija ir pazīstama arī kā “transfobija”..

16. Diskriminācija politiskās ideoloģijas dēļ

Notiek, ja indivīds vai personu grupa saņem nelabvēlīgu attieksmi par politisko ideju koplietošanu ar sabiedrību, kurā viņš dzīvo. Tas var rasties no sociālās atstumtības līdz represijām, kā tas notika Franco režīmā ar tūkstošiem komunistu un spāņu anarhistu.