Kā teroristi saņem cilvēkus pievienoties viņiem?

Diemžēl teroristu uzbrukumi parādās ziņās un presē daudz vairāk, nekā mēs gribētu. Patiesībā tieši atkārtošanās un nepārtrauktās iedarbības dēļ mēs esam nonākuši satraucošā desensibilizācijas punktā. Dīvaini ir kļuvuši parastie un parastie vienmēr šķiet mazāk nopietni. 

Nedaudz informācijas kombinācija ar šokējošiem attēliem ir kļuvusi par regulāru. Sekas: dezinformācija un procentu samazinājums. Tomēr terorisms nav parādība, ar kuru var cīnīties drošības spēki un lielo valstu vadītāji. Terorisms ir ikdienas cīņa, kas sākas ar mūsu kaimiņu attieksmi.

Kļūdas, kas mūs mudina

Terorisms ir parādība, kas kopumā un daudzu iemeslu dēļ var būt tālu no Rietumiem. Lai gan ir cilvēki, kas to cieši piedzīvojuši, daudzi cilvēki, kas ikdienā staigā pa Rietumu ielām viņi nekad nebija domājuši, ka es varētu tos pieskarties, lai es varētu tos apdraudēt; iedvesmot bailes, bez līdzjūtības pret „tālākajiem upuriem”.

Šis paredzamais attālums, kā arī ziņu nepareiza informācija, pārvērš terorismu par marginalizētu, nabadzīgu un imigrantu parādību..

Bet vai tā ir reāla? Ja mēs uzskatām Eiropu par piemēru, vairums teroristu nav nabadzīgi, nedz sociāli atstumti, ne imigranti. Lielākā daļa ir vidusšķiras cilvēki, acīmredzami labi pielāgoti un ar tās valsts pilsonību, kurā viņi dzīvo un mēģina. Tas var būt biedējoši: terorists nav tik atšķirīgs no mums, kas analizēts no ārpuses.

Šis paziņojums mūs noved pie svarīga jautājuma, kā teroristi saņem šos cilvēkus? Atbilde ir saistīta ar pieņemšanu darbā un pieņemšanu darbā. Lai gan parasti mums nākošās ziņas raksturo cilvēkus, kas plāno un īsteno uzbrukumus paši, realitāte ir tāda aiz šiem cilvēkiem ir citi cilvēki, kas tos manipulē.

Slikts laiks

Sākumā teroristu organizāciju kolekcionāri izvēlas cilvēkus, kas, visticamāk, tiks pieņemti darbā. Šie cilvēki parasti iet cauri sliktajam laikam, var svārstīties no iebraukšanas cietumā vai sasniegt jaunu valsti, lai izjauktu ar pāris vai ciestu stresu, kas nav atbilde uz ģimenes cerībām. Jebkurā gadījumā mēs runājam par parasti pielāgotu personu, bet laikā, kad notiek darbā pieņemšana, kaut kādā veidā tiek izolēta un vainojama apstākļi.

Galu galā, vervētāji meklē neaizsargātus cilvēkus, kuri aizvaino apstākļus, kādos viņu dzīve pašlaik notiek.

Darbinieki būs atbildīgi par šo cilvēku tuvināšanu un darbu sākotnējā posmā kā atbalstu. Sākumā viņi vairāk ienāks savās sāpēs. Cilvēkiem, kuriem ir slikts laiks, parasti ir zema kontrole. Stresa notikumi notiek, ja jūs nevarat kaut ko darīt, lai izvairītos no tiem, tāpēc palielinās kontroles trūkuma sajūta. Darbinieki uzlabos šo kontroles trūkuma sajūtu, visbeidzot veicinot šo cilvēku kā vienīgo izeju.

Sajūta, ka kopā ar zemo kontroli ir atstumta, ietekmēs fizisko imūnsistēmu, bet arī psiholoģisko. Viņu aizstāvība abās lidmašīnās būs zema, tāpēc briesmu un ciešanu sajūta būs lielāka katru reizi. Persona jutīsies vāja un bezpalīdzīga.

Šo situāciju sauc par nepatiku. Ja cilvēks ilgstoši paliek neaizmirstamā situācijā, viņš galu galā cieš no organiskiem, kognitīviem un emocionāliem traucējumiem. Šī tabula padarīs personu vairāk iespaidīgu jums būs vieglāk uzticēties vervētājiem.

Identitātes maiņa

Šajos apstākļos ir normāli, ka persona zaudē uzticību sev, kad viņš uztver, ka nevar kontrolēt situāciju. Otrs rezultāts ir personiskās identitātes zudums. Mēs runājam par personu, kas zaudē kontaktu ar realitāti un sociāli izolē sevi. Viņš ir cilvēks, kam nav motivācijas viņa personīgajiem sasniegumiem un tāpēc ir viegli pārliecināt.

Kamēr šie procesi notiek, arī šī persona būs "ļoti enerģiskas" vai proaktīvas negatīvas emocijas, kā naida, dusmas, šaubas un nepatiku. Bet arī negatīvas relaksācijas emocijas, piemēram, pazemošana, bailes un vilšanās.

Paralēli šiem procesiem vervētāji dos viņiem kaut ko dzīvot šiem cilvēkiem. Viņi piedāvās jums identitāti kā grupas dalībniekam. Viņi piedāvās prestižu un sociālo atbalstu. Tie dos jums vienkāršus un stingrus noteikumus, lai dzīvotu. Tajā pašā laikā, izdrukās ideoloģiju, kas attaisno vardarbību pret tiem, kas tos atstumj.

Turpmāko teroristu sagūstīšana

Attēls ir tāds, ka mums ir neefektīva persona ar negatīvu attieksmi, kas nav vērsta uz uzdevumu, ir neapmierināta un tādēļ ir kairināta un agresīva. Rezultāts ir tāds var sākt domāt, ka viņu slimības izraisa sociālā vide, kas to ieskauj, un cilvēki, kas ir tās daļa. Darbinieki var efektīvi izmantot šo situāciju savas misijas labā.

Darbinieki un vervētāji gūst labumu no slikta brīža, kas ikvienam var būt. Viņi šo situāciju izmanto, lai atstātu personu bez psiholoģiskiem un sociāliem resursiem. Kad viņiem nav iespējas sevi aizstāvēt, viņi piedāvā izeju no savas situācijas. Viņi viņiem piedāvā iespēju atriebties pret tiem, kas viņus atstājuši, sākt no jauna, piedot viņiem visas savas kļūdas. Tādēļ profilakse sākas tuvākajā apkārtnē. Kā redzams, ir sociāls atbalsts, un viņiem ir psiholoģiskie resursi, lai izvairītos no lielākiem ļaunumiem.

Terorisma (ne) iemesls Teroristi ir parastie cilvēki, kas idejas aizstāvēšanā izmanto vardarbību. Ideja, ka viņi ir traki vai psihopātija, nav pamatota. Lasīt vairāk "