Piecu lielo personību modelis

Lielā piecu vai OCEAN modeļa modelis ir viens no slavenākajiem veidiem, kā strukturēt personību. To izmanto daudzu pētījumu realizēšanai. Tagad, kas īsti ir piecu lielo personību modelis?

Šis modelis ir balstīts uz personību var savstarpēji iedalīt 5 neatkarīgās iezīmēs. Šīs iezīmes ir: ekstravērs, neirotisms, empātija, atvērtība un skrupulozitāte. Zinot vērtības, kuras indivīdam katrā no tām ir, ļauj zināt viņu personību.

Lai panāktu labāku izpratni par Big Five modeli, ir svarīgi apsvērt divus aspektus. Pirmais ir zināt, uz ko viņi atsaucas un kā aprakstītas katras iezīmes, un, otrkārt, lai uzzinātu par tās kritiku.. Padziļināsim.

Lielā piecu modeļu iezīmes

Ekstravērs

Izmantojot šo funkciju, indivīda rīcība pret personiskā mijiedarbība; tas ir, darbības līmenis un stimulācija, kas personai ir, kad tas attiecas uz citiem. Tas ir arī cieši saistīts ar prieku vai baudījumu, kas tiek iegūts sociālo attiecību rezultātā.

Augstie rādītāji liecina, ka mēs esam priekšā sabiedriski, runājošiem, uz cilvēkiem orientētiem cilvēkiem, optimistisks, jautri mīlošs vai sirsnīgs. No otras puses, zemie rādītāji norādītu uz rezervētu, prātīgu, ne euforisku, klusu vai izņemtu personu.

Neirotisms

Ar neirotismu, ko mēs cenšamies novērtēt, ir emocionāla korekcija pret emocionālā nestabilitāte. Šī funkcija identificē indivīdus ar tendenci psiholoģisku stresu, nereālas idejas, pārmērīgu rumināciju vai alkas un nepareizas uzvedības reakcijas..

Augsts rezultāts neirotismā būtu uztraucošu, nervu, emocionālu, nedrošu vai hipohondriālu cilvēku rādītājs.. Gluži pretēji, tās personas, kurām ir zems vērtējums, tiktu raksturotas kā atvieglinātas, ne emocionālas, drošas, elastīgas, pašapmierinātas vai ar augstu pašapziņu..

Empātija

Šī funkcija ir noderīga, lai uzzinātu starppersonu orientācijas kvalitāti. Empātija tiek parādīta gar nepārtrauktību, kas svārstās no līdzjūtības pret domām, jūtām un uzvedību. Es domāju, tas ir saistīts ar cik lielā mērā indivīds spēj vai nespēj sevi novietot citas vietas vietā un rīkoties saskaņā ar viņa emocijām un bažām.

Ja indivīds augstu novērtē empātiju, viņš būs līdzjūtīgs, uzticams, pārliecināts, uzmanīgs, ne spītīgs, nežēlīgs vai atklāts. No otras puses, zems rezultāts liecina par cinisku, rupju, aizdomīgu, konkurētspējīgu, apburošu, nežēlīgu, uzbudināmu vai manipulatīvu personu.

Atklāšana pieredzei

Šī iezīme novērtē, cik lielā mērā indivīds aktīvi meklē jaunas pieredzes un bauda ikdienas darbības. Būtībā tā ir atbildīga par tolerances mērīšanu un nepazīstamu situāciju izpēti.

Liels rezultāts šajā funkcijā rāda ziņkārīgus cilvēkus ar plašām interesēm, radošu, oriģinālu, iztēles vai netradicionālu. Turpretī, ja rezultāts ir zems, mēs būsim pirms tradicionālās, pragmatiskas, reālas vai ar nelielām interesēm.

Smalkums vai pamatīgums

Atbild par mērķtiecīgas uzvedības organizācijas, noturības un motivācijas pakāpes novērtēšanu. Atšķirība starp cilvēkiem starp tiem, kuri ir veltīti sava darba rezultātam, ir optimāla un perfekta, un tiem, kas nerūpējas par viņu darba rezultātiem.

Ja jūs augstu vērtējat skrupulozi, mēs būsim pirms organizētām, formālām, darba ņēmējām, precīzām, sakārtotām, ambiciozām vai neatlaidīgām personām. Un tie, kuriem ir zemi rādītāji, tiks raksturoti kā cilvēki bez mērķiem, neformāls, slinks, bezrūpīgs, nedisciplinēts un ar nelielu gribu.

Lielā piecu modeļu kritika

Lai gan Big Five modelis tiek plaši izmantots psiholoģijā, jums ir jābūt uzmanīgiem. Personība ir sarežģīta konstrukcija, lai novērtētu un ietver virkni metodoloģisku grūtību. Šā iemesla dēļ piecu lielo modeļu modelim var būt dažas nepilnības.

Pirmais ir tas Lai izmērītu dažādās personības iezīmes, parasti tiek izmantots pašziņojums. Pašpārskats ir pārbaudes veids, kurā subjekts sniedz atbildes skaidri. Tas izraisa to, ka ir viegli gulēt un reaģēt atbilstoši sociālajai vēlmei.

Vēl viena iespējama kļūda aizspriedumu esamība, jo priekšmets ir pats tiesnesis. No sociālās psiholoģijas pētījumiem mēs zinām, ka pastāv daudzas aizspriedumi, kas padara mūs vērtīgākus nekā citi. Lielo piecu modeļu modelī, mērot ar pašziņojumu, atbildes parasti ir ļoti maz objektīvas.

Un, iespējams, vislielākā neveiksme, ko šim modelim var būt, ir tā ir balstīta uz personības kā iezīmes izpēti. Tā ir ļoti internacionāla pieeja, un tā aizmirst indivīda iespējamo mijiedarbību ar vidi. Tas rada stingru modeli, saskaņā ar kuru personība saglabājas stabila visās situācijās. Tomēr pētījumi liecina, ka personība ir kaut kas nestabils un tiek radīts, veidojot spēcīgu mijiedarbību starp indivīdu un viņa kontekstu.

Tomēr un neskatoties uz kļūdām, Šis modelis var būt noderīgs stabilos kontekstos un ņemot vērā tā ierobežojumus. Jūs pat varat izmantot citus komunālos pakalpojumus, piemēram, cilvēka pašnodarbības mērīšanu. Galu galā, tas ir ļoti interesants modelis ar dažiem statistikas datiem, kas garantē tā uzticamību, ar nosacījumu, ka tas tiek izmantots ar nelielu rūpību.

Cattell: personības modelis (16 PF) Cattell, iespējams, ir viens no ievērojamākajiem vēstures psihologiem. Šajā rakstā mēs runājam par savu interesanto modeli par personību. Lasīt vairāk "