Personīgais zīmols psihologiem internetā un sociālajos tīklos

Sakarā ar globalizācija, interneta parādīšanās sociālo mediju un sociālie tīkli, pasaule pēdējo desmitgažu laikā ir daudz mainījusies. Izmantot veicināšana un mārketings ka jaunā realitāte piedāvā, var būt noderīga jebkuram profesionālim.

Vai jūs vēlaties reklamēt savu psiholoģijas uzņēmumu vai savu personīgo tēlu kā psihologu, Jums ir iespēja izmantot komunikācijas un mijiedarbības iespējas, ko sniedz sociālie mediji un sociālie tīkli. Tāpēc nelietojiet tos, jo viņi var nodrošināt jūs ar prestižu, pazīstamību un reputāciju.

Tā kā pašreizējā darba tirgū ir liela konkurence, psihologiem ir nepieciešams attīstīt savu personīgo zīmolu (un profesionāli). Tas, kā jūs sevi iepazīstat ar citiem, var palīdzēt jums iegūt darbu vai klientus, tādēļ ir svarīgi, lai jūs precīzi zināt, kas jūs esat, ko jūs darāt un kāpēc jūs esat svarīgi. Tādā veidā jūs varat pilnībā izmantot savu personīgo zīmolu (personiskais zīmols).

Brendings nozīmē zīmi

Termins zīmolu to sāka izmantot biznesa pasaulē, bet mums visiem ir personisks zīmols, lai gan mēs to neesam kultivējuši.

"Branding" attiecas uz attīstīt un veidot zīmolu, kas ļauj lietotājam identificēt noteiktus simbolus, idejas vai pieredzi kas ir plašāks par vienkāršo produktu vai pakalpojumu, kas paredzēts uzņēmējdarbībai. To veido Zīmola personība (Zīmola būtne) un Zīmolu uzvedība (Zīmola uzvedība) Piemēram,. \ T Red Bull ir: drosmīgs, nemierīgs, optimistisks, izaicinošs, ... un viņu uzvedība ir bīstama, pētnieki, jautrs, izaicinošs.

Preču zīmējums atklāj tās uzņēmuma raksturīgās vērtības, kas piešķir unikalitāti un uzticamību, un ļauj tai atšķirt sevi no citiem konkurentiem, jo rada unikālu ietekmi uz tirgu.

Pēdējos gados ir notikušas būtiskas pārmaiņas darba vietā

Pasaule un ekonomika mainās, un attiecības starp uzņēmumiem un profesionāļiem ir mainījušās, kas noveda pie ļoti atšķirīgas darba vides nekā pirms 20 gadiem..

Šī laika profesionālās pilnveides formas jau ir novecojušas, un mums ir jāapzinās, ka daudzās nozarēs darba drošība ir pazudusi. Nedaudz pabeidz savu karjeru un tieši iekļūst darba tirgū. Drīzāk tas ir par kalna iekarošanuIr nepieciešams runāt par projektiem un stratēģijām, lai to sasniegtu, tā vietā, lai runātu par jau iezīmētiem maršrutiem. Kontroli veic pats, un jāspēj izstrādāt, attīstīt un vadīt savu profesionālais stratēģiskais plāns.

Personīgais zīmols psihologiem: redzamības nozīme

Tas ir īpaši svarīgi psihologiem, jo ​​konkurence, kas pastāv mūsu savienības profesionāļu vidū, ir liela šādam ierobežotam darba tirgum.

Tāpēc arī zīmola veidošanas jēdziens tas ir piemērojams, lai palīdzētu psihologiem ieņemt preferenciālu vietu citu cilvēku prātos. Personīgais zīmols tiecas identificēt un paziņot savu vērtību un kompetenci, jūsu lietderību un uzticamību, lai jūs uztvertu kā psihologu, kurš būtu jāpieņem darbā vai kam ir vērts strādāt. Tādēļ mērķis ir uzskatīt, ka labākais risinājums ir jums un ka viņi beidzot izvēlas jūs. Labi novietota un vērtīga personiskā zīmola izmantošana palielina izredzes gūt panākumus situācijās, kad ir liela konkurence un kurā jums jābūt izvēlētam no vairākām iespējām.

Personīgā zīmola koncepcija kļuva populāra pēc raksta Tom Peters sauc "Jūs sauc par zīmolu" kas tika publicēts Fast Company Magazine vairāk nekā pirms 10 gadiem Peters norāda, ka: "Neatkarīgi no vecuma, amata vai uzņēmējdarbības, mums visiem ir jāsaprot personīgās zīmola nozīme. Mēs esam sava uzņēmuma direktori: Yo Corp. ". Un viņš secina: "Lai šodien strādātu, mūsu labākais uzdevums ir būt par zīmolu YOU mārketinga vadītājs..

Tāpēc personīgā zīmola veidošana ir spēcīga un skaidra ideja, kas parādās citas personas prātā, kad tā domā par jums, tas ir pēdas, ko esat atstājis savā prātā. Tas ir veids, kā jūs pārvaldāt un izpaust savas autentiskās vērtības, pārliecību, jūtas un talantus, un tas ir uztvere, kas citiem ir par jums.

Sāciet domāt par jums kā zīmolu

Kā jūs vēlētos, lai citi cilvēki jūs redzētu, ja viņi meklē jūs Google tīklā? Ar kādu psiholoģijas specialitāti jūs vēlētos būt saistīts? Kādus klientus vēlaties sazināties? Pirms sākat domāt par stratēģiskā plāna izstrādi par savu personīgo zīmolu, Ir svarīgi, lai jūs zināt, kas jūs esat, ko jūs piedāvājat un kāpēc jūs esat svarīgs un atšķirīgs no citiem.

Jūsu tēls un personība ir jūsu pamatinstrumenti, lai izceltu sevi un atšķirtos no citiem konkurentiem, bet tas, kas padarīs klientu lojālu, ir attiecības starp tēlu, ko jūs parādīsit, un jūsu vērtībām, kas radīs uzticību. Tātad jūsu principiem atbilstošs un saskaņots attēls tiks novērtēts pozitīvi. Jūsu parādītais attēls ir jāstiprina visos aspektos un jāatbilst jūsu reklamētajām vērtībām.

Sociālo mediju izmantošana: Facebook, WordPress, Google +, ...

Runājot par to, ir liela neskaidrība sociālo mediju. Daudzi cilvēki domā, ka sociālie mediji ir sinonīms sociālajiem tīkliem, kad tas nav līdzīgs. Lai saprastu labu mārketinga stratēģiju, ir būtiski izprast abu terminu atšķirības.

Sociālie mediji vai sociālie mediji ir tiešsaistes komunikācijas platforma, lietojumprogramma vai līdzekļi, ko daudzi lietotāji izmanto, lai izveidotu tiešsaistes mijiedarbību, lai dalītos ar idejām, jaunumiem un īpašām interesēm. Tas nozīmē, ka caur tiem varat koplietot rakstus, attēlus, videoklipus, audio, kā arī tērzēšanas sarunas vai video konferences. Vispazīstamākie ir: Facebook, Google+, YouTube, WordPress, Pinterest, Instagram, Twitter, Linkedin uc.

No otras puses, a sociālais tīkls ir akts, kas ir izveidots, kad vairāki lietotāji mijiedarbojas ar sociālo mediju starpniecību. Šo mijiedarbību motivē kopīgas intereses vai gaumi, un tas rada sakaru tīklu starp interneta lietotājiem. Sociālie mediji ir spēcīgs psihologu instruments, jo tas ļauj jums koplietot tekstus, videoklipus, audio, utt., Un pēc tam izveidot kopienas, kas ir interesantas profesionālā līmenī.

To teicis, Ir svarīgi, lai jūs ņemtu vērā iespēju privatizēt savus profilus, lai iegūtu profesionālāku attēlu, un tādā veidā maksimāli izmantot savu ekspozīciju. Sociālā vide ļauj veidot vislabāko iespējamo tēlu kā psiholoģijas speciālists, bet tam var būt arī pretējs efekts, ja jūs par to nerūpēsiet.

Visbeidzot, jums ir jāpatur prātā, ka tīmekļa lapas izveide mūsdienās kļūst neaizstājama, un tas ir labs veids, kā meklēšanas rīki zina, ka jūs esat. Sākotnēji tai nav jābūt brīnumam, bet tas ļaus jums būt pamanāmam pasaulē 2.0, kas jūs interesē.

Ko jums vajadzētu ņemt vērā, projektējot savu personīgo zīmolu tiešsaistē??

Tālāk es atstāju jūs sarakstu ar norāda, ka jums ir jāpatur prātā, kad sevi redzat internetā.

• Identitāte. Jums ir jābūt savai identitātei un jābūt ļoti skaidriem par to, ko jūs piedāvājat. Esi blogs, tiešsaistes terapija vai Youtube kanāls, Ir svarīgi, lai jums būtu skaidra identitāte, lai nesajauktu potenciālos klientus vai sekotājus. Turklāt jūsu attēlam un darbības veidam jābūt saskaņotam. Jums ir jābūt unikālai identitātei un jānošķir sevi no citiem, lai iegūtu lielāku ietekmi.

• Mērķis. Identitāte un mērķis iet roku rokā. Tāpēc, ja vēlaties gūt panākumus, jūsu mērķim vai mērķim jābūt saistītam ar jūsu personīgo zīmolu. Lai kāds būtu jūsu mērķis, tam ir jāatbilst piedāvātajam mērķim. Piemēram, ja pārdodat sevi kā ADHD ekspertu, nav daudz jēgas, ka jūs piedāvājat pakalpojumus kā cilvēkresursu konsultantu. Šādos gadījumos specifika darbojas vislabāk.

• Redzamība. Padariet sevi redzamu nepieciešama laba plānošana un stratēģija jūsu personīgā zīmola popularizēšanai. Ir daudz taktiku, ko varat izmantot, lai to sasniegtu. Izpētīt tos.

• Diferenciācija. Ar tik lielu konkurenci kā šodien, jums jābūt atšķirīgam no citiem. Ziniet savu pilno potenciālu un pārdodiet labāko no jums.

• Uzticība. Kā jau minēts, zīmola personībai un zīmola uzvedībai jābūt saskaņotai. Īpaši psiholoģijas jomā, Uzticība un uzticamība ir ārkārtīgi nepieciešami, lai piesaistītu citus. Ja jūs zaudējat saskaņotību, jūsu zīmols ir vājš, un, tiklīdz tas notiek, uzticību ir grūti atgūt. Personīgā zīmola galvenā vērtība ir uzticības radīšana, kas galu galā ir iemesls tam, kādēļ indivīds izlemj. Šeit nāk spēlēt visvairāk emocionālo smadzeņu daļu. Tāpēc svarīgi nav radīt personisku zīmolu, bet to audzēt. Tas ir labākais veids, kā veidot uzticību.