Kā izdzīvot toksisku priekšnieku

Karls Marks teica, ka "darba ņēmējam ir nepieciešams vairāk cieņas nekā maize." Par laimi, tas vairs nav tikpat uzticama realitāte kā domātāja apstiprinājums ... lielā planētas daļā. Tomēr, toksiskais boss joprojām ir ļoti izplatīts skaitlis pašreizējā scenārijā.

Ko mēs domājam, runājot par toksisku priekšnieku? Mēs atsaucamies uz tiem rakstzīmes ar varu, ko viņi uzskata par pareizu pār mūsu dzīvi. Cilvēki, kas sevi uzskata par labiem un ļauniem un izmanto visus resursus, dažkārt nelikumīgus, lai kontrolētu darbinieku.

Kad mēs runājam par toksiskiem priekšniekiem, mēs atsaucamies uz netaisnīgiem līderiem, kuri pat var jums ienīst to profesiju, kuru tu mīli tik daudz. Tomēr šiem puišiem, kas var mūs zaudēt miegu, ir vāji punkti, un šodien mēs tos parādīsim.

"Lai sevi sauktu par priekšnieku, lai nebūtu, tas ir postu augstums"

-Simón Bolívar-

Toksisko galviņu veidi

Pirmā lieta, ko mēs darīsim, ir noteikt toksisko priekšnieku tipus, ar kuriem mēs varam tikties. Tikai, tos spējot identificēt, mēs varam noraidīt viņu negatīvo ietekmi. Šim nolūkam mēs paļaujamies uz rakstnieka Vijay Nair darbu, "Boss nav tavs draugs".

Vijay Nair uzspridzina savu darbu ar spēcīgu humora izjūtu, nezaudējot stingrību savā darbā. Šis rakstnieks ar lieliem panākumiem sagrauj visvairāk nožēlojamos Indijas uzņēmējdarbības organizācijas vadītājus. Tāpēc mēs esam pamanījuši viņa rakstīšanu, jo bez smieties ir grūtāk sagremot šīs situācijas.

Kāpšanas priekšnieks

Nairam ir 5 galvenie toksisko priekšnieku veidi. Visvairāk ziņkārīgs un ierasts parasti ir kāpšanas līderis. Šis raksturs ir viegli identificējams, jo ir ieradums pārņemt citu labās idejas. Bet tas neapstājas tur: papildus darbnespējai tas parasti vaino darbiniekus par savām kļūdām un neefektivitāti.

Nedrošs

Vēl viens toksiska priekšnieka veids ir nedrošs vadītājs. Šis līderis parasti meklē alianses kliku, kas seko viņam visur, kur viņš iet. Viņš izmanto šos sekotājus kā vigilantus par to, kas notiek apkārt, jo viņš baidās, ka darbinieki, kurus viņš vada, var jebkurā laikā vērsties pret viņu..

Darbaholiķis un slinks

Mēs tagad iet ar divu veidu toksiskiem priekšniekiem, kas ir daļa no tā paša kontinuuma, mēs varētu teikt, ka aizņem pretējās galējības. No vienas puses, mums ir darbaholiķis, raksturs, kam nav dzīvības ārpus biroja un vēlas, lai jūsu eksistence būtu tāda pati. Viņas priekšā mēs atrodam slinku puisi, kurš vienmēr gaida, lai jūs darītu savu darbu, kā arī viņa.

Arogants

Visbeidzot, mums ir piektais veids ļoti izplatīta toksiska boss, augstprātīgs bossy. Cilvēki ar šo profilu nekad neklausīs viņu lūgšanas atvainoties, jo viņi nespēj izdarīt kļūdas. Turklāt viņi parasti neklausās neviens, bet pats.

"Ja jums nav priekšnieku, jums ir daudz vairāk izredžu būt laimīgām nekā tad, ja viņi sūta jums"

-Eduardo Punset-

Kā tikt galā ar toksisku priekšnieku

Mēs esam veikuši pirmo soli. Mums jau ir noderīga informācija, lai identificētu toksisko priekšnieku. Šī informācija ir svarīga, lai uzzinātu, kā rīkoties ar šiem profiliem. Tagad, ko mēs varam darīt, lai tas neietekmētu mūs tieši un personīgi? Izpildiet šos padomus:

• Nekad nepiesaistiet sevi personīgi. Turklāt emocionāli nevajadzētu reaģēt uz ļaunprātīgu izmantošanu, kritiku vai netaisnību. Ja jūs paliekat mierīgi, izvairoties no konfrontācijas un ar hierarhisku attieksmi, jūs varat meklēt vēl vienu jūsu dusmas fokusu.
• Ja situācija saglabājas, dodieties uz savu vadītāju. Tas ir, tā vietā, lai saskartos, dodieties pie viņa. Mēģiniet viņu saprast un precīzi zināt, ko viņš vēlas. Ja jūs zināt, ko no jums sagaida, jums būs vieglāk apmierināt jūsu prasības.
• Nekad nedomāju, ka varat mainīt toksisku priekšnieku. Parasti viņi ir traucēkļi gan darba vidē, gan personīgajā vidē. Tātad, jūs nevarat mainīt savu attieksmi, tāpēc jums tikai jāvirzās vētrainos ūdeņos viņa ceļos.
• Atcerieties, ka jūsu priekšnieks nav jūsu draugs. Tātad, ka viņš rīkojas tā, kā vēlas, bet tam nevajadzētu būt šķērslim, lai jūs nebūtu profesionāls. Dariet savu darbu vislabāk, kā jūs zināt un varat un rīkoties kā izglītota un spējīga persona.

3 papildu taustiņi, lai risinātu toksiskus priekšniekus

Ņemiet vērā arī to, ka:

• Ir labi, ja viss ir dokumentēts rakstiski. Tātad, savākt e-pastu un dokumentus, kas būs noderīgi vienu dienu, ja konflikts pasliktināsies.
• Savā personīgajā dzīvē baudiet un aizmirst darbu. Tas ir ļoti sarežģīts uzdevums, bet arī nepieciešams. Ārpus biroja viņš atsakās no darba problēmām. Pretējā gadījumā jūs tikai padarīsit savu dzīvi par elli.

• Ja neviens no šiem pasākumiem nav stājies spēkā, ir viena pēdējā iespēja, atstājiet savu darbu. Ja kāds jūsu dzīvi padara neiespējamu un ir kļuvis par jūsu realitāti 24 stundu laikā, garīgās un fiziskās veselības dēļ, aizmirst par šo darbu, jo situācija vienmēr pasliktināsies.

Šie Vijay Nair taustiņi mums var būt ļoti noderīgi, lai mēs varētu veikt savu darbu bez pārāk daudz toksisku priekšnieka ietekmēšanas. Ja kādu dienu jūs atradīsiet kādu no šīm situācijām vai ar šīm rakstzīmēm, nevilcinieties tos īstenot!

* Redakcijas piezīme: mēs zinām, ka darba tirgus nemaz nevēlas atstāt darbu pārmaiņu sākumā. Ja jūs to nevarat izdarīt ekonomisku iemeslu dēļ, mēs iesakām sākt darbu, kamēr jūs joprojām strādājat. Šis risinājums ir daudz efektīvāks nekā ikdienas sūdzība, jo jūs paši mēģināsiet aktīvi izbēgt no šīs situācijas un barot cerību pavedienu.

Indīgi draugi nozagt jūsu laimi Toksisks draugs nozagt jūsu laimi gandrīz bez jums pamanot, vai vēlaties zināt, kas ir visbiežāk sastopamie toksiskie draugi? Lasīt vairāk "