Maslovas piecu līmeņu hierarhijas līmeņi

Kas motivē cilvēka uzvedību?  Pēc humānistiskā psihologa Abraham Maslova domām, mūsu rīcība ir motivēta, lai sasniegtu noteiktas vajadzības. Lai izskaidrotu motivāciju, Maslow 1943. gadā ieviesa vajadzību hierarhijas koncepciju. Šī hierarhija liek domāt, ka cilvēki ir motivēti apmierināt pamatvajadzības, pirms pāriet uz progresīvākām vajadzībām..

Lai gan dažas no toreizējām domām, piemēram, psihoanalīze vai uzvedība, koncentrējās uz problemātisku uzvedību, Maslow bija daudz vairāk ieinteresēts. atklāt un saprast, kas liek cilvēkiem uzvesties, kā viņi dara, un kāpēc daži jūtas laimīgāki ar savu izvēli.

Kā humanists, Maslovs uzskatīja, ka cilvēkiem ir iedzimta vēlme sevi apzināties. Tas ir, lai būtu viss, ko viņi var būt. Tomēr, lai izmantotu resursus šo mērķu sasniegšanai, agrāk jāaptver citas pamatvajadzības, piemēram, nepieciešamība pēc pārtikas, drošības vai mīlestības..

Maslovas vajadzību hierarhija ir motivācijas teorija psiholoģijā, kas ietver piecu līmeņu cilvēka vajadzību modeli, kas bieži tiek attēlots kā hierarhisks līmenis piramīdā..

Maslovas vajadzību hierarhija

Maslow teica, ka cilvēki ir motivēti apmierināt noteiktas vajadzības hierarhiskā veidā. Mūsu pamatvajadzība būtu fiziskā izdzīvošana, un tas būtu pirmais, kas motivētu mūsu uzvedību. Tiklīdz šis līmenis tiks sasniegts, nākamajam līmenim būtu prioritāte arī attiecībā uz nākamo un tā tālāk.

Tie ir pieci Maslow vajadzību hierarhijas līmeņi. Pirmais līmenis ir piramīdas pamatne, un pārējie ir uzbūvēti, līdz sasniedz augšpusi.

• Fizioloģiskās vajadzības. Bioloģiskās prasības cilvēku izdzīvošanai (piemēram, gaiss, ēdiens, dzēriens, pajumte, apģērbs, karstums, sekss, miega ...).
  • Ja šīs vajadzības nav izpildītas, cilvēka ķermenis nevar darboties optimāli.
  • Maslow uzskata, ka fizioloģiskās vajadzības ir vissvarīgākās, jo visas pārējās vajadzības kļūst sekundāras, kamēr šīs vajadzības nav izpildītas.
• Drošības vajadzības. Aizsardzība pret elementiem, drošību, kārtību, likumu, stabilitāti, brīvību, dzīvošanu bez bailēm ... .
• Mīlestības un piederības vajadzības. Draudzība, intimitāte, uzticība, pieņemšana, uztveršana un mīlestības piešķiršana grupai ... .
  • Kad fizioloģiskās un drošības vajadzības ir izpildītas, trešais cilvēka vajadzību līmenis ir sociāls un nozīmē piederības sajūtas.
  • Starppersonu attiecību nepieciešamība motivē uzvedību.
• Atzīšanas nepieciešamībavai (ego un pašcieņa)
  •  Maslow šo vajadzību iedalīja divās kategorijās: cieņa pret sevi (cieņa, sasniegums, dominance, neatkarība) un vēlme pēc reputācijas vai cieņas pret citiem (statuss, prestižs).
  • Maslow norādīja, ka nepieciešamība pēc cieņas vai reputācijas ir svarīgāka bērniem un pusaudžiem, un tas ir pirms patiesas pašcieņas vai cieņas..
• Pašrealizācijas vajadzības: Personiskā potenciāla realizācija, pašrealizācija, personīgās izaugsmes meklējumi un augstākā līmeņa tikšanās.
  • "Ko cilvēks var būt, viņam jābūt", Maslow paskaidroja, ka cilvēkiem ir jāattīsta pilnīgs potenciāls kā cilvēkiem.
  • Pašrealizētie cilvēki apzinās sevi, rūpējas par personīgo izaugsmi, mazāk uztrauc citu cilvēku viedoklis un ir ieinteresēti sasniegt savu potenciālu.

"Nepieciešamības trūkums" pret "izaugsmes vajadzībām"

Šo piecpakāpju modeli var iedalīt trūkumu un izaugsmes vajadzībām. Pirmie četri līmeņi bieži tiek saukti par deficīta vajadzībām, un augšējais līmenis ir pazīstams kā izaugsmes vajadzības. Nepietiekamības dēļ rodas trūkumi un tiek apgalvots, ka viņi motivē cilvēkus, ja tie nav apmierināti. Turklāt motivācija apmierināt šīs vajadzības kļūs spēcīgāka, jo ilgāk jūs pavadīsiet, neaptverot sevi.

Sākotnēji Maslow teica, ka cilvēkiem, lai sasniegtu augstāka līmeņa izaugsmes vajadzības, jāatbilst zemāka līmeņa trūkumiem. Tomēr, vēlāk paskaidroja, ka vajadzību apmierināšana nav "viss vai nekas" fenomens: drīzāk tas būtu pakāpes jautājums.

Ja trūkums ir apmierināts ar "vairāk vai mazāk", tas pazudīs un mūsu darbība būs orientēta uz nākamo vajadzīgo vajadzību kopumu. Tagad tās kļūst par mūsu galvenajām vajadzībām. Šajā ziņā mums vienmēr ir jāaptver: tas ir zināms, piemēram, ļoti labi Facebook, kas piedāvā mums tādu publikāciju sienu, kas nekad nebeidzas.

Savukārt, Izaugsmes vajadzības nenāk no kaut kā trūkuma, bet gan no vēlmes attīstīties kā personai. Kad šīs izaugsmes vajadzības ir pamatoti apmierinātas, var sasniegt augstāko līmeni, ko sauc par pašrealizāciju.

Katrs cilvēks ir spējīgs un vēlas pacelties hierarhijā uz pašrealizācijas līmeni. Diemžēl progress bieži tiek pārtraukts, jo zemāku līmeņu vajadzību apmierināšana prasa daudzus mūsu resursus. No otras puses, dažādas pieredzes un pieredzes dēļ indivīds var svārstīties starp hierarhijas līmeņiem.

Tādēļ ne visi pārvietosies hierarhijā vienvirziena veidā, bet var pārvietoties starp dažādām vajadzībām. Faktiski Maslow to norādīja kārtība, kādā šīs vajadzības tiek izpildītas, ne vienmēr atbilst šim standarta progresam. Piemēram, viņš norādīja, ka dažiem cilvēkiem pašvērtējuma nepieciešamība ir svarīgāka par nepieciešamību pēc mīlestības. Citiem nepieciešamība pēc radošas realizācijas var aizstāt pat visvienkāršākās vajadzības.

Maslovas vajadzību teorijas hierarhijas ierobežojumi

Vissvarīgākais Maslovas vajadzību hierarhijas ierobežojums attiecas uz tās metodoloģiju. Maslow pārskatīja 18 cilvēku biogrāfijas un rakstus, kurus viņš atzina par pašrealizētiem. No šiem avotiem viņš izstrādāja to īpašību sarakstu, ko viņš uzskatīja par kopīgu šajā konkrētajā cilvēku grupā.

No zinātniskā viedokļa ar šo metodiku ir daudz problēmu. No vienas puses, varētu apgalvot, ka biogrāfiskā analīze kā metode ir ļoti subjektīva, jo tā ir pilnībā balstīta uz pētnieka spriedumu. Personīgais viedoklis vienmēr ir pakļauts aizspriedumiem, kas samazina iegūto datu derīgumu. Tāpēc Maslovas pašrealizācijas operatīvā definīcija nav akli akceptēta kā zinātnisks fakts.

No otras puses, Maslovas biogrāfiskā analīze koncentrējās uz neobjektīvu pašrealizēto personu paraugu, tikai baltiem vīriešiem, kuri bija saņēmuši labu izglītību, starp tiem, kas bija Thomas Jefferson, Abraham Lincoln, Albert Einstein un Aldous Huxley, cita starpā). Arī, lai gan Maslow jā, viņš studēja pašrealizētās sievietes, kā Eleanor Roosevelt un māte Teresa, tie veidoja nelielu daļu no to izlases. Tas viss apgrūtina teorijas vispārināšanu. Turklāt empīriski ir grūti pierādīt Maslovas pašrealizācijas koncepciju..

Vēl viena kritika par Maslovas vajadzību teorijas hierarhiju attiecas uz pieņēmums, ka, lai cilvēks varētu sasniegt savu potenciālu un pašrealizēt, ir jāizpilda zemākās vajadzības. Tas ne vienmēr notiek.

Izskatot kultūras, kurās liels skaits cilvēku dzīvo nabadzībā, ir skaidrs, ka cilvēki spēj apmierināt augstākas kārtības vajadzības, piemēram, mīlestību un piederību, kam ir ļoti maz pamatvajadzību. Tomēr tam nevajadzētu notikt, jo, pēc Maslovas domām, cilvēki, kuriem ir grūtības sasniegt ļoti būtiskas fizioloģiskās vajadzības (piemēram, pārtika, pajumte utt.), Nespēj apmierināt lielākās izaugsmes vajadzības..

Turklāt daudzi radoši cilvēki, piemēram, daži mākslinieki (piemēram, Rembrandt un Van Gogh), visu savu dzīvi dzīvoja nabadzībā, tomēr varēja uzskatīt, ka viņi veltīja lielu daļu savu resursu, lai segtu augstākas vajadzības.

Psihologi tagad motivē motivāciju kā sarežģītāku aģentu, tāpēc dažādas vajadzības - dažādas kārtības - var darboties kā motivācija vienlaicīgi. Personu var motivēt augstākas izaugsmes vajadzības vienlaicīgi ar zemākas vajadzības (trūkums).

Neskatoties uz kritiku, Maslovas vajadzību teorijas hierarhija joprojām ir atsauce. Tas ir daudzu darbu sākumpunkts, kas cenšas saprast, kāpēc mēs rīkojamies, kā arī tas, kāpēc tas pats rezultāts var radīt ļoti atšķirīgas reakcijas dažādiem cilvēkiem..

Citu motivēšanas māksla Motivēšanas māksla nenozīmē prasīgu, neatliekamu vai kliegšanu. Tas ir vairāk saistīts ar klausīšanos, atstājot vietu un cenšoties padarīt darbu jautru. Lasīt vairāk "