Tas, kā jūs aprakstāt citus, daudz runā par jums

Kā jūs aprakstāt citus, jūs definējat. Tas, kā jūs marķējat, vērtējat un vērtējat tos, kas ieskauj jūs, ļauj jums ieskatīties jūsu personības daļā, ir smalks, bet vienmēr acīmredzams jūsu identitātes un pat jūsu pašcieņas otas. Tas ir kaut kas, ko mēs neapšaubāmi redzam katru dienu un ka mēs arī ciešam, kad citi atribūtus atribūtu, kam nav nekāda sakara ar mums.

Pieņemsim to atzīt, mēs visi pieņemam spriedumus no tiem, ar kuriem mēs katru dienu šķērsojam. Darot to ir vairāk nekā acīmredzama mūsu smadzeņu nepieciešamība mēģināt kontrolēt savu vidi un zināmā mērā zināt, ko gaidīt. Tāpēc mēs saskaramies ar pilnīgi normālu un pat acīmredzamu psiholoģisku procesu, mehānismu, kas kontrolē amygdalu parastajā nolūkā, lai nodrošinātu mūsu izdzīvošanu.

"Diskutēšana vārdos ir vērts vairāk nekā daiļrunība".

-Francis Bacon-

Patiesībā, interesantā pētījumā, kas tika veikts Ņujorkas Psiholoģijas universitātē un publicēts Neiroloģijas žurnāls, Viņi paskaidro, ka šīs mazās smadzeņu struktūras vērtības tikai dažu milisekunžu laikā ir atkarīgas no tā, vai kāds ir uzticams vai nē, ja šī persona mums ir interesanta vai, gluži pretēji, tā ir jāizvairās. Patiesībā mēs varētu teikt gandrīz bez kļūdām mūsu smadzenēm pirmais iespaids ir viss, lai gan acīmredzami ir mazas un interesantas nianses.

Tātad, Kad smadzeņu mandeles padara ļoti ātru novērtējumu par to, vai kāds var būt mūsu pārliecība, kas nonāk uz skatuves, ir mūsu personības filtrs.. Tā būs viņa, kas, neskatoties uz pirmo novērtējumu, izvēlas pieeju šai personai (vai ne), lai redzētu, vai šis pirmais tiesas process ir pareizs. Viņa arī izdos atkāpšanos (vai ne) tiem, kas iedvesmo neuzticību, viņa būtībā, kas formulē, izplata un nosaka veidu, kādā mēs saistāmies un izturamies pret citiem.

Tas, kā jūs aprakstāt citus, dod jums prom

Ķīniešu sakāmvārds saka, ka reizēm jūs varēsiet sasmalcināt personu tieši pēc mēles svara. Tā ir lieliska patiesība, un neviens nevar apšaubīt, kā valodas kustības (bez kaula) var izdarīt tik daudz bojājumu un radīt tik daudz postošas ​​sekas. Tas ir kaut kas, ko lielākā daļa no mums katru dienu redz gandrīz jebkurā kontekstā, darbā, mājās, starp draugiem ...

Cilvēki sazinās ar citiem kā daļu no mūsu socializācijas procesiem. Tādējādi un šo mijiedarbību laikā parasti ir laipns, pareizs un laipns. Tomēr, ja ir plaši izplatīts vīruss, tiek izmantota kritika, etiķetes izmantošana, nicinājums un pat zemākais pārkāpums. Pārpilnība pārsniedz tos profilus, kuriem patīk gandrīz nepārtraukti attiecināt negatīvās iezīmes citiem. Kā vingrinājums, lai katru dienu praktizētu, kā ieradums, kas vairāk nekā precīzs kaprīze ir ieradums.

"Tu esi tas, ko jūs sakāt". Šis apgalvojums nav mūsu, bet Dr Skowronski no Wake Forest universitātes, Ziemeļkarolīna, kurš veica detalizētu personības stilu un atribūtu izpēti. Viņā kļuva skaidrs, ka mēs visi intuitējām: kā jūs aprakstāt citus, jūs definējat. Mēs esam tas, ko mēs sakām, mēs esam viss, ko mēs secinām un ko mēs projektējam ap mums.

Tas, kas izmanto izņēmuma marķējumus - tumšās brilles

Daži cilvēki nevēlas redzēt. Kurš vienmēr iet kopā ar glāzēm no tumšām brillēm un viņa tuvredzīgais skatiens, kas virzās cauri neskaidrajai pasaulei, kurai labāk ir neuzticēties. Tie ir tie profili, kurus aiznes stereotipi un kuri nevēlas redzēt tālāk, ir tie, kas nicina un reificē tos, kuri izspēlē un kritizē tos, kas nav, domā un jūtas kā viņiem.

Ja veids, kā jūs aprakstāt citus, parāda jūsu personību, tie, kas vienmēr izmanto negatīvas un kritiskas etiķetes, bieži parāda, ka iekšējais tukšums, kur trūkst pašapziņu, ja diskvalifikācijas izmantošana atstāj gan neapmierinātību, gan nelaimi, ir pārredzama.

Tas, kurš praktizē piederību, viens ar rozā brillēm

Iepriekšminētajā Wake meža universitātes pētījumā varēja redzēt kaut ko ļoti pārsteidzošu. Vismazāk spriedumus pieņēmušie bija tie, kuri parādīja visvairāk piederības prasmes. Tādējādi tie, kam raksturīga pozitīvāka, optimistiskāka un labāka pašapziņa, netika tik daudz pārņemti no šiem iepriekšējiem novērtējumiem un dod priekšroku kontaktu veidošanai un tuvuma noteikšanai.

Tikai tad, kad mēs to pieļaujam neņemot vērā vērtējumus, etiķetes un secinājumus ar nelielu vai vispār nepietiekamu stabilitāti, palieliniet piederības iespējas kopā ar apkārtējiem, veidot jaunas, spēcīgākas draudzības, veidot cieņpilnu vidi ar daudz mazāk aizspriedumiem.

Kad jūs aprakstāt citus bez neuzticības, aizspriedumu un izsmieklu svara, jūs gandrīz neapzināti dodat sev iespēju radīt lielāku sinerģiju ar cilvēkiem, kas jūs ieskauj, bez stereotipu sienas un pigeonholing.

Noslēgumā, izvairīsimies no pārmērīgas mūsu tumšo brilles izmantošanas. Bieži vien tie būs noderīgi, lai pasargātu mūs no dažiem kaitīgiem refleksiem, tas ir skaidrs, bet vienmēr ir labāk noņemt filtrus un pēc iespējas paplašināt redzējumu.. Nomodā, interesants un pazemīgs izskats vienmēr sagūstīs daudz vairāk lietu nekā tās, kas pieradušas dzīvot savā tumsā ...

Vai mēs varam mainīt savu personību? Mūsu personības maiņa ir kaut kas, ko mēs visi vēlējāmies. Personībai nav nekustīgas struktūras. Tas ir pakļauts noteiktām izmaiņām atkarībā no ārējiem stimuliem un pieredzes, ko mēs uzkrājam dzīves laikā. Lasīt vairāk "