Worchel ciklisko modeļu grupu veidošanās

Grupas, pie kurām mēs piederam, ir svarīgs aspekts, jo mēs tos vairāk vai mazāk integrējam kā daļu no mūsu identitātes. Mēs visi piederam dažādām sociālajām grupām (draugiem, ģimenei, darbam ...). Šajā ziņā, Grupa ir definēta kā cilvēku kopums, kam ir kopīga loma, darbība, mērķis vai jebkurš aspekts, kas a. Tādējādi viens jautājums, par kuru sociālā psiholoģija ir dziļi norūpējusies, ir grupu veidošanās.

Grupu pētījums ir bijis viena no jomām, kas visvairāk interesējas par psiholoģiju, jo īpaši tādēļ, ka šajā jomā izdarītie atklājumi parasti ir milzīgi. Zinot, kā viņu ietekmes mehānismi darbojas starp grupām, no grupas uz indivīdu un no indivīda līdz grupai, palīdz mums lielā mērā izskaidrot daudzus no mūsu uzvedības veidiem.

Grupu veidošanās un to uzturēšana ir pētīta no daudziem viedokļiem. Viens no interesantākajiem un visaptverošākajiem modeļiem, kas izskaidro šo procesu, ir "Worchel cikliskais modelis".. Šis modelis rada pievienoto vērtību citiem, un tas ir grupu stadionu skatīšanās kā kaut kas ciklisks, nelineārs.

Worchel cikliskā modeļa raksturojums

Worchel izstrādāja savu grupas veidošanas modeli, pamatojoties uz pilnīgu zinātniskās literatūras pārskatu. Šo modeli noteica šādi raksturlielumi:

• Tas ir ciklisks, nelineārs modelis. Šī ideja balstās uz to, ka daudzas grupas turpina pastāvēt pēc to sākotnējo locekļu atstāšanas.
• Tas neaprobežojas tikai ar grupu, bet apsver un definē grupu attiecībā pret citām grupām.
• Aizpildiet vienu Īpaša uzmanība tiek pievērsta dalībnieku pieredzētajam konfliktam starp vēlmi piederēt grupai un identificēt viņu un viņa nepieciešamību pēc neatkarības un atšķirtspējas kā indivīdiem.
• Uzskata grupu par personu ārpus indivīda, kas rada reālu spiedienu uz tās locekļiem.
• Modelis sastāv no sešiem dažādiem posmiem. Divi no tiem atbilst viņu apmācībai, bet pārējie četri atbilst attīstībai.
• Lai gan tas nav norādīts modelī, posmi notiek paredzamā secībā, kas tiek atkārtota vairākas reizes grupas dzīves laikā.

Šī iezīmju kopa padara šo modeli unikālu un vērtīgu. Tas parāda aprakstu grupu pilnīga attīstība un definēšana konkrētos posmos. Nākamajā sadaļā mēs redzēsim, kādi ir šie stadioni.

Grupas veidošanās posmi

Pirmais no stadioniem, kas varētu būt arī viens no pēdējiem, jo ​​process ir apļveida, ir neapmierinātības fāze. Sajūta, ka grupa, kurai viņš piederēja, vairs nav apmierinājusi savas vajadzības, daži locekļi kļūst pasīvi vai vardarbīgi. Viņi galu galā tiek izraidīti vai brīvprātīgi atstāj grupu.

Šī neapmierinātība kopā ar izraisošo notikumu dod iespēju nokļūt otrajā posmā. Šis pasākums rada atšķirtspēju un simboliski simbolizē problēmas, kas saistītas ar grupas dalībniekiem. Tas ir tad, kad sākotnējās grupas sadalījums ir provocēts starp tiem, kas paliek uzticīgi, un tiem, kas no tā atkāpjas.

Tad sākas trešais posms, grupas identifikācijas posms, kurā indivīdi, kuri atstājuši iepriekšējo grupu, cenšas attīstīt jaunu identitāti kā atsevišķu grupu. Šajā grupas attīstības posmā ir daudz starppersonu procesu, piemēram, vadība, starpgrupu līdzību uztvere vai grupu robežu noteikšana..

Kad identitāte ir izveidota, grupas dalībnieki koncentrējas uz grupas mērķu sasniegšanu. Tas ir, ja ceturtais posms, grupas produktivitāte. Tagad ir svarīgi salīdzināt sevi ar citām grupām, lai uzzinātu mūsu grupas produktivitāti un uzlabotu to.

Tagad, kad indivīdiem ir atļauts pārtraukt koncentrēšanos uz grupas identifikāciju, tas ir, kad notiek process individuācija vai piektais posms. Kas sastāv no katra indivīda salīdzinājuma ar pārējiem indivīdiem savā grupā. Salīdzinājumi tiek veikti arī ar citu grupu kvalitāti. Tas nozīmē, ka sāk parādīties apakšgrupas vai cilvēki, kas atstāj grupu.

Pēc šīs individualizācijas daudzos gadījumos mēs atgriežamies neapmierinātības fāzē. Un šīs fāzes tiks atkārtotas tādā pašā veidā jaunajās grupās, kas izveidotas, atkal un atkal ciklā, ar dažādām grupām dažādās jomās.

Ar šo ciklisko modeli mēs varam saprast gan jaunu grupu veidošanu no citām, gan esošās grupas pārstrukturēšanu. Kaut kas mums sniedz ļoti vērtīgu informāciju, veicot jaunus pētījumus par grupu attīstību.

Vai jūs zināt, kā mēs radām sociālas cerības un kā tās ietekmē mūs? Sociālās cerības ir idejas, kas mums ir par to, kā cilvēks mūsu vidē darbosies nākotnē vai noteiktā situācijā. Lasīt vairāk "