Endogrupālā aizspriedumi, kā tas veidojas un ko tas veido?
Saskaņā ar sociālo psiholoģiju, mēs izveidojam kategorijas un sadalām citus cilvēkus saskaņā ar šīm kategorijām. Citiem vārdiem sakot, mēs izveidojam grupas, kas var būt nacionālas, etniskas, reliģiskas, dzimuma, preferences, darba utt. Tas nozīmē, ka daži cilvēki būs mūsu grupā, bet citi to nedarīs, kas novedīs pie neobjektivitātes.
Grupas iekšējo aizspriedumu, ko dēvē arī par endogrupas favorītismu, var definēt kā grupas dalībnieku tendenci labāk atbalstīt, gūt labumu vai novērtēt grupas locekļus. Tas ir, Tas dos labumu vairāk cilvēku no pašas grupas, salīdzinot ar tiem, kas nepieder grupai.
Iekšējā neobjektivitāte konfliktā
Grupu aizspriedumi rodas, pētot attiecības starp dažādām grupām un konfliktiem. Šo neobjektivitāti uzskata par konfliktu starp grupām, ko savukārt izraisa dažādu grupu intereses vai nesaderīgi mērķi.. Divām grupām var būt viens un tas pats mērķis, bet tas, ko jūs saņemat, nozīmē, ka otrs nevar to iegūt.
Piemērs ir atrodams futbolā. Futbola fani identificē savu komandu, tāpēc viņi izveido kategoriju, kas ietver viņu komandas fanus, bet izslēdz citu komandu fanus. No otras puses, futbola līgas mērķis ir iegūt čempionātu vai uzvarēt līgā. Bet tikai viena komanda var uzvarēt. Tāpēc, ja mana grupa ir Real Madrid, mums būs konflikts ar citu komandu faniem, it īpaši, ja tie rada draudus, jo mēs uztveram, ka viņiem ir vairāk iespēju nekā mūsu komanda, lai uzvarētu līgu..
Konflikta intensitāte var būt lielāka vai mazāka. Tas būs atkarīgs no mūsu iesaistīšanās mūsu grupā un citiem faktoriem. Bet, attiecībā uz grupas iekšējo aizspriedumiem, Kas mainīsies, būs mūsu attieksme, uztvere, vēlmes un pat uzvedība. Piemēram, mēs redzēsim cilvēkus no citām komandām kā nelabvēlīgākas un sliktākas gaumes, kas mūs novedīs pret sliktāku, kamēr mēs izturamies pret mūsu komandas faniem labāk.
Attīstība pētījumā par grupu aizspriedumiem
Turpmākās izmeklēšanas parādīja, ka nav vajadzīgas pretrunīgas intereses vai konflikti, lai parādītu grupas iekšējo aizspriedumu. Vienkārši, tā piederība citai grupai, tās locekļi tika nicināti. Kaut arī citu grupu locekļi ne vienmēr tiek nicināti, tas vienmēr ir endogrupas favorītisms. Mēs atbalstīsim mūsu grupu gan atalgojuma sadalē, gan iezīmju piešķiršanā, vai arī to darbības novērtēšanā.
Šie jaunie pētījumi ir arī izskaidrojuši endogrupālo novirzi. Pamatojoties uz to, ka cilvēki ir motivēti sasniegt vai uzturēt pozitīvu koncepciju un tēlu pašiem, mēs atklājam, ka cilvēkus daļēji nosaka viņu piederības grupas. Šī iemesla dēļ, Ja cilvēks vēlas iegūt labu tēlu, viņam ir jākļūst par pozitīviem viņa grupu attēliem, lai cilvēki arī būtu motivēti pozitīvi novērtēt grupas, pie kurām viņi pieder.
Kā jūs nonākat pie pozitīvas grupas paša novērtējuma?
Grupu novērtējumi tiek veikti, salīdzinot. Mēs nesakām, ka mūsu grupa ir laba, bet ka tā ir labāka par citu vai labāko no visiem. Tādā veidā, salīdzinot mūsu grupu ar citiem, ko mēs gūstam, mēs iegūsim pozitīvu novērtējumu un palielināsies mūsu pašcieņa. Secinājums ir tāds, ka mēs mēģināsim, ka mūsu grupa ir atšķirīga, ka tā ir labāka par citiem. To sauc par pozitīvu grupas atšķirtspēju.
No otras puses, lai notiktu grupas iekšējās novirzes un mainītu mūsu uztveri, novērtējumus un uzvedību, kā rezultātā tiek meklēta pozitīva grupu atšķirtspēja, jābūt četriem nosacījumiem:
- Cilvēkiem ir jāatzīst sava grupa un izmantojiet to, lai definētu tēlu, ko viņi ir paši.
- Salīdzinājums ar citām grupām jāveic, pamatojoties uz grupas raksturojumu tas ir svarīgs.
- Grupa, ar kuru tā ir dibināta salīdzinājums jāuzskata par svarīgu grupu.
- Salīdzināmo grupu reālajām pozīcijām jābūt pakļautām zināmu neskaidrību.
Īsumā, piederībai grupai ir sekas, kas mums ne vienmēr ir zināmas. Viens no tiem ir labvēlīgāks tiem, kurus mēs uzskatām par mūsu grupas locekļiem vairāk nekā citu grupu locekļi. Tāpēc, zinot šīs grupas identifikācijas sekas, ir pirmais solis, lai pārvaldītu tās ietekmi uz mums.
Noviržu nozīme psiholoģiskās grūtībās Kognitīvie aizspriedumi ir smadzeņu īsceļi, lai interpretētu informāciju, ietekmētu mūsu psiholoģisko veselību, un ir jāzina, kā viņi darbojas. Lasīt vairāk "