15 attieksmju veidi un to definēšana

Ir daudzi faktori, kas var mainīt darbības veiksmi vai neveiksmi. Un tas ir, ka, lai gan mums ir reāla iespēja to sasniegt, tas pats nav darīt kaut ko darīt, lai to izdarītu labi: mūsu vēlme to darīt ietekmē motivāciju un sasniegumus, grādu vai pat priekšstatu par uzdevumu vai situāciju.

Mēs nerunājam par kaut ko, kas ir A vai B, bet drīzāk ir daudz attieksmju veidu, Nu, par to mēs runājam, ko viņi var par to runāt.

• Saistīts raksts: "16 veidu jūtas un to psiholoģiskā funkcija"

Kas ir attieksme?

Pirms uzsākt dažādu attieksmju veidu novērtēšanu, ir jāapsver, ko mēs varam uzskatīt par attieksmi.

Šajā ziņā tā saņem attieksmes nosaukumu ar pārliecību un vērtību kopuma ietekmi, kas laika gaitā ir samērā stabila, rīkojoties vai tendencei rīkoties noteiktā veidā vai veikt kādu darbību. Tas ir par noteicošais aspekts, veicot darbību un emociju veidu, kas rada minētā darbība vai veids, kā rīkoties konkrētā situācijā vai stimulā.

Attieksme var būt vairāk vai mazāk izplatīta, var atsaukties uz lielu teritoriju vai pat konkrētu stimulu veidu (tas, kas notiek, piemēram, ar etniskiem vai rasu aizspriedumiem).

Attieksme pret pasauli rodas no mijiedarbības starp bioloģiskajiem un iedzimtajiem faktoriem (kā arī spēju vai personības iezīmēm, daļu no tiem dod priekšroku katras tēmas ģenētika) un vides faktoriem, piemēram, mācībām objekta dzīvi.

Tāpat tās var aktīvi mainīt, piemēram, apmācot vai vienkārši pakļaujot tēmai, kas rada attieksmi iesaistot attiecīgo darbību ar pozitīviem vai negatīviem pastiprinātājiem pamatojoties uz pieredzi.

Attieksmes funkcijas

Noteiktas attieksmes klātbūtnei ir četras pamatfunkcijas, kā to ierosināja Katz 1960. gadā.

Pirmkārt, viņiem ir utilitāra vai instrumentāla funkcija tādā nozīmē, ka tās ļauj uzņemties un tuvoties to mērķu sasniegšanai, kuriem tie ir..

Vēl viena no tās funkcijām ir zināšanas, jo tās ļauj abiem procesu, kā pat selektīvi uztvert pieejamo informāciju vidē.

Trešā attieksmju pamatfunkcija ir vērtību izpausme, kas ļauj parādīt pašas uzskates aiz sevis.

Visbeidzot, un saistīts ar iepriekšējo, tajā uzsvērta sevis aizstāvības funkcija, kas saistīta ar pašcieņas un paškoncepcijas saglabāšanu, ļaujot sevi apliecināt un paša pamatot savu rīcību..

Attieksmju veidi

Ir iespējams atrast plašu attieksmju veidu klāstu, klasificēti atbilstoši dažādiem kritērijiem un nav savstarpēji izslēdzoši. Starp tiem mēs varam ievērot sekojošo.

1. Saskaņā ar tā emocionālo valenci

Viens no iespējamiem veidiem, kā klasificēt emocijas, ir viņu emocionālā valence tādā nozīmē, kā tās ļauj novērtēt vidi un situāciju. Mēs varam atrast šādus trīs attieksmju veidus.

1.1. Pozitīva attieksme

Viens no visizdevīgākajiem attieksmes veidiem ir pozitīvā attieksme, ar kuras palīdzību situācija vai iedarbības stimuls tiek vizualizēts tādā veidā, kas dod priekšroku pozitīvai un optimistiskai interpretācijai neatkarīgi no tā, vai grūtības ir saskārušās, tuvinot tematu stimulēšanai. vai darbība mērķu sasniegšanas meklējumi veselīgā veidā, pārliecināti un vispārīgi disciplinēti. Tas parasti ir lipīgs.

1.2. Negatīva attieksme

Attieksmes veids, kas rada negatīvu un pesimistisku skatījumu uz realitāti, parasti maksimizējot atbaidošo pieredzi un sniedzot maz vērtību vai neredzot situācijas pozitīvos aspektus. Tas parasti izraisa izvairīšanos no darbības vai sūdzību izraisoša rīcība pēc racionāla, apgrūtināt mērķu sasniegšanu. Tāpat kā pozitīvais, parasti ir lipīga.

1.3. Neitrāla attieksme

Mēs varam uzskatīt, ka neitrāla attieksme ir tāda, ka spriedums un doma nav krāsotas ar emocionalitāti, ne pozitīvu, ne negatīvu. Tas ir par viens no retākiem attieksmes veidiem un parasti ir raksturīgi cilvēkiem, kuri savā spriedumā apgalvo, ka ir objektīvi.

2. Klasifikācija atbilstoši jūsu darbības orientācijai

Vēl viens klasifikācijas veids, kas nav saderīgs ar iepriekšējo, attiecas uz veidu, kādā atsevišķie risinājumi rada konkrētu pieeju vai orientāciju uz ideju par uzvedības vai darbības veikšanu. Šajā ziņā mēs varam izcelt šādus jautājumus.

2.1. Proaktīva attieksme

Tāda veida attieksme, kurā rīcība ir prioritāra, un autonomā un aktīvā darbības uzlabošana, lai veiktu darbību vai veiktu darbību, vai patstāvīgi meklēt problēmas, kas var rasties. Tā ir sava veida mentalitāte veicina radošumu un pievienotās vērtības radīšanu, kā arī pašreizējo mērķu sasniegšanu un pat jaunu izaicinājumu meklēšanu pēc tā sasniegšanas. Tas ir augstu novērtēts darba tirgū.

2.2. Reaktīva attieksme

Šāda veida attieksme ir saistīta arī ar uzvedības veikšanu un īstenošanu, bet ar pasīvāku mentalitāti un atkarību no izveidotās. Reaktīvā persona lielā mērā būs atkarīga no instrukcijām un resursiem, un tai būs lielākas grūtības saskarties ar neparedzētām problēmām, kas nav autonomas. Prognozē konformismu un bezdarbību ja nav nekas, kas viņu piespiestu.

3. Klasifikācija atbilstoši rīcības motivācijai

Cita veida attieksme, ko var uzskatīt par ne tik daudz no tā, kā mēs orientējamies uz darbību, bet arī tas, kas mūs motivē. Šajā ziņā mēs varam atrast šādus attieksmju veidus.

3.1. Ieinteresētā attieksme

Šāda veida attieksme nozīmē, ka tas, ko jūs meklējat savā darbībā, ir savu individuālo mērķu sasniegšanu, neņemot vērā vai vērtējot ļoti maz citu vajadzību.

Pašu labumu meklē tieši vai netieši, un tas var būt vairāk vai mazāk acīmredzams. Jūs varat arī meklēt citu labumu, bet jums vienmēr jāziņo par sava veida personīgo labumu (pat ja tas ir sociālā apsvēruma līmenī). Veicina cita veida attieksmi, ko mēs redzēsim vēlāk, manipulatīvu.

3.2. Pašaizliedzīga / altruistiska attieksme

Priekšmets ar šāda veida attieksmi veic savas darbības, lai radītu labumu citiem vai neatkarīgi no tā, ka tas nevar radīt peļņu vai pat to, ka tas var radīt zaudējumus. Tas ir neparasts, jo lielākā daļa darbību rada sekundārus ieguvumus pašam subjektam pat psihiskā līmenī.

• Varbūt jūs interesē: "Altruisms: prosocionālās sevis attīstība bērniem"

4. Atkarībā no attiecībām ar citiem

Papildus pašiem mērķiem attieksmi var klasificēt arī atkarībā no tā, kā viņi mijiedarbojas ar citiem.

4.1. Sadarbība / attieksmes integrēšana

Liela lietderība, veicina mijiedarbību ar citiem lai ikviens varētu sasniegt savus mērķus un sasniegt savus mērķus gan kopīgi, gan individuāli.

4.2. Manipulējoša attieksme

Šāda veida attieksme ir tāda, kas brīvprātīgi un apzināti izmanto citus, atkārtoti tos, lai iegūtu savus mērķus, lai veicinātu viņu intereses vai virzītu situāciju uz vēlamo punktu..

4.3. Pasīvā attieksme

Tā ir attieksmes veids, kas izriet no negatīvas redzes par realitāti, kurā tas tiek prezentēts iniciatīvas un darbības trūkums, neprasot pieeju rīcībai, bet tās novēršanu. Personīgā līmenī viņi var pakārtot savas vēlmes citiem, kas ir atkarīgi un neaizsargā savas tiesības.

4.4. Agresīva attieksme

Veids, kā rīkoties un veikt situācijas tādā veidā, ka viņu tiesības tiek aizstāvētas neatkarīgi no citu tiesībām, to ignorēšana vai zemu novērtēšana, ja tās ir pretrunā ar priekšmeta.

• Saistīts raksts: "4 galvenās agresijas teorijas: kā tiek izskaidrota agresija?"

4.5. Spēcīga attieksme

Tāda veida attieksme, kurā subjekts aizstāvēt savus viedokļus un tiesības konsekventi, bet respektējot citu viedokļus un ir elastīgi tādā veidā, ka otrs tiek ievērots, un tiek dota vieta sarunām.

4.6. Permissive attieksme

Šāda veida attieksme lielā mērā ir saistīta ar vēlmi būt ļoti elastīgai, pieļaujot un novērtējot novirzes no normas.

5. Atkarībā no elementu veida, ko izmanto, lai novērtētu stimulus

Vēl viens attieksmes veids ir saistīts ar mūsu apstrādes veidu, kā arī uz aspektiem, kas tiek izmantoti, lai novērtētu katru situāciju.

5.1. Emocionālā / emocionālā attieksme

Emocionālā vai emocionālā attieksme ir tāda, kāda tiem ir pamatā ir emocionāls un novērtēt savu un citu sajūtu. Tās mēdz būt dāsnākas, romantiskākas un emocionālākas gan mijiedarbībā, gan situācijas novērtēšanā (dažreiz pat pretrunā ar racionalitāti).

5.2. Racionāla attieksme

Viņiem ir cilvēki, kas, vērtējot realitāti, paļaujas uz loģikas un iemesla izmantošanu, bieži ignorējot neracionālus vai emocionālus aspektus.

Bibliogrāfiskās atsauces:

• Gerd Bohner 2002. Attieksme un attieksmes maiņa: sociālā psiholoģija. Psiholoģija Prese.
• Icek Ajzen. 2005. Attieksmes, personība un uzvedība. McGraw-Hill International.
• Young, K; J.C. Flügel. "Attieksmju psiholoģija". Paidós SA.