Briesmas, ko vēlas sasniegt jēgu par katru cenu

Cilvēki dzīvo sabiedrībā un šajās sabiedrībās, mēs piederam pie vairākām grupām, kurās mēs cenšamies ieņemt vietu (tai ir nozīme kā grupas daļai). Piederība šīm grupām nozīmē, ka mums ir katras grupas sociālā identitāte. Tādā veidā mēs varam teikt, ka mums ir divas identitātes, personiskā identitāte un sociālā identitāte.

Šajās grupās, uz kurām mēs piederam, mēs parasti cenšamies izcelt. Mēs vēlamies būt svarīgi cilvēki grupā. Šo vajadzību sauc par nozīmes meklēšanu. Jēdziena meklējumi ir fundamentāla vēlme importēt, būt kādam cieņai.

Tā kā sociālās grupas, pie kurām mēs piederam, ir iegremdētas kultūrā, jēgas meklējumi liks mums mēģināt sasniegt sasniegumus, ko kultūras vērtības. Tas ir, tas, ko mēs uzskatām par kultūras ziņā svarīgiem, kas parasti sakrīt ar citiem cilvēkiem mūsu kultūrā un sociālajā grupā..

Lai atrastu nozīmi, kas jādara, vispirms tiek izvirzīts mērķis. Jēdziena meklējumi ir pamanījuši dažus apstākļus, un, atbildot uz to, sāk meklēt līdzekļus šī mērķa sasniegšanai. Šim nolūkam tiek izmantota personai svarīgākā sociālā grupa, kas sagaida, ka indivīds pieņems savas normas un vērtības, vienlaikus piedāvājot pieņemšanu un cieņu..

Grupas nozīme nozīmē

Nozīme būs atkarīga no tā, ko grupa domā. Tāpēc nozīme ir balstīta uz grupas kopīgo realitāti. Kad motivācija meklēt jēgu pamostas, uzmanība tiek pievērsta grupai, lai uzzinātu, kādas ir normas, ko grupa pieprasa dažādos apstākļos. Lai atmodinātu nozīmes meklēšanu, ir jānotiek vienam no šiem trim gadījumiem: ka mēs zaudējam nozīmi, ka pastāv priekšstats, ka mēs varam zaudēt nozīmi vai ka mums ir iespēja iegūt nozīmi.

Jēdziena meklējumam ir divas tūlītējas sekas: spēks, kas dod iespēju redzēt sevi kā lielāku un spēcīgāku vienību; upura sekas, vēlme sekot grupas noteikumiem un / vai rīkoties viņu vārdā neatkarīgi no cenas.

Līdz ar to, Kad grupas ideoloģija attaisno vardarbību, šī meklēšana var veicināt vardarbības atbalstu grupas vārdā. Gluži pretēji, ja grupas ideoloģija ir iecietīga un labvēlīga, tā var veicināt samierinošu un prosocialālu uzvedību.

Nozīmīgās daļas negatīvā daļa

Kā jau teicām, jēgas zudums vai iespēja iegūt nozīmi motivē pārmaiņas grupā. Šīs izmaiņas nozīmē, ka sociālā grupa mums būs svarīgāka, un mēs būsim gatavi aizstāvēt grupu, kas maksā augstāku cenu. Ja mūsu grupa kaut kādā veidā pieņem vardarbību vai ietver to savā ideoloģijā, grupas aizstāvēšana var ietvert vardarbības izmantošanu. Veikt, piemēram, ultra grupas futbola komandām.

Tādā veidā mēs varam saprast, kā notiek radikalizācijas process. Domājiet par personu, kas pievienojas ultra grupai. Šī persona kādā brīdī var būt motivēta meklēt jēgu, būt nozīmīgam ultrasu grupas dalībniekam. Ņemot vērā, ka grupa piekrīt vardarbībai, šī persona uzskatīs, ka vardarbības izmantošana var likt viņam būt nozīmīgākai grupas dalībniecei..

Ja ierosinātais mērķis, kas ir svarīgāks dalībnieks grupā, ir svarīgāks par citiem mērķiem, kas varētu būt, vardarbības izmantošana var kļūt par savu dzīves dienu.

Tumšais nozīmes ceļš

Tad sāksies ceļš uz radikalizāciju jēgas meklēšanas uztraukums, kas vērš uzmanību uz nozīmīguma līdzekļiem. Tie ir atrodami jūsu grupas kolektīvajā ideoloģijā, tas ir grupas sociālās pārliecības, kas informē par to, kas ir nozīmīgs citu acīs..

Ja šāda ideoloģija identificē vardarbību kā nozīmes līdzekli, indivīdi var atbalstīt un iesaistīties vardarbībā. Saistība ar grupu atjaunos tās nozīmi, jo tā tiek atalgota dažādos veidos (prestižs, resursi un piederības sajūta).

Kā mēs redzējām, jēgas meklēšana var izraisīt radikalizāciju. Lai vēlētos būt nozīmīgi un izcelties sociālajā grupā, kas kaut kādā veidā attaisno vardarbību, var mūs pārvērst par radikāliem. Tomēr un par laimi, grupas, kas pamato vardarbību, nav vairākums, un jēgas meklēšana var novest arī pie tā, ka tās ir nozīmīgas grupas grupās, kas apņēmušās īstenot nevardarbīgas vērtības.

5 attieksmes, kas norāda, ka jums ir ļoti nepieciešama apstiprināšana Nepieciešamība pēc apstiprināšanas var radīt lielu diskomfortu, kad saprotam, ka nav iespējams iepriecināt ikvienu. Lasīt vairāk "